Субсидии работодателям за трудоустройство инвалидов
С марта 2021 года в России действуют правила, на основании которых Социальный фонд предоставляет работодателям субсидии за прием на работу некоторых категорий граждан. Организации получили право на субсидирование за трудоустройство инвалидов. Как оформить и получить выплаты?
Условия получения субсидии работодателем за трудоустройство инвалидов
Согласно подп. «б» п. 2 Постановления Правительства № 362 от 13.03.2021, для получения доплат трудоустраиваемый инвалид должен:
- быть лицом, с которым допускается заключение трудового договора (например, не иметь судимости при приеме на педагогическую должность);
- являться безработным, зарегистрированным в центре занятости (ЦЗН);
- не числиться предпринимателем, главой фермерского хозяйства или самозанятым.
Постановление закрепляет требования к работодателям и должностям:
| Работодатели | Должности | Основание |
|---|---|---|
|
|
П. 2(3), п. 5 Постановления № 362 |
Советуем почитать:
Порядок оформления субсидии за трудоустройство инвалидов
Если все условия получения субсидии соблюдены, для оформления доплаты работодателю требуется пройти этапы:
- Обращение в ЦЗН с заявлением о подборе работников.
- Оказание ЦЗН услуги и подбор подходящих сотрудников.
- Прием на работу подобранных граждан на полный день с зарплатой не ниже МРОТ.
- Подача заявления о включении работодателя в реестр в Социальный фонд через месяц после трудоустройства гражданина (не позднее 15 декабря текущего года).
Как и куда подавать документы на субсидию за трудоустройство инвалидов
Заявление о подборе персонала формируется на портале «Работа России». Для этого на сайте знакомятся с программой господдержки и заполняют сведения:
- о заявителе;
- о юридическом лице;
- адрес нахождения;
- место оказания услуги;
- о потребности в работниках.
Заявление о включении в реестр подается работодателем в федеральную информационную систему Соцстрах (п. 16 Постановления № 362). Оно формируется с использованием систем для автоматизации деятельности работодателя (например, 1С, СБИС и др.) или программного обеспечения Соцфонда.
В таком заявлении указывают:
- информацию о работодателе: название, ИНН, ОГРН, страховой номер лицевого счета, реквизиты для перечисления субсидии и т. д.;
- информацию о трудоустроенном инвалиде: Ф.И.О., дата рождения, СНИЛС, сумма страховых взносов, дата и номер трудового договора и приказа о приеме;
- информацию о соблюдении условий для получения доплаты.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как поступить работодателю в случае снятия инвалидности с работника, должность которого создана в счет квоты специально для трудоустройства инвалидов, а теперь работник таковым не является. Используйте эти инструкции бесплатно.
Когда выплатят субсидию за трудоустройство инвалидов
Соцфонд проводит проверку предоставленных сведений, принимает решение о выплате субсидии, осуществляет расчет ее суммы.
Субсидия предоставляется в течение 10 рабочих дней после направления заявления в Социальный фонд. Деньги перечисляются на реквизиты работодателя, указанные заявителем, на счет в российском банке.
Выплаты за трудоустройство инвалида осуществляются по истечении (п. 9(2), 10 Постановления № 362):
- первого месяца работы — в размере 1 МРОТ;
- третьего месяца работы — в размере 2 МРОТ;
- шестого месяца работы — в размере 3 МРОТ.
Итого на одного инвалида выплата составляет 6 МРОТ. Сумма увеличивается на сумму страховых взносов и районный коэффициент.
Подробнее:
