Сроки для устранения нарушений по предписанию трудовой инспекции
Ответ на предписание трудовой инспекции — это документ, который организация направляет в ГИТ после устранения выявленных проверкой нарушений. Срок для устранения инспектор определяет самостоятельно, исходя из тяжести выявленных нарушений.
Что такое предписание ГИТ
Статьей 357 ТК РФ трудовому инспектору дано право при выявлении в ходе проверки нарушений норм трудового права выписывать проверяемому обязательное для исполнения предписание и принимать меры по контролю его исполнения (п. 2 ч. 1 ст. 17 закона № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного муниципального контроля»).
Оно содержит одно или несколько требований:
- устранить выявленные нарушения;
- восстановить нарушенные права работника;
- наложить санкции на должностных лиц, совершивших противоправные действия.
Составляется в 2 экземплярах, содержит перечень мер, которые необходимо провести, и дату предоставления ответа в инспекцию.
В силу требований ст. 22 ТК РФ в обязанности работодателя входит своевременное исполнение требований, содержащихся в выданных федеральными органами власти документах, поэтому работодателям необходимо соблюдать сроки для устранения по предписанию трудовой инспекции выявленных нарушений.
Как ответить на предписание ГИТ
Чтобы у инспектора не возникло к вам вопросов, по итогам исполнения необходимо дать обратную связь. Ответ дается письменно, в виде отчета.
Юрлица составляют ответ, как правило, на фирменном бланке с подписью руководителя и печатью. Документ содержит следующую информацию:
- полное название, юр. адрес, контактные данные исполнителя;
- дата, номер, название документа («Отчет об исполнении»);
- название и адрес ГИТ (куда адресовано), Ф. И. О. руководителя;
- номер и дата документа, на который дается ответ, номер и дата отчета;
- принятые меры или правомерное объяснение о невозможности их реализации.
Потребуется приложить подтверждающие документы — заверенные копии приказов, платежных документов и т. д.
Пример ответа на предписание трудовой инспекции:
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как обжаловать постановление государственной инспекции труда о привлечении к административной ответственности. Используйте эти инструкции бесплатно.
В какие сроки устранить нарушения
Трудовым законодательством не установлен четкий срок для исправления выявленных ГИТ недочетов, следовательно, инспектор самостоятельно принимает решение о том, какую дату назначить. С 10.03.2022 время исполнения предписаний, выданных до этого дня, автоматически продлено на 90 дней (постановление Правительства РФ № 336 от 10.03.2022). По письменному заявлению контролируемого лица инспектор вправе продлить и этот этот срок.
Как обжаловать предписание ГИТ
Если привлекаемое лицо не согласно с решением ГИТ, оно вправе обжаловать действия инспектора. Статьей 361 ТК РФ и постановлением Правительства РФ № 663 от 28.04.2021 установлено право обжалования в суде только после досудебного обжалования. Это значит, что сначала необходимо подать жалобу руководителю ГИТ либо направить ее в Роструд. Для этого ст. 357 ТК РФ устанавливает сокращенный срок — 10 рабочих дней со дня принятия решения (см. пункт 6 статьи 40 федерального закона № 248-ФЗ от 31.07.2020). Для сравнения: чтобы подать заявление об отмене постановления трудовой инспекции, можно обратиться в течение 30 календарных дней, см. пункт 5 статьи 40 федерального закона № 248-ФЗ от 31.07.2020. Суд рассматривает дело в рамках административного производства (КАС РФ).
При обращении в суд с административным исковым заявлением к ГИТ заявитель обязан заплатить госпошлину (пп. 7 п. 1 ст. 333.19 НК РФ) в следующем размере:
- юрлица — 2000 рублей;
- физлица и ИП — 300 рублей.
Обязанность уплаты госпошлины возникает у любого административного заявителя. Если иск удовлетворят, то госпошлину вернут.
