Рейтинг@Mail.ru
Страховка от потери работы в 2022 году. Страхование от потери работы в Сбербанке
рубрики

Страхование от потери работы

КонсультантПлюс

Страхование от потери работы — это защита финансового благополучия клиента, которая начинает действовать в случае увольнения или сокращения и утраты постоянного дохода. 

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Виды страховок от потери работы

Граждане РФ вправе добровольно застраховаться на случай увольнения или сокращения (ст. 37 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения РФ»). Такой продукт, как страхование на случай потери работы, представлен в двух вариантах:

  1. Как дополнение к ипотеке, потребительскому кредиту, займу на приобретение автомобиля, добровольному страхованию жизни и здоровья (ДСЖ).
  2. Отдельный полис без привязки к кредиту и ДСЖ.

Как это работает

Теперь разберем, как работает страховка от потери работы в различных ситуациях:

  1. При ипотеке, ДСЖ и других видах кредитов. Если гражданин, оформивший страховку, стал безработным и его случай признан страховым — страховщик выплачивает за него ежемесячные платежи по кредиту в течение определенного периода, пока заемщик снова не трудоустроится.
  2. При оформлении отдельного полиса. Уволенному полагается выплата, которая рассчитывается исходя из количества дней без занятости до устройства на новое место. Деньги выплачиваются ежемесячно на срок от 3 месяцев до полугода.
ВАЖНО!
Перед тем как оформлять полис, стоит почитать отзывы о страховании от потери работы — застрахованные отмечают следующие минусы: при возникновении страхового случая страховщик тянет время, заставляя приносить все новые и новые документы, но затем отказывает в выплатах; страховка не окупает затрат на нее. Если же вы все-таки решитесь застраховаться — внимательно читайте договор.

Кому пригодится страховка

Такой вид защиты, как страховка от увольнения с работы, подойдет физическим лицам, которые работают по бессрочному трудовому договору, не получают пенсию по старости и хотят дополнительно обезопасить себя в случае внезапной потери дохода.

Заемщикам следует застраховаться с таким расчетом, чтобы после увольнения оставались средства на погашение кредита, не начислялись штрафы и пени.

Наличие страхового случая и соответствие требованиям по возрасту, стажу и роду деятельности застрахованного — таковы условия выплаты страховки от потери работы, поставленные банками и страховыми организациями.

Страховой случай — это утрата гражданином работы и стабильного источника дохода по одной из причин (страховых рисков), указанных в договоре.

Например, СберСтрахование признает страховыми рисками:

ВАЖНО!
Каждый страховщик предъявляет собственные требования к потенциальному клиенту. Например, некоторые страхуют и тех, кто трудится на основании договора гражданско-правового характера, и пенсионеров. Информацию следует уточнять по месту обращения.

Какие есть предложения по страхованию

Сбербанк

Такая опция, как страхование от потери работы, в Сбербанке входит в программу ДСЖ заемщика.

Компенсация направляется на погашение потребкредита, максимальная сумма выплат — 244 000 рублей. Деньги начинают поступать с 32-го дня без занятости — в течение 122 дней максимум.

Ежедневная компенсация рассчитывается так: 1/30 первоначального ежемесячного взноса по кредиту умножается на 115 %, но не более 2000 рублей.

Требования к заемщику:

  • трудовой договор расторгнут не по инициативе уволенного;
  • общий трудовой стаж — не менее 12 месяцев;
  • срок действия договора на дату расторжения — не менее 6 месяцев;
  • занятость отсутствовала не менее 32 календарных дней.

СберСтрахование

Страховая компания предлагает оформить страхование от потери дохода, которое предусматривает выплаты с 15-го дня после увольнения и до 6 месяцев без трудоустройства. Выплата за один день без занятости равняется 1/180 от страховой суммы по полису. Страхуют физических лиц, которые работают по бессрочному трудовому договору.

Страховку не оформляют для следующих категорий:

  • лица, работающие без трудового договора;
  • пенсионеры по старости;
  • ИП;
  • военнослужащие, сотрудники Министерства внутренних дел, таможни, прокуратуры, ФСИН;
  • лица, которым направлено уведомление о прекращении трудового договора или имеющие на руках медицинское заключение (направление на медосвидетельствование) о необходимости перевода на другую работу.

Возрождение Банк совместно с АО «СОГАЗ»

Общая сумма выплат — 6 окладов + 15 %, но не более 303 600 руб. За месяц выплачивается 115 % от суммы, которая состоит из оклада застрахованного, но не более 50 600 руб. в месяц. Выплаты положены в течение 90 дней максимум.

Требования к застрахованным: держатели зарплатных карт банка, возраст — не менее 18 и не более 60 лет.

Основания для возникновения страхового случая:

СМП Страхование

СМП Страхование включило страхование от сокращения на работе в полис «Защита дохода». Заплатив за него 950, 1400 или 2000 рублей, застрахованный получает сумму в 40, 60 и 85 тысяч соответственно. Выплаты начисляются с 61-го дня после расторжения трудового договора и длятся в течение трех месяцев.

Размер компенсации установлен в размере убытков безработного гражданина за каждый календарный месяц отсутствия занятости.

Требования к клиентам:

  • женщины в возрасте от 21 до 55 лет, мужчины — от 21 до 60 лет;
  • общий трудовой стаж не менее 1 года;
  • действующий бессрочный трудовой договор и стаж на текущем месте работы не менее 6 месяцев.

Газпромбанк совместно с АО «СОГАЗ» и СК «Ренессанс «Жизнь»

Газпромбанком и партнерами АО «СОГАЗ» и «СК «Ренессанс Жизнь» предлагается страховка от потери работы при кредите на следующих общих условиях:

  • размер компенсации равняется размеру кредита;
  • срок страхования равняется сроку кредита;
  • стаж на последнем рабочем месте — не менее 3 месяцев, общий трудовой стаж — более 12 месяцев.

Условия от АО «СОГАЗ»

Условия от «СК «Ренессанс Жизнь»

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как заключить договор страхования на случай потери работы. Используйте эти инструкции бесплатно.

Нормативная база

«Трудовой Кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021), ст. 80, ст. 81

«Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26. 01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 01.07.2021), глава 48

Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 19.11.2021), «О занятости населения в Российской Федерации», ст. 37

«Базовый стандарт защиты прав и интересов физических и юридических лиц — получателей финансовых услуг, оказываемых членами саморегулируемых организаций, объединяющих страховые организации», утв. Решением Комитета финансового надзора Банка России, Протокол от 09.08.2018 № КФНП-24

Указание Банка России от 20.11.2015 № 3854-У «О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования»

Компенсация за использование личного имущества сотрудника

Обязанность выплаты компенсации при использовании личного имущества сотрудника закреплена в Трудовом кодексе РФ. Чтобы не было претензий со стороны проверяющих органов, локальные документы компании должны быть оформлены правильно.

Гарантии и компенсации Расчеты с персоналом

24 Июня 2022 в 12:52

Компенсация за ненормированный рабочий день

В некоторых компаниях в соответствии со ст. 101 ТК РФ руководство устанавливает особый режим работы, при котором продолжительность трудового времени увеличивается. Выясняем, положена ли компенсация за ненормированный рабочий день и как она рассчитывается.

Гарантии и компенсации Рабочее время Расчеты с персоналом

24 Июня 2022 в 08:03

Подъемные по программе переселения соотечественников: как получить и сколько платят

Подъемные выплаты по программе переселения соотечественников в 2022 году зависят от того, откуда переезжает человек и какой регион он выбрал для проживания. Компенсацию получают все, но в разных размерах.

Гарантии и компенсации Управление персоналом

24 Июня 2022 в 07:03

Выходное пособие при увольнении из МВД

Учитывая опасность, которой ежедневно подвергаются «силовики», государство обеспечивает сотруднику полиции при увольнении денежные выплаты в качестве компенсации за полученный вред и благодарности за службу. Любой сотрудник, не уронивший честь мундира, сможет получить их.

Госслужба Расчеты с персоналом Увольнение

16 Июня 2022 в 14:11

Список профессий горячей сетки

Российским законодательством определены списки вредных профессий, дающих право определенным категориям работников на ранний выход на пенсию. В народе их называют «профессии горячей сетки».

Охрана труда Управление персоналом Гарантии и компенсации

15 Июня 2022 в 13:27

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА