рубрики

Срок предоставления больничного листа работодателю

26 Апреля 2017 в 13:42
При наступлении временной нетрудоспособности лечебным учреждением работнику выдается больничный лист. После того как врачом будет зафиксирован факт выздоровления, бюллетень закрывается. Далее документ передается работодателю для начисления компенсации. В какой срок нужно предоставить больничный работодателю - расскажем в статье.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

В какой срок предоставляется больничный лист работодателю

После выхода на работу сотрудник обязан передать закрытый листок нетрудоспособности работодателю. После этого ему будет начислено по­со­бие по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти.

Срок предоставления больничного листа работодателю установлен ч.1. ст. 12 и составляет шесть месяцев со дня его закрытия.

В случае если при выходе на работу сотрудник не предъявил документ, работодатель имеет право потребовать от него письменную объяснительную с указанием причины отсутствия. Также может быть проведена проверка, в ходе которой с помощью официального запроса в медучреждение выясняется, был ли болен работник. Если окажется, что гражданин в поликлинику не обращался, его отсутствие на рабочем месте можно считать прогулом.

Днем закрытия бюллетеня считается:

  • дата, ука­зан­ная в поле бюллетеня «При­сту­пить к ра­бо­те с»;

  • день, сле­ду­ю­щий за датой, ука­зан­ной в графе «По какое число» таб­ли­цы «Осво­бож­де­ние от ра­бо­ты». Заполняется, если больной в на­зна­чен­ное время не явил­ся на прием к врачу. По причине неявки его признают трудоспособным. В этом случае, в поле «Иное» ука­зывают цифровой код «36», означающий нарушение лечебного режима;

  • день, сле­ду­ю­щий за числом, ука­зан­ным в графе «По какое число» таб­ли­цы «Осво­бож­де­ние от ра­бо­ты». Считается днем закрытия листка нетрудоспособности, если ра­бот­ник брал бюллетень с целью ухода за боль­ным ре­бен­ком или род­ствен­ни­ком.

Если срок сдачи больничного истек

Как поступить, если бюллетень не был вовремя предоставлен и сроки выплаты больничных листов работодателем прошли?

Если работник принес больничный лист по прошествии указанных выше сроков, работодатель имеет право его не принимать. После того, как все сроки сдачи прошли, лишь от­де­ле­ние ФСС может решить, оплачивать такой документ, или нет. Указание на это имеется в ч. 3 ст. 12 .

Поэтому наниматель может посоветовать работнику обратиться в от­де­ле­ние ФСС, ку­ри­ру­ю­щее са­мо­го нанимателя, с просьбой принять к рассмотрению его ситуацию. Просьба оформляется в виде письменного заявления. В нем следует ука­зать при­чи­ну непред­став­ле­ния листка нетрудоспособности в положенный срок. Также к нему нужно приложить выданный врачом бюллетень. Если ФСС сочтет причину уважительной, компенсация работнику будет выплачена.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Работник заболел, находясь в учебном отпуске

Болезнь работника во время очередного отпуска увеличивает продолжительность отпуска на все дни болезни; заболевание ребенка на продолжительность отпуска никак не влияет. Если работник болеет, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, больничный ему не оплачивают. А как поступить, если болезнь настигла во время учебного отпуска?

Больничные Отпуска Разбираем на примерах

15 Января 2019 в 16:13

Как проверить больничный лист по номеру онлайн

Проверка больничного листа по номеру онлайн — это способ подтвердить подлинность документа на сайте Фонда социального страхования РФ. Лист временной нетрудоспособности может выдать медицинское учреждение, государственное или частное, у которого есть лицензия на данный вид деятельности.

Больничные

18 Декабря 2018 в 15:03

Суммы больничных и декретных в 2019 году вырастут

За счет увеличения предельной базы для начисления страховых взносов в 2017-2018 гг., а также нового МРОТ с 01.01.2019 вырастет максимальная сумма больничных и декретных. Клуб кадровиков уже посчитал, сколько получат женщины, которые станут мамами в следующем году.

Актуально Больничные Гарантии и компенсации

05 Декабря 2018 в 14:12

Оплату больничных лицам, отказавшимся от прививок, могут уменьшить

Вакцинация — это комплекс мероприятий, цель которых — не допустить эпидемии болезней, легко передающихся от больных людей к здоровым. В России, помимо обязательных, есть и добровольные вакцины. Одна из них — от гриппа. Поскольку желающих привиться от этой инфекции немного, чиновники придумывают, как убедить или заставить людей изменить отношение к вакцинации. Разберемся, а что действительно обязаны делать работодатели.

Актуально Больничные Расчеты с персоналом

29 Ноября 2018 в 15:03

Как оплачивать «пьяный» больничный

Сотрудник, отсутствовавший на работе по болезни, приносит больничный лист, который работодатель должен оплатить в порядке и размере, установленных законодательством. Но как поступить, если в листке нетрудоспособности указано, что заболевание или травма наступили вследствие алкогольного опьянения?

Больничные Расчеты с персоналом

26 Ноября 2018 в 13:38

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА