Проверка СФР при трудоустройстве беременной перед декретом
Недавно мы приняли на работу девушку 27 марта, а 1 апреля она сообщила, что уходит в декрет. Беременность не была видна. Итог: СФР до сих пор не выплатил ей пособие по беременности и родам. Проводили проверку. У нас запрашивали все документы: заявления, копию трудовой книжки, приказы, табели. Мы доказывали наличие трудовых отношений, писали пояснения. Я сообщила о центре занятости, где наша сотрудница стояла на учете как безработная. Приложила скан ее резюме с датой обновления — март 2024 года. Недавно снова звонили, так как она родила и у больничного продление. Похоже, ей все-таки выплатят пособие. Оно из МРОТ. В запросе СФР была фраза: «Просим пояснить экономическую целесообразность приема на работу на такой короткий срок». Как вы думаете, почему возникло такое пристальное внимание к этой ситуации?
Обратите внимание, что этот вопрос был задан и ответы на него получены в наших чатах «Кадровый совет». Информация может устареть или быть неполной.
Если вам нужно уточнить детали, решить конкретную проблему, поделиться опытом или обсудить профессиональные вопросы, присоединяйтесь к нашей беседе «Кадровый совет» во ВКонтакте или к группе в Telegram.
![]()
Обсудить в соцсетях
