Перевод из кадрового резерва

Для перевода сотрудника из кадрового резерва на постоянную должность секретаря судебного заседания достаточно его заявления. В заявлении он выражает желание перейти на эту должность.

Проводить конкурс на замещение вакансии не обязательно, так как работник уже состоит в кадровом резерве, то есть потенциально подходит для этой должности и проверен.

Заявление от сотрудника можно будет в любой момент использовать как основание для перевода, когда возникнет такая необходимость. Анкету, справки и прочие документы можно будет запросить дополнительно непосредственно перед самим переводом.

Увольнять работника с временной должности помощника судьи не требуется, можно оформить перевод. Для этого, когда будет принято решение о переводе:

1. Возьмите у работника заявление на перевод и необходимые документы.

2. Издайте приказ о переводе, в котором укажите в основании перевода «Заявление работника от (дата) и нахождение в кадровом резерве (номер и дата списка резерва)».

Таким образом, перевод работника из кадрового резерва на постоянную должность можно оформить в любой момент по его заявлению, без увольнения и конкурса.