Расчет дополнительных дней отпуска для родителей детей-инвалидов
Вопрос:
Подскажите, пожалуйста: работник устроился на работу 13.01.2024 г., у нее ребенок-инвалид, она хочет взять накопленные дни по уходу за ребенком с 12.08.2024 г. Как считать дни, которые ей положены? Просто я никогда такого не делала.
Обратите внимание, что этот вопрос был задан и ответы на него получены в наших чатах «Кадровый совет». Информация может устареть или быть неполной.
Если вам нужно уточнить детали, решить конкретную проблему, поделиться опытом или обсудить профессиональные вопросы, присоединяйтесь к нашей беседе «Кадровый совет» во ВКонтакте или к группе в Telegram.
Комментарии
-
2024-12-07 18:11:38В МСЭ невозможно получить справку об инвалидности в бумажном варианте. Они отправляют её только почтой по месту прописки. И трек почтового отправления тоже получить невозможно. Как говориться, всё для людей. Как хочешь, так и отслеживай поступление этой справки на почту. И на Госуслугах не заказать её. Зачем вы пишете какие-то сказки?
![]()
Обсудить в соцсетях
Обсуждения кадровых тем
936 участников
Подскажите пожалуйста. Сотрудник отец Ребекка хочет получать зп и пособие по уходу за ребенком одновременно. Ему в заявлении писать «прошу предоставить отпуск за ребенком с 24.03.25 на 1 день. Также прошу назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
То есть указать только 1 день отпуска?
Почему один день? В ТК же иное сказано.
Кто-то проходил курсы по расчету зп и отчетности?
Что-то можете посоветовать?
Мы оформляем до 3 лет и отдельно делаем приказ о выходе из отпуска (берем два заявления) . Решили не рисковать, т.к. в законе прописано: "пособие сохраняется ПРИ ВЫХОДЕ ИЗ ОТПУСКА...."
Что взбредет в голову ФСС сложно предсказать. Вдруг решат, что раз отпуск оформлен на 1 день, то и пособие нужно платить за 1 день.