рубрики

График выхода на пенсию по годам рождения

КонсультантПлюс

График выхода на пенсию: женщины — в 60, мужчины — в 65 лет. Для отдельных категорий россиян предусмотрены условия для досрочного прекращения трудовой деятельности.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Основы пенсионной реформы

Споры экспертов о том, изменится ли пенсионный возраст в России в ближайшие годы и надо ли это делать в принципе, подогреваются законодательными инициативами. Так, представители КПРФ внесли в Госдуму поправки в законодательство, которые позволят вернуть прежний пенсионный возраст: до 55 — для женщин и до 60 — для мужчин. Этим вопросом депутаты займутся уже осенью, а пока свежих новостей про повышение пенсионного возраста в России или его снижение нет, эту сферу регулирует Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ.

Если обобщить его положения, то женщинам разрешено прекратить работать с 60 лет, а мужчинам — в 65. И это при условии, что для перехода на государственное обеспечение у гражданина есть достаточный стаж. Тем, у кого необходимого минимального трудового стажа нет, начнут платить позже: женщинам — в 65, а мужчинам — в 70.

Посмотрите таблицы, когда выходить на пенсию, по годам рождения в общем случае при наличии необходимого трудового стажа.

Таблица пенсионного возраста для женщин

Когда родилась

Когда обращаться в ПФР

Возраст выхода на заслуженный отдых

Первое полугодие 1964

Второе полугодие 2019

55,5

Второе полугодие 1964

Первое полугодие 2020

55,5

Первое полугодие 1965

Второе полугодие 2021

56,5

Второе полугодие 1965

Первое полугодие 2022

56,5

1966

2024

58

1967

2026

59

1968 и позже

2028

60

Таблица выхода на пенсию по годам рождения для мужчин

Когда родился

Когда подавать заявление в ПФР

Возраст выхода на заслуженный отдых

Первое полугодие 1959

Второе полугодие 2019

60,5

Второе полугодие 1959

Первое полугодие 2020

60,5

Первое полугодие 1960

Второе полугодие 2021

61,5

Второе полугодие 1960

Первое полугодие 2022

61,5

1961

2024

63

1962

2026

64

1963 и позже

2028

65

Предложенные графики выхода на пенсию по годам рождения помогут определить, когда обращаться в Пенсионный фонд с заявлением о назначении выплат по старости. Так, в 2021-м социальные выплаты назначат мужчинам в 61,5, а женщинам — в 56,5.

ВАЖНО!
Обратите внимание на одну особенность, которая действует сейчас. Если гражданин родился в первом полугодии (до 30 июня включительно), то он подает заявление в ПФР во втором полугодии, когда ему уже исполнится 61,5 (мужчине) или 56,5 (женщине). Если же дата рождения во втором полугодии, то с подачей заявления придется повременить до первого полугодия 2022-го.

Возраст выхода на пенсию муниципальных и государственных служащих

Государственные и муниципальные служащие — это отдельная категория работников, для которых введены особые условия прекращения трудовой деятельности и перехода на государственное пенсионное содержание. Для них изменения введены раньше, и они предусматривают следующую схему выхода на пенсию по годам: ежегодно к возрасту выхода на пенсию, установленному для основной группы работников, прибавляется по 6 (для муниципальных служащих) или по 12 (для государственных) месяцев. И так, пока пенсионный возраст не составит:

  • для женщин — 63 г.;
  • для мужчин — 65 л.

Чтобы определить, в каком возрасте разрешат перейти на государственное обеспечение, воспользуйтесь таблицей выхода на пенсию муниципальных служащих, данные в ней актуальны и для госслужащих.

Когда гражданин приобретает право на страховые выплаты по старости

Возраст, по достижении которого назначаются выплаты по старости муниципальным служащим (лет)

Женщины

Мужчины

Первое полугодие 2021

56,5

61,5

2022

57

62

2023

57,5

62,5

2024

58

63

2025

58,5

63,5

2026

59

64

2027

59,5

64,5

2028

60

65

2029

60,5

65

2030

61

65

2031

61,5

65

2032

62

65

2033 62,5 65
2034 и позже 63 65

Представленная таблица актуальна только для муниципальных служащих. Для лиц, замещающих должности государственной службы, утвердили специальный график. По нему:

  • в 2021-м смогут уйти на заслуженный отдых чиновники в 63, а чиновницы — в 58 л.;
  • в 2022-м — в 64 г. мужчины и в 59 л. женщины;
  • в 2023-м пенсионный возраст повышается до 65 и 60 л. соответственно;
  • с 2024-го возраст меняется на 12 месяцев только для женщин.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что нужно знать о пенсионной системе в 2021 году. Используйте эти инструкции бесплатно.

Пенсионная реформа для северян

Многие льготные категории, в том числе работники Севера и приравненных к нему местностей, надеялись, что пенсионная реформа их не коснется. Но власти ни для кого не сделали исключений и подняли им пенсионный возраст тоже — для мужчин до 60, для женщин — до 55 лет. Одновременно изменились требования к стажу, который позволяет досрочно уходить на пенсию. В 2021-м это 42 года — для мужчин и 37 лет — для женщин.

Льготы для многодетных матерей

В законе оговорены некоторые льготы и для многодетных матерей. Женщинам, родившим четырех детей и воспитавшим их минимум до 8 лет, разрешен выход на пенсию в 56. Если у матери трое детей, то оформить госвыплаты она вправе в 57. В обоих случаях одного пенсионного возраста мало, сотрудники ПФР посмотрят на страховой стаж: он должен составлять не менее 15 лет.

Особенности для учителей и врачей

Пенсионная реформа имеет небольшие нюансы для учителей и медработников. Ранее предусматривалось, что они выходят на пенсию по достижении определенного стажа — от 25 до 30 лет — в зависимости от специализации и места работы. Сейчас порядок назначения пенсии и государственных выплат пожилым учителям и медикам изменился: в 2019–2020 гг. он ежегодно рос на 6 месяцев, а с 2021 по 2023 г. — на 12 месяцев.

Посмотрите, как выглядит таблица ухода на пенсию по годам для педагогов и медицинских работников. Различий по половому признаку нет.

Когда сформировался необходимый стаж

Когда подавать заявление в ПФР на заслуженный отдых

Первое полугодие 2020

Второе полугодие 2021

Второе полугодие 2020

Первое полугодие 2022

2021

2024

2022

2026

2023 и позже

2028

Как видите, граждане, у которых появится необходимый стаж в 2021 г., смогут уйти на заслуженный отдых только в 2024 г. Таким образом, начиная с 2023-го решившим уйти с работы врачам и педагогам понадобится минимальный стаж в 30–35 лет, т. е. на 60 месяцев больше, чем сейчас.

Единственное, что радует, — правительство изменило порядок расчета специального стажа, и теперь в него включают не только фактическую работу, но и те периоды, когда педагоги и врачи проходили профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

ВАЖНО!
На основании постановления Правительства от 6 августа 2020 г. № 1191 медицинским работникам, лечившим больных с коронавирусной инфекцией, посчитают стаж по особой формуле. Периоды такой работы с 1 января по 30 сентября 2020 г. учитываются день за два.

Преимущества для работающих пенсионеров

Чиновники активно внедряют и рекламируют так называемые «инструменты стимулирования более позднего прекращения трудовой деятельности». Работающим гражданам, достигшим пенсионного возраста, государство выплачивает первоначально рассчитанные суммы, а после увольнения пересчитывает их с учетом:

  • всех пропущенных индексаций;
  • дополнительно заработанных пенсионных баллов;
  • общего стажа работы.

Так, люди старшего поколения, которые еще чувствуют в себе силы и продолжают трудиться, после фактического выхода на пенсию получат немного больше.

Достигшим пенсионного возраста работникам дополнительно положено и по 2 дня ежегодно на прохождение диспансеризации, а по достижении 55 (60 — для мужчин) они вправе не платить налог на имущество и земельный налог (Федеральный закон от 30.10.2018 № 378-ФЗ).

  • 2018-07-29 05:29:42
    Опыт соседних стран показал, что повышение пенсионного возраста помогает решить некоторые иные проблемы
    Ага, помогает сэкономить на выплатах - и при этом создает кучу новых проблем...
  • 2018-10-28 14:42:03
    живем дольше .А здоровья не прибавилось!!!!!!!
  • 2018-11-13 15:06:34
    Здравствуйте, Артур Соколов. В нашем тексте опечатка, из-за чего, видимо, у Вас и возник вопрос по льготе. Корректно будет написать, что работник Иванов сможет выйти на пенсию в марте 2022 года. Что касается льготы, то она предусмотрена ч.3 ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ. Она звучит так: Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ О страховых пенсиях и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков. Аналогичные условия будут действовать для граждан, которые с 1 января 2019 по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на социальную пенсию по старости. Это п.4 той же статьи 10. Надеюсь, что смогла Вам помочь. Спасибо за внимательность и вопрос!
  • 2018-11-13 14:26:17
    если в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года работник достигнет возраста, дающего право на пенсию по правилам 2018 года, либо у него появится необходимый стаж для назначения досрочной пенсии, то он сможет уйти на заслуженный отдых раньше на полгода, чем это предусматривает закон. Конкретный пример: работнику Иванову С.А. исполнится 60 лет в сентябре 2020 года. По новым правилам, он должен уйти на пенсию (см. по табличке) в сентябре 2022 года. Но с учетом льготы ему разрешат покинуть работу на полгода раньше, то есть не в сентябре, а в марте 2020 года. -Где прописана этальгота? В новом законе этого нет
Обзор законодательства за период с 18 по 24 октября

Каждый день чиновники придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:

  • в каком случае удастся оспорить штраф за нарушение порядка сдачи СЗВ-ТД;
  • как обжаловать решения должностных лиц Роструда;
  • разрешено ли продлевать срочный трудовой договор всего на несколько дней.

Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Госслужба Договоры Оплата труда Прием на работу Управление персоналом

25 Октября 2021 в 17:34

Обзор законодательства за период с 11 по 17 октября

Каждый день чиновники придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:

  • обязан ли работодатель выдавать копии ЛНА сотрудникам;
  • сколько процентов работающих граждан собираются вакцинировать власти Подмосковья;
  • как изменятся квоты на привлечение иностранных работников в 2022 году.

Актуально Законодательство Иностранные работники Коронавирус Охрана труда Управление персоналом

19 Октября 2021 в 11:31

Работодателей обяжут оплачивать ПЦР-тесты работников, отказавшихся от вакцинации

Без прохождения ПЦР-теста непривитых работников не допустят к работе:

  • в Ленинградской области;
  • в Крыму;
  • в Свердловской области;
  • в Татарстане.

Другие регионы пока думают над введением подобной меры.

Актуально Коронавирус Охрана труда

13 Октября 2021 в 19:11

Обзор законодательства за период с 4 по 10 октября

Каждый день чиновники придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные и актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:

  • почему надо оценивать нагрузку на персонал;
  • каким работникам пересмотрят заработную плату;
  • почему у бывшего супруга-госслужащего лучше не принимать сведения о доходе и имуществе.

Госслужба Оплата труда Трудовые споры Увольнение Управление персоналом Актуально

11 Октября 2021 в 15:41

Обзор законодательства за период с 27 сентября по 3 октября

Каждый день чиновники придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные и актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:

  • какие расходы в однодневных командировках не облагаются НДФЛ;
  • трудоустройство каких иностранцев упростят;
  • кому запретят работать водителями в городском транспорте и такси.

Актуально Госслужба Иностранные работники Оплата труда Охрана труда Управление персоналом

05 Октября 2021 в 10:26

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА