Оформление совмещения нескольких должностей

Вопрос:

Можно ли оформить сотруднику совмещение нескольких должностей и как это правильно сделать?

Ответы:

Можно взять сотрудника на основную должность и по совмещению сделать еще две должности. Например, маляр — основное, совмещение — резчик по металлу, стропальщик.

Для простых смертных вроде нет ограничений по количеству совмещаемых должностей. Можно оформить хоть 10 совмещений, если нигде нет вредности.

Два совмещения можно прописать в одной дополнительной к трудовому договору. Но лучше сделать 2 дополнительных соглашения, вдруг придется отменять одно из совмещений. Приказов то 2 будет (если из ЗУП печатаете), там в документ 2 совмещения не воткнуть.

Обратите внимание, что этот вопрос был задан и ответы на него получены в наших чатах «Кадровый совет». Информация может устареть или быть неполной.

Если вам нужно уточнить детали, решить конкретную проблему, поделиться опытом или обсудить профессиональные вопросы, присоединяйтесь к нашей беседе «Кадровый совет» во ВКонтакте или к группе в Telegram.

Вступить в чат ВКонтакте Вступить в группу Telegram