рубрики

Суммы больничных и декретных в 2019 году вырастут

05 Декабря 2018 в 14:12
За счет увеличения предельной базы для начисления страховых взносов в 2017-2018 гг., а также нового МРОТ с 01.01.2019 вырастет максимальная сумма больничных и декретных. Клуб кадровиков уже посчитал, сколько получат женщины, которые станут мамами в следующем году.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Выплаты за отпуск по беременности и родам

Редакция Клуба кадровиков посчитала, сколько сможет получить женщина, которая уйдет в отпуск по беременности и родам в 2019 году. Максимальная сумма по больничному листу составит 301 096 рубля. В 2018 году предельная сумма на руки составляла около 282 500 рублей.

Напомним, что выплаты по больничному листу, выданному в связи с беременностью и родами, рассчитываются с учетом среднего заработка за последние два года, но предельные суммы исчисляются с учетом предельных баз для начисления страховых взносов в ФСС. Стандартный декрет длится 140 дней. Поэтому расчет такой:

(755 000 руб. (предельная база в 2017 г.) + 815 000 руб. (предельная база в 2019 г.)) / 730 дней (количество дней в двух предшествующих годах) × 140 дней (отпуск по беременности и родам) = 301 095,89 руб.

Очевидно, что на максимальные выплаты смогут претендовать только те работницы, у которых официальный заработок в 2019 году превысит 68 000 рублей в месяц (не менее 815 000 рублей за год), а в 2017 году превышал 63 000 рублей в месяц (не менее 755 000 рублей за год). Если доходы у работницы ниже, то и сумма декретных будет меньше.

Если заработок будущей мамы ниже МРОТ либо она вовсе не работала, ей положены минимальные декретные. Они рассчитываются следующим образом:

федеральный МРОТ на начало декрета × 24 месяца / 730 дней × 140 дней отпуска.

Власти обещают, что с 01.01.2019 МРОТ повысится до 11 280 рублей, поэтому новоиспеченной матери должны будут выплачивать:

11 280 руб. × 24 мес. / 730 дней × 140 дней = 51 918,9 руб.

Напомним, что до 01.05.2018, когда МРОТ увеличили до 11 163 руб., работницы, которые уходили в отпуск по беременности и родам. получали минимум 35 921 рубль. Так что увеличение выплат достаточно большое — почти на 16 000 рублей.

С учетом роста предельной базы для начисления взносов на социальное страхование в 2017 и 2018 гг., а также увеличения МРОТ вырастет и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его максимальная сумма для работавших граждан в 2019 году составит 26 152,27 рубля, а минимальная — 4512 руб., уточнили в ФСС.

Размеры больничных

Декретные выплаты осуществляются на основании больничного листа. При этом порядок расчета для больничных, в том числе связанных с отпуском по беременности и родам, единый. Таким образом, максимальная сумма, которую можно будет получить по больничному листу в следующем году, составит 2150,7 рублей в день. Точную цифру можно рассчитать, зная средний заработок переболевшего работника, его стаж и количество дней болезни.

Новые предельные базы для начисления страховых взносов

Отметим, что в следующем году снова планируется повысить предельные базы для начисления страховых взносов. Согласно проекту Минфина, взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством придется взимать с суммы, не превышающей 865 000 рублей. На обязательное пенсионное страхование взносы по ставке 22 % придется взимать с суммы в пределах 1 150 000 рублей. Если зарплата превысит этот показатель, в ПФР необходимо будет перечислять взносы по ставке 10 %.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Правила выдачи больничных поменяют

Чиновники из Министерства здравоохранения разработали поправки к Порядку выдачи листков нетрудоспособности. Изменения касаются максимальной продолжительности больничных и электронных листков нетрудоспособности.

Актуально Больничные

10 Июня 2019 в 13:03

Больничный лист по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком — это документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника по причине ухода за заболевшим ребенком, а также гарантирует выплату пособия за данный период. Кто, где и при каких условиях может его оформить, а также какие выплаты положены в этом случае — читайте ниже.

Больничные

31 Мая 2019 в 14:27

Удерживаются ли алименты с больничного листа

Алименты с больничного листа — это суммы, которые работодатель должен перечислить на счет заявителя при наличии соответствующих документов. Разберем, какие это должны быть бумаги, на какую сумму возможно взыскание, и в каком порядке удерживают задолженность с пособия по временной нетрудоспособности.

Больничные Расчеты с персоналом

07 Мая 2019 в 09:58

Сроки выплаты декретных по больничному листу

Сроки выплаты декретных — 10 дней. Это установленный законом промежуток времени, в течение которого женщине должны выплатить пособие по беременности и родам. Такое пособие, рассчитываемое сотруднице исходя из среднего заработка или МРОТ, фактически является компенсацией утраченной зарплаты на период беременности, а также в первые дни ухода за новорожденным. Какие документы нужно собрать для получения этой выплаты, и в какой срок выплачивается декретный больничный, расскажем в статье.

Больничные Гарантии и компенсации

01 Апреля 2019 в 14:13

Доплата до среднего заработка по больничному листу

Расчет среднего заработка для больничного листа производится из суммы, которую гражданин заработал за предыдущие два года. Однако, если работник в предыдущие два календарных периода не работал (а также в ряде иных случаев, о которых речь пойдет ниже), расчет будет осуществлен исходя из суммы федерального минимального размера оплаты труда. Это зачастую приводит к выплатам в меньших размерах, чем реальный средний заработок трудящегося. Надо ли в этом случае делать доплату или нет?

Больничные Расчеты с персоналом

28 Марта 2019 в 11:36

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА