Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Вопрос:
У сотрудника период работы с 22.05.2015 по 02.07.2024 (увольняется). Декретный отпуск был с 21.12.2017 — 31.03.2018. Как рассчитать компенсацию? Все отпуска были отгуляны до этого, кроме периода 22—23.
Обратите внимание, что этот вопрос был задан и ответы на него получены в наших чатах «Кадровый совет». Информация может устареть или быть неполной.
Если вам нужно уточнить детали, решить конкретную проблему, поделиться опытом или обсудить профессиональные вопросы, присоединяйтесь к нашей беседе «Кадровый совет» во ВКонтакте или к группе в Telegram.
Комментарии
![]()
Обсудить в соцсетях
Обсуждения кадровых тем
936 участников
Добрый день! Коллеги подскажите пожалуйста, сформировала годовой ЕФС-1 по стажу. У нас есть сотрудник - внутренний совместитель. У него в отчете стоит 0,5 ст. А как быть с 0,5 по внутреннему совместительству? Они не отражаются в этом отчете?
Добрый день, совместители (внутренние) не отражаются в этом отчете (у меня 60 человек так работают, по совместительству, отчет принят)
Оксана, добрый день. А вы пишете так от и до в рабочи местах? Я про даты?
Я руками правлю в таком случае, так как у нас северный стаж от этого зависит.
Добрый день! Подскажите, есть ли у кого-то в перечне с ненормированным рабочим днём должности административно-управленческого персонала (экономист, юрист и т.п)...Можно ли по таким должностям устанавливать ненормированный рабочий день?