Обязательность медосмотра при наличии действующей медкнижки

Вопрос: 

Как объяснить людям, что «годная» медицинская книжка не означает, что им не нужно проходить предварительный медосмотр при трудоустройстве? Профессия та же, но вредности другие. Второй день пытаюсь объяснить. Сотрудник говорит: «Не пойду, и все». Направление даем пройти у нас же (медцентр, есть лицензия), то есть по сути без отрыва от работы. Но сотрудник не хочет. Где написано, что он должен? Статья 213 ТК РФ его не убеждает.

Ответы:  
Да, правильно. Я из опыта пишу. Нас за просто медицинскую книжку, правда уже давно, оштрафовали. А «старый» медосмотр давно проходил? И чего боится, что не пройдет? Или платить не хочет?
Может, ему сильно лень снова все эти очереди проходить.
У нас медосмотр занимает час-два, не больше.
Покажите ему результаты специальной оценки условий труда.
Да, это в приказах по охране труда где-то написано.

Обратите внимание, что этот вопрос был задан и ответы на него получены в наших чатах «Кадровый совет». Информация может устареть или быть неполной.

Если вам нужно уточнить детали, решить конкретную проблему, поделиться опытом или обсудить профессиональные вопросы, присоединяйтесь к нашей беседе «Кадровый совет» во ВКонтакте или к группе в Telegram.

Комментарии

Обсудить в соцсетях

+36804
Елена Иванова
Елена Иванова
Елена Иванова
15:10
Добрый день! Скажите есть кто-нибудь из фармации?
Лариса Либова
Лариса Либова
Лариса Либова
15:13
Там есть воинский учёт, категория воинского учета: руководители, специалисты, другие служащие, рабочие.
Irinka Vjalkova
Irinka Vjalkova
Irinka Vjalkova
15:46
Мне надо квалиф категорию медработников внести
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
15:53
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли разбить график работы работника (по его заявлению, Работодатель согласен) на 2 части: с 6 до 10 часов и с 18 до 22 часов.
Анна Плотникова
Анна Плотникова
Анна Плотникова
16:38
Да
Присоединиться к беседе