Ответ получен
Как предоставить отпуск за вредность?
Вопрос:
Добрый день. Помогите, пожалуйста, не очень опытному кадровику. В организации, расположенной в районах Крайнего Севера (дополнительные 24 дня отпуска), некоторым работникам установлены гарантии за работу во вредных условиях труда, в том числе 7 дней дополнительного отпуска. Как правильно рассчитать количество этих дополнительных дней в следующих ситуациях: 1. Работник работает по 5-ти дневной рабочей неделе и имеет 205 рабочих дней за период (с учетом отпуска в 52 дня). 205:20,58(среднемесячное количество рабочих дней)*0,58 (7дней: 12 месяцев)=6 дней с учетом округления. 2. Работник работает по 6-ти дневной рабочей неделе и имеет 248 рабочих дней за период (с учетом отпуска в 52 дня). 248:20,58*0,58=7 дней. 3. Работник работает вахтовым методом и имеет 165 рабочих дней за период (с учетом отпуска в 52 дня). 165:20,58*0,58=5 дней (с учетом округления). Верна и моя логика и расчет? Заранее благодарна всем за отклик.
Вопрос задал:
Наталья
Ответ получен
Эксперт кадрового совета
Комментарии