рубрики

Существует ли увольнение по КЗОТ

КонсультантПлюс
Несмотря на тот факт, что совсем недавно отмечалось 15 лет со дня отмены Кодекса законов о труде (КЗОТ), некоторые пользователи до сих пор - по старинке, по незнанию, или в чисто научных интересах - ищут на просторах интернета несовместимые с точки зрения кадрового администрирования понятия, например, “КЗОТ РФ 2016 увольнение”. Мы считаем своим долгом рассказать, что такое КЗОТ, и почему о нем не нужно вспоминать.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Историческая справка

Первоначально КЗОТ - сборник основных нормативных документов, регламентирующих порядок заключения, исполнения и расторжения трудовых отношений в СССР, - был утвержден Председателем Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета Советов Я. Свердловым в 1918 году. В 1922 году Постановлением Всероссийского центрального исполнительного комитета кодекс был отменен, и принят новый, но с таким же названием. Далее следовали редакции от 1971, 1988 годов, а затем, наконец, 1 февраля 2002 года данный документ утратил свою силу в связи с принятием Трудового кодекса Российской Федерации.

Прекращение трудовых отношений - сейчас и тогда

Понятно, что чаще всего людей интересует процедура прекращения трудовых отношений. И в принципе, если не заниматься научными изысканиями, следует признать, что все осталось по большому счету так, как и было. В КЗОТ увольнение регламентировалось статьей 29 (основания прекращения трудового договора) - аналогом нынешней статьи 77 Трудового Кодекса РФ. Отличия, конечно, есть: например, работник мог быть уволен по требованию профсоюзного органа, но, как говорится, для простого кадровика это скорее из области фана, чем практического применения.

В основном же увольнение по КЗОТ РФ было основано на тех же принципах, что и сейчас. К примеру, запрещалось разрывать контракты, если работник находился на больничном или в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Однако были и исключения из правил:

  • больного работника можно было уволить, если он отсутствовал на службе более 4 месяцев подряд (это положение не касалось беременных);

  • больных и находящихся в отпусках можно было увольнять, если предприятия ликвидировались, однако и в этом случае государство брало на себя обязательства по трудоустройству.

О том, что такое увольнение с точки зрения современного Трудового Кодекса РФ, читайте в статье "Расторжение трудового договора".

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Обзор законодательства за 7–13 сентября

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

15 Сентября 2020 в 14:12

Обзор изменений законодательства за 31 августа — 6 сентября

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре:

  • повышение зарплат;
  • дополнительные налоги за 2 квартал;
  • новый расчет больничных;
  • время на исправление СЗВ-СТАЖ и многое другое. 

Актуально Больничные Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Документооборот Законодательство Обучение и переподготовка Отчетность Расчеты с персоналом Трудовые споры

09 Сентября 2020 в 10:17

Могут ли приставы арестовать Яндекс.Деньги

Могут ли судебные приставы арестовать кошелёк Яндекс.Денег, зависит от того, проходили ли вы процедуру идентификации на сервисе или нет. Если кошелёк не именной, исполнители счет не найдут. В другом случае компания обязана выдать информацию об электронных деньгах ФССП.

Законодательство

14 Августа 2020 в 10:02

Обзор изменений законодательства за 20 – 26 июля 2020

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

28 Июля 2020 в 16:48

Обзор изменений законодательства за 13–19 июля 2020

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

23 Июля 2020 в 14:29

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА