рубрики

Суд: отпуск по уходу за ребенком без разрешения работодателя — прогул

30 Марта 2018 в 15:02
В Санкт-Петербургском городском суде рассмотрели дело работника, уволенного за самовольный уход в отпуск по уходу за ребенком. Как объяснили судьи, без разрешения работодателя отец, бабушка или иной родственник ухаживать за новорожденным не может.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что случилось

Санкт-Петербургский городской суд рассмотрел обращение гражданина, которого уволили с работы за прогулы. Как объяснил работодатель, работник самовольно перестал появляться на работе, а через некоторое время написал объяснительную записку, где сообщил, что находится в отпуске по уходу за ребенком. Письменные разъяснения причин отсутствия на рабочем месте работник давать отказался.

В Апелляционном определении от 25.01.2018 № 33-925/2018 по делу № 2-3683/2017 Санкт-Петербургский городской суд уточнил, что у работника действительно есть право на отпуск по уходу за ребенком. Но работодатель в обязательном порядке должен предоставлять его матери. И на основании ч. 1 ст. 256 ТК РФ отпуск предоставляется только по письменному обращению работника.

Что касается отцов, бабушек и иных близких родственников, фактически осуществляющих уход за малышом, то они обязаны не только подавать соответствующие заявления, но и документы, подтверждающие наличие такого права. В частности, документ с места работы матери о том, что она не пользуется отпуском по уходу за ребенком.

Отметим, что аналогичное решение было вынесено Санкт-Петербургским городским судом в прошлом году. В Апелляционном определении от 31.08.2017 по делу № 2-2167/2017, в частности, подчеркивается, что отсутствие на рабочем месте до того момента, пока не появится приказ о предоставлении отпуска об уходе за ребенком, можно считать прогулом. За такое нарушение предусмотрено сначала дисциплинарное взыскание, а затем расторжение трудового договора.

О чем надо помнить кадровику

Все чаще молодые отцы соглашаются присматривать за детьми до достижения ими трех лет. Поэтому важно соблюсти все нюансы предоставления им отпусков по уходу за малышом. Действия специалистов по кадрам в данном случае таковы:

  • получить заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
  • запросить свидетельство о рождении, справку с места работы матери о том, что она не обращалась за аналогичным отпуском;
  • оформить приказ о предоставлении отпуска и ознакомить с ним работника.

Подробнее о том, как оформить отпуск на другого члена семьи, в частности, на бабушку

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Сгорают ли неиспользованные отпуска в связи с изменениями в ТК РФ

С 2011 года в РФ действует Конвенция № 132 МОТ «Об оплачиваемых отпусках» (Письмо Роструда от 09.09.2010 № 2725-6-1). Периодически люди о ней вспоминают и начинают задавать вопросы, а правда ли, что отпуска через два года сгорают? Интерес к данной теме поддерживается постоянным внесением изменений в трудовое законодательство. Касаются ли нововведения правил предоставления неиспользованного отпуска? Подробнее в статье.

Отпуска Актуально

27 Ноября 2018 в 11:48

Многодетным работникам разрешили выбирать время отпуска

При составлении графика отпусков на следующий год надо учитывать, что работникам, имеющим более трех детей до 12 лет, разрешили выбирать удобное время отдыха. Вместе с тем, Минтруд объяснил, когда именно появляется такое право у сотрудника.

Актуально Гарантии и компенсации Отпуска

19 Ноября 2018 в 13:35

Как оформить декрет на бабушку

Как оформить декретный отпуск на бабушку — этот вопрос волнует многих сотрудниц, которые недавно стали мамами. Ситуации, когда женщина, родившая малыша, торопится скорее выйти на работу, совсем не редкость. Поскольку, трудясь, женщине трудно в полной мере осуществлять уход за ребенком, эта обязанность зачастую ложится на ближайших родственников. Например, часто уходит бабушка в декрет вместо мамы. Российским законодательством это не запрещено. Как это осуществить — читайте в статье.

Отпуска

19 Ноября 2018 в 10:40

Отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей сразу

Отпуск по уходу за ребенком может брать любой родственник, фактически его осуществляющий. А могут ли уйти в отпуск сразу оба родителя? Ответ не так очевиден, как может показаться.

Отпуска Разбираем на примерах

08 Ноября 2018 в 12:35

В каком месяце выгоднее брать отпуск в 2019 году

Можно выбрать месяц, в который заплатят более крупные отпускные, а можно такой, где фактически дней отдыха получится больше.

Отпуска Расчеты с персоналом

15 Октября 2018 в 15:47

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА