рубрики

Страховые взносы 2019: о чем надо знать работодателям

Страховые взносы — обязательные платежи для всех работодателей. Они уплачиваются за счет средств компании, поэтому любые изменения в этой сфере очень важны. В правительстве предлагают ввести новый вид обязательного страхования и планируют отказаться от предельной базы для начисления взносов, а в ФНС придумали еще один вариант наказания за неуплату.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

В России может появиться новый вид обязательного социального страхования

По итогам заседания Совета при Правительстве по вопросам попечительства в социальной сфере вице-премьер-министр Татьяна Голикова поручила изучить вопрос о «возможности и целесообразности введения нового вида обязательного социального страхования на случай нуждаемости в постороннем постоянном уходе». Предложения должны быть готовы уже к 1 ноября. И если рабочая группа из представителей Минтруда, Минздрава, ФСС и ПФР решит, что новый — пятый по счету — вид обязательного страхования нужен российским гражданам, уже через год его могут ввести если не на всей территории страны, то в отдельных ее регионах точно.

Интересно, что помимо вопроса о возможности и целесообразности введения чиновникам предстоит сразу сделать и другие вещи:

  • дать определение понятию «долговременный уход»;
  • выработать единые подходы к установлению лиц, которые нуждаются в долговременном уходе, и основания для приобретения права на него;
  • разработать методологии для определения нуждаемости в долговременном уходе;
  • дифференцировать виды ухода в зависимости от степени потери способности к самообслуживанию;
  • определить порядок работы лиц, которые будут оказывать долговременный уход на профессиональном уровне.

Если судить по списку задач, получается, что чиновники уже одобрили введение нового вида обязательного социального страхования, а сейчас идет этап общественного обсуждения, который часто является просто прикрытием. И если это действительно так, то не исключено, что уже в 2021 году работодателей заставят платить за вероятную потерю возможности к самообслуживанию работников. Сколько платить, пока все молчат. Насколько качественным, доступным и бесплатным будет долговременный уход, представить пока тоже сложно.

Тарифы страховых взносов на 2019 год

Пока действующее законодательство предусматривает 4 вида страховых взносов:

  • на пенсионное страхование;
  • на страхование на случай временной нетрудоспособности;
  • на медицинское страхование;
  • на травматизм.

В соответствии с ст. 425 НК РФ, плательщики рассчитывают взносы по следующим тарифам:

Вид страхования

Тариф

На будущую пенсию

22% — в пределах базы для начисления взносов и 10% — сверх этой суммы

На случай временной нетрудоспособности

2,9% — в пределах базы

На медицинское страхование

5,1% — со всей суммы доходов

Взносы на травматизм регулируются отдельным нормативным документом, а тарифы на них варьируют от 0,2 до 8,5 процентов, в зависимости от условий труда у конкретного работодателя.

Пока население обсуждало пенсионную реформу, власти утвердили Федеральный закон от 03.08.2018 № 303-ФЗ, по которому с 01.01.2019 статьей 427 НК РФ введены льготы для некоммерческих и благотворительных организаций. На пенсионное страхование они будут отчислять 20%, а на случай временной нетрудоспособности — 0%. Такие послабления действуют до 2024 года включительно. Все остальные льготы также сохраняются.

Что касается тарифов на травматизм, то в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2018 № 477-ФЗ, ставки, действовавшие в прошлом году, сохраняются до 2021 года включительно. В законе также предусмотрена скидка в 60% для работодателей — индивидуальных предпринимателей, уплачивающих взносы за работников и лиц, выполняющих работы по договорам ГПХ, которые являются инвалидами ‎I, II или III группы.

Когда отменят предельные базы для начисления страховых взносов

По закону, страховые взносы уплачивают с учетом установленных предельных баз. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426, в текущем году выплаты на пенсионное страхование по тарифу 22% исчисляются до того момента, пока доход работника не превысит 1 150 000 рублей, а выплаты на случай временной нетрудоспособности взимаются до тех пор, пока заработок застрахованного лица не достигнет 865 000 рублей.

Одновременно в Министерстве финансов обсуждают, насколько рационально отменить такие предельные базы и когда это можно было бы сделать. В Письме от 10.07.2018 № 03-04-05/47745 ведомство напоминает, что установление лимитов базы для исчисления страховых выплат «основано на страховых принципах системы обязательного страхования и связано с необходимостью достижения эквивалентности и равнозначности объема прав на соответствующие страховые выплаты (пенсии, пособия) уплаченным страховым взносам». Поэтому отмена предельных баз приведет к увеличению расходов на социальное обеспечение и к фискальной нагрузке на плательщиков. Это, в свою очередь, может дать обратный эффект: когда вместо увеличения доходов внебюджетных фондов произойдет их снижение за счет роста «серых схем» оплаты труда, уклонения от уплаты обязательных платежей.

В конце Письма подчеркивается, что пока нет смысла отменять предельные базы и такие эксперименты проводить не планируется.

Новое о штрафах за неуплату страховых взносов

Еще одна интересная информация для работодателей. На этот раз от ФНС, которая контролирует правильность исчисления и своевременность уплаты страховых взносов. Служба выпустила Письмо от 26.07.2018 № СА-4-7/[email protected], в котором разъяснила порядок привлечения к ответственности за неуплату или неполную уплату страховых взносов по итогам отчетных периодов. Налоговики напомнили, что отчетными периодами являются квартал, полугодие, 9 месяцев. В то же время расчетным периодом считается календарный год.

Поскольку работодатели перечисляют средства ежемесячно, а отчитываются ежеквартально, то в свете фискального законодательства страховые выплаты приравнены к налогам. Таким образом, ежеквартальные платежи можно считать авансовыми. НК РФ не предусматривает наказания за неуплату или неполную уплату авансовых платежей. Ответственность наступит, если недоимки будут обнаружены по итогам календарного года.

ФНС подчеркивает, что такая позиция поддерживается и судебной практикой. В качестве примера служба приводит Информационное письмо Высшего Арбитражного Суда РФ от 17.03.2003 № 71 «Обзор практики разрешения арбитражными судами дел, связанных с применением отдельных положений части первой Налогового кодекса Российской Федерации», а также Определение судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 18.04.2018 № 305-КГ17-20241 по делу № А41-306/2017.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Чем чревата черная зарплата

Белая и черная зарплата — это понятия, которые нигде не встречаются в трудовом законодательстве, но прочно закрепились в сознании граждан. Существуют достаточно серьезные последствия работы на компанию без надлежащего оформления трудовых взаимоотношений, и ответственность несут не только работодатели за то, что выплачивают зарплату в конверте, но и сотрудники — за то, что соглашаются на это.

Бухгалтерия в кадрах Расчеты с персоналом

22 Августа 2019 в 08:37

Когда нужно сделать перерасчет зарплаты

Перерасчет зарплаты за прошлый период — это исправление начисленных сумм за прошедшие периоды. В некоторых случаях работодатель обязан сделать переначисление, иногда это является его правом. В любом случае важно своевременно подкорректировать выявленную ошибку, чтобы не только выплатить работнику зарплату в полном размере, но и избежать претензий контролирующих органов.

Бухгалтерия в кадрах Оплата труда Расчеты с персоналом

20 Августа 2019 в 10:37

Определены ставки страховых взносов на травматизм на 2020 год

Страховые взносы на травматизм — это отдельный вид страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Такие платежи в 2019 году подчиняются тем же правилам, что и в прошлом году. Разберемся, что такое страховые взносы на травматизм, также определим ключевые особенности исчисления и уплаты этого обязательства.

Бухгалтерия в кадрах Отчетность

29 Июля 2019 в 09:08

Налогообложение договора авторского заказа

Налогообложение авторского договора — это порядок исчисления налогов и взносов из суммы выплат автору, его отражения в учете. Налоги с гонораров платят как сами авторы, так и заказчики, и зависят они от вида заключенного договорного соглашения.

Бухгалтерия в кадрах Договоры

24 Июля 2019 в 15:07

Что изменилось в платежках на зарплату в 2019 году

Код в платежных поручениях на зарплату — это новый реквизит, который будет указываться в поле 20 «Назначение платежа». Изменятся правила заполнения платежек с 2020 года — их должен установить Центральный банк РФ. Но уже сейчас понятно, что они усложнят работу бухгалтера, формирующего платежные документы на выплаты физическим лицам.

Бухгалтерия в кадрах

21 Июля 2019 в 11:19

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА