Рейтинг@Mail.ru
Образец формы 030-ПО/у-17 2022. Справка 030/у. Карта диспансерного наблюдения 030/у
рубрики

Справка 030/у: зачем нужна и где взять

КонсультантПлюс

Справка 030/у — это учетный медицинский документ, который заводят в поликлиниках на всех пациентов, находящихся на диспансерном наблюдении.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Зачем нужна справка 030/у

Контрольную карту диспансерного наблюдения (форма 030/у) заполняют, чтобы контролировать лечение пациентов по индивидуальному графику. Врач контролирует, насколько ответственно проходит лечение пациент, который находится на диспансерном учете, как соблюдает назначенное время визитов и выполняет другие назначения.

Создают этот документ по каждому заболеванию, от которого пациент проходит лечение. Если у человека не одно, а два и больше разных заболеваний, от которых он лечится, то заводят отдельную карту по каждой болезни (п. 3 Порядка заполнения формы 030/у — Приложение №6 к приказу Минздрава №834н).

В карте отмечают даты запланированного посещения и фактической явки больного к доктору. Ее заполняет и подписывает врач, который ведет больного, или медицинская сестра под контролем врача.

ВАЖНО!
Дополнительно к бумажной карте 030/у формируют электронный вариант, который заверяется с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи доктора (п. 2.1 Порядка).

Контрольная карта диспансеризации составляется всеми поликлиниками. Исключение — специализированные клиники по следующим профилям (п. 4 Порядка):

  • онкология;
  • наркология;
  • фтизиатрия;
  • дерматология;
  • стоматология и ортодонтия;
  • психиатрия.

Для них предусмотрены собственные учетные формы.

Где взять справку 030/у

Если вы проходили диспансеризацию, то вправе взять выписку из контрольной карты диспансерного наблюдения по форме 030/у (установлена приказом Минздрава №834н от 15.12.2014). Для несовершеннолетних есть подобная форма 030-ПО/у-17 (установлена приказом Минздрава №514н от 10.08.2017). Обычно ее составляют в школах при медицинском осмотре перед совершеннолетием.

ВАЖНО!
Возможность получения выписок из медкарт предусмотрена в ч. 4 ст. 22 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» №323 от 21.11.2011. Для этого пишут заявление в участковую поликлинику о выдаче такой справки.

Куда и как ее подавать

Иногда копии или выписки просят, например, при трудоустройстве или для действующих сотрудников, которые проходят диспансеризацию. Медсправка позволяет подтвердить годность к определенному виду труда. Часто работодателю необходимо проверить, нет ли хронических заболеваний у работника, и убедиться, что для других сотрудников нет риска, например, заразиться инфекционными заболеваниями.

Особенно важно получать такие справки от сотрудников в следующих сферах:

  • общественного питания;
  • торговли;
  • здравоохранения;
  • образования;
  • водоснабжения и др.

Иногда справка требуется после зачисления в вузы, колледжи и другие учебные заведения (при прохождении медосмотра для первокурсников). В школах и детских садах ведут собственный диспансерный журнал по форме 030/у.

Этот учет ведут на основании информации из детской поликлиники о наличии у детей той или иной болезни. Списки детей, которые находятся на диспансерном учете, занесены в специальный журнал. В конце года медработник детского сада уточняет перечень детей, состоящих на учете, пишет годовой эпикриз.

Как выглядит справка 030/у

Карта представляет собой справку из 19 пунктов, в которых указывают всю необходимую информацию о болезни, осложнениях, изменении диагноза. Среди основных сведений, которые отмечают в справке:

  • диагноз с кодом по МКБ;
  • период, с которого известен диагноз;
  • сведения о пациенте (Ф. И. О., дата рождения);
  • способ установления диагноза (при обращении за лечением или при профилактическом осмотре);
  • срок диспансерного наблюдения;
  • код категории льготы (для инвалидов войны, участников ВОВ, ветеранов боевых действий, награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда», инвалидов, детей-инвалидов и др.);
  • периоды запланированных и фактических визитов к доктору.

Дополнительно указывают подробные сведения о проводимых медицинских процедурах и других мероприятиях:

  • госпитализации;
  • курсах лечения в дневном стационаре;
  • проведении противовирусной терапии;
  • санаторно-курортном лечении;
  • оформлении инвалидности.

Вот пример заполнения карты диспансерного наблюдения:

Как составить договор на создание сайта

Сайт является эффективным инструментом, с помощью которого компании реализуют свои товары и услуги. Важно знать все нюансы, которые необходимо внести в договор на создание сайта. Ведь от того, как он будет разработан, зависит вопрос прибыли и конкурентоспособности на рынке. 

Договоры Образцы документов

24 Июня 2022 в 12:52

КЭДО в 1С: как выглядит и как пользоваться

В 1С можно подключить КЭДО ЗУП. Взаимодействие с сотрудниками через сервисы 1С упрощает работу кадровиков и бухгалтеров и не требует дополнительной интеграции. Но важно правильно настроить модуль кадрового электронного документооборота.  

Делопроизводство

22 Июня 2022 в 13:05

Как составить коллективное заявление

С общей проблемой работники вправе обратиться к работодателю через коллективное заявление. Оно составляется по различным вопросам, как жалобам, так и предложениям. Рассказываем, как правильно его написать.

Делопроизводство Образцы документов

17 Июня 2022 в 12:06

Образец положения о КЭДО

Чтобы на предприятии внедрить цифровой документооборот в кадрах, понадобится специальный документ с подробностями перехода на обмен электронными документами и дальнейшим порядком такого взаимодействия. Рассказываем, как составить положение о КЭДО.

Делопроизводство Образцы документов

16 Июня 2022 в 13:15

Как оформить социальный контракт через Госуслуги

Малоимущим гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, государство предлагает заключить соцконтракт для поиска работы или открытия бизнеса. Рассказываем, можно ли подать заявку на социальный контракт через Госуслуги, и как это сделать.

Гарантии и компенсации Делопроизводство

15 Июня 2022 в 13:27

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА