Рейтинг@Mail.ru
Срок выплаты отпускных в 2022 году. Выплата отпускных за сколько дней до отпуска
рубрики

Срок выплаты отпускных по Трудовому кодексу

КонсультантПлюс

Срок выплаты отпускных для коммерческих организаций — за 3 дня до начала отпуска, для государственных организаций — за 10 дней. За нарушения грозят штрафы.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Срок оплаты отпускных в частных фирмах

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных конституционных прав граждан.

Право на отпуск возникает у работника независимо от типа работодателя (юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, физическое лицо), степени занятости работника (полное или неполное рабочее время), места выполнения трудовых обязанностей (по месту нахождения работодателя или на дому), формы оплаты труда, занимаемой должности, срока трудового договора и иных обстоятельств.

Отпуск предоставляется всем работникам, в том числе:

  • работающим по совместительству;
  • сезонным работникам;
  • лицам, с которыми заключен срочный трудовой договор на срок до двух месяцев (ст. 291 ТК РФ);
  • надомникам;
  • дистанционным работникам. Порядок предоставления отпуска таким работникам различается в зависимости от условий работы (ч. 4, 5 ст. 312.4 ТК РФ).

Следует помнить, что отпуск не предоставляется лицу, которое выполняет работу на основании гражданско-правового договора.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ срок выплаты отпускных в 2022 году — не позднее чем за три дня до начала отдыха. Не запрещена оплата раньше.

В то же время в названной норме не определено, выплата отпускных за 3 рабочих дня или учитываются календарные дни. Роструд указал, что период выплаты исчисляется в календарных днях (письма от 14.05.2020 № ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 № 1693-6-1).

ВАЖНО!
Крайнюю дату оплаты отсчитывайте, исходя из календарных дней.

Роструд также указал, как считать срок 3 дня для выплаты отпускных: при совпадении дня оплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, оплата производится накануне этого дня или в более ранний период.

ВАЖНО!
Оплачивайте отдых работника так, чтобы оставалось три полных дня до его начала.

Например, сотрудник идет в отпуск с понедельника.

В таком случае оплатить необходимо в четверг (ст. 14 ТК РФ, письмо Минтруда от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157).

Срок оплаты отпускных в госучреждениях

Пункт 10 статьи 46 79-ФЗ устанавливает, за сколько дней до отпуска выплата отпускных производится госслужащим.

Суммы за ежегодный оплачиваемый отдых федеральным государственным гражданским служащим необходимо оплатить не позднее чем за 10 календарных дней до его начала.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как выплатить отпускные. Используйте эти инструкции бесплатно.

Ответственность за нарушение сроков

Если работодатель нарушает правило «трех дней» и неверно исчисляет день выплаты отпускных, то высока вероятность привлечения к ответственности:

Вид ответственности Санкция
Материальная Компенсация работнику за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ). Указанную компенсацию обязательно выдать сотрудникам, даже если задержка произошла по не зависящим от работодателя причинам
Административная
  • на организацию — от 30 000 до 50 000 руб. (при повторном нарушении — от 50 000 до 100 000 руб.);
  • на должностное лицо — от 10 000 до 20 000 руб. (при повторном нарушении — от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на период от 1 до 3 лет);
  • на ИП — от 1000 до 5000 руб. (если повторно — от 10 000 до 30 000 руб.).

Основание — ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Уголовная

Ответственность грозит руководителю за нарушение срока выплаты перед отпуском по закону более 3 месяцев, при условии доказанной корыстной или иной личной заинтересованности и наличия реальной финансовой возможности для оплаты (ст. 145.1 УК РФ). Вид уголовной ответственности зависит от времени задержки и от суммы. Возможны следующие санкции, вплоть до:

  • штраф в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 до 3 лет;
  • лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность до 1 года;
  • принудительные работы продолжительностью до 3 лет;
  • лишение свободы от 2 до 5 лет.

Минимальный размер компенсации работнику, когда производится выплата отпускных с нарушением, рассчитывается по формуле:

Повышенная компенсация устанавливается коллективным договором, трудовым договором или иным локальным нормативным актом (ч. 1, 2 ст. 236 ТК РФ).

Сотрудник, которому не произвели оплату своевременно, может потребовать перенести заслуженный отдых на другое время (ч. 2 ст. 124 ТК, п. 2 Определения Конституционного Суда от 23.06.2005 № 230-О).

Положена ли компенсация за задержку отпускных

Если работодатель не вовремя выдал отпускные, то сотрудник вправе требовать компенсацию за задержку отпускных за каждый просроченный день. Разбираемся, как действовать в этом случае, сколько выплатить и как рассчитать причитающуюся сумму.

Отпуска Расчеты с персоналом Трудовые споры

03 Мая 2022 в 10:00

Может ли мужчина пойти в декретный отпуск

Декретный отпуск для мужчин в России — скорее, экзотика. По данным Минтруда, им пользуются 2-2,5% отцов. И это при том, что права обоих родителей ухаживать за маленьким ребенком равные.

Больничные Гарантии и компенсации Трудовые споры

26 Апреля 2022 в 11:27

Как составить заявление об отмене отпуска

Если работнику необходимо отменить ранее запланированный ежегодный отдых, ему придется подать заявление об отмене отпуска или его переносе на другую дату. Рассказываем, как его правильно написать.

Отпуска Образцы документов

14 Апреля 2022 в 15:27

Отпуск в мае: как считать и когда выходить на работу

Отпуск в праздничный день — это обстоятельство, когда ежегодный отдых совпал с нерабочими торжественными днями, закрепленными в Трудовом кодексе РФ. В мае граждане часто желают подольше отдохнуть. Для этого следует правильно рассчитать, как продлить этот период за счет длинных выходных.

Актуально Гарантии и компенсации Законодательство Отпуска Рабочее время Управление персоналом

25 Марта 2022 в 16:59

Премия при расчете отпускных

Учитывается ли премия при расчете отпускных — да, но только та, которая предусмотрена системой оплаты труда с учетом множества нюансов.

Бухгалтерия в кадрах Отпуска Расчеты с персоналом

07 Февраля 2022 в 10:58

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА