рубрики

Существует ли увольнение по КЗОТ

Несмотря на тот факт, что совсем недавно отмечалось 15 лет со дня отмены Кодекса законов о труде (КЗОТ), некоторые пользователи до сих пор - по старинке, по незнанию, или в чисто научных интересах - ищут на просторах интернета несовместимые с точки зрения кадрового администрирования понятия, например, “КЗОТ РФ 2016 увольнение”. Мы считаем своим долгом рассказать, что такое КЗОТ, и почему о нем не нужно вспоминать.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Историческая справка

Первоначально КЗОТ - сборник основных нормативных документов, регламентирующих порядок заключения, исполнения и расторжения трудовых отношений в СССР, - был утвержден Председателем Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета Советов Я. Свердловым в 1918 году. В 1922 году Постановлением Всероссийского центрального исполнительного комитета кодекс был отменен, и принят новый, но с таким же названием. Далее следовали редакции от 1971, 1988 годов, а затем, наконец, 1 февраля 2002 года данный документ утратил свою силу в связи с принятием Трудового кодекса Российской Федерации.

Прекращение трудовых отношений - сейчас и тогда

Понятно, что чаще всего людей интересует процедура прекращения трудовых отношений. И в принципе, если не заниматься научными изысканиями, следует признать, что все осталось по большому счету так, как и было. В КЗОТ увольнение регламентировалось статьей 29 (основания прекращения трудового договора) - аналогом нынешней статьи 77 Трудового Кодекса РФ. Отличия, конечно, есть: например, работник мог быть уволен по требованию профсоюзного органа, но, как говорится, для простого кадровика это скорее из области фана, чем практического применения.

В основном же увольнение по КЗОТ РФ было основано на тех же принципах, что и сейчас. К примеру, запрещалось разрывать контракты, если работник находился на больничном или в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Однако были и исключения из правил:

  • больного работника можно было уволить, если он отсутствовал на службе более 4 месяцев подряд (это положение не касалось беременных);

  • больных и находящихся в отпусках можно было увольнять, если предприятия ликвидировались, однако и в этом случае государство брало на себя обязательства по трудоустройству.

О том, что такое увольнение с точки зрения современного Трудового Кодекса РФ, читайте в статье "Расторжение трудового договора".

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Обзор изменений законодательства за 18-24 мая 2020

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

26 Мая 2020 в 17:04

Обзор изменений законодательства за 13–17 мая 2020 года

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

19 Мая 2020 в 14:13

Обзор изменений законодательства за 27 апреля — 12 мая 2020 года

Каждый день появляется огромное количество новых нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшие 2 недели мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

14 Мая 2020 в 13:27

Обзор изменений законодательства за 20–26 апреля 2020 года

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошлую неделю (20–26 апреля 2020 года) мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

27 Апреля 2020 в 18:50

Обзор изменений законодательства за 13-19 апреля 2020 года

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошлую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

21 Апреля 2020 в 13:15

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА