Рейтинг@Mail.ru
Увеличение пенсионного возраста в России в 2022: свежие новости
рубрики

График выхода на пенсию по годам рождения

КонсультантПлюс

График выхода на пенсию: женщины — в 60, мужчины — в 65 лет. Для отдельных категорий россиян предусмотрены условия для досрочного прекращения трудовой деятельности.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Основы пенсионной реформы

Споры экспертов о том, изменится ли пенсионный возраст в России в ближайшие годы и надо ли это делать в принципе, не утихают. Многие настаивают, что необходимо вернуть прежний пенсионный ценз: до 55 — для женщин и до 60 — для мужчин. Но у депутатов такой вопрос в повестке отсутствует, и пока свежих новостей про повышение пенсионного возраста в России или его снижение нет, а эту сферу по-прежнему регулирует Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ.

Если обобщить его положения, то женщинам разрешено прекратить работать с 60 лет, а мужчинам — в 65. И это при условии, что для перехода на государственное обеспечение у гражданина есть достаточный стаж. Тем, у кого необходимого минимального трудового стажа нет, начнут платить позже: женщинам — в 65, а мужчинам — в 70.

Посмотрите таблицы, когда выходить на пенсию по годам рождения, при наличии необходимого трудового стажа.

Таблица пенсионного возраста для женщин

Когда родилась

Когда обращаться в ПФР

Возраст выхода на заслуженный отдых

Первое полугодие 1964 г.

Второе полугодие 2019 г.

55,5

Второе полугодие 1964 г.

Первое полугодие 2020 г.

55,5

Первое полугодие 1965 г.

Второе полугодие 2021 г.

56,5

Второе полугодие 1965 г.

Первое полугодие 2022 г.

56,5

1966 г.

2024 г.

58

1967 г.

2026 г.

59

1968 г. и позже

2028 г.

60

Таблица выхода на пенсию по годам рождения для мужчин:

Когда родился

Когда подавать заявление в ПФР

Возраст выхода на заслуженный отдых

Первое полугодие 1959 г.

Второе полугодие 2019 г.

60,5

Второе полугодие 1959 г.

Первое полугодие 2020 г.

60,5

Первое полугодие 1960 г.

Второе полугодие 2021 г.

61,5

Второе полугодие 1960 г.

Первое полугодие 2022 г.

61,5

1961 г.

2024 г.

63

1962 г.

2026 г.

64

1963 г. и позже

2028 г.

65

Предложенные графики выхода на пенсию по годам рождения помогут определить, когда обращаться в Пенсионный фонд с заявлением о назначении выплат по старости. Так, в 2022-м социальные выплаты назначат мужчинам в 61,5, а женщинам — в 56,5.

ВАЖНО!
Обратите внимание на одну особенность, которая действует сейчас. Если гражданин родился в первом полугодии (до 30 июня включительно), то он вправе подавать заявление в ПФР со второго полугодия 2021 г., когда ему уже исполнилось 61,5 (мужчине) или 56,5 (женщине). Если же дата рождения во втором полугодии, то подается заявление в первом полугодии 2022-го.

Когда на пенсию муниципальным и государственным служащим

Государственные и муниципальные служащие — это отдельная категория работников, для которых введены особые условия прекращения трудовой деятельности и перехода на государственное пенсионное содержание. Для них изменения введены раньше, и они предусматривают следующую схему выхода на пенсию по годам: ежегодно к возрасту ухода на пенсию, установленному для основной группы работников, прибавляется по 6 (для муниципальных служащих) или по 12 (для государственных) месяцев. И так до тех пор, пока пенсионный возраст не составит:

  • для женщин — 63 г.;
  • для мужчин — 65 л.

Воспользуйтесь представленной ниже таблицей выхода на пенсию муниципальных служащих, чтобы определить, в каком возрасте разрешат перейти на государственное обеспечение.

Когда гражданин приобретает право на страховые выплаты по старости

Возраст, по достижении которого назначаются выплаты по старости муниципальным служащим (лет)

Женщины

Мужчины

Первое полугодие 2021 г.

56,5

61,5

2022 г.

57

62

2023 г.

57,5

62,5

2024 г.

58

63

2025 г.

58,5

63,5

2026 г.

59

64

2027 г.

59,5

64,5

2028 г.

60

65

2029 г.

60,5

65

2030 г.

61

65

2031 г.

61,5

65

2032 г.

62

65

2033 г. 62,5 65
2034 г. и позже 63 65

Представленная таблица актуальна только для муниципальных служащих. Для лиц, замещающих должности государственной службы, утвердили специальный график. По нему:

  • в 2022-м смогут уйти на заслуженный отдых чиновники в 64 г., а чиновницы — в 59 л.;
  • в 2023-м пенсионный возраст повышается до 65 и 60 л. соответственно;
  • с 2024-го возраст меняется на 12 месяцев только для женщин.

Стоит ли ожидать новое увеличение пенсионного возраста в России с 2024 г., сказать пока сложно. Власти на эту тему ничего не говорят.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что нужно знать о пенсионной системе в 2022 году. Используйте эти инструкции бесплатно.

Пенсионная реформа для северян

Многие льготные категории, в том числе работники Севера и приравненных к нему местностей, надеялись, что пенсионная реформа их не коснется. Но власти ни для кого не сделали исключений и подняли им пенсионный возраст тоже: для мужчин до 60, для женщин — до 55 лет. Одновременно изменились требования к стажу, который позволяет досрочно уходить на пенсию. В 2022-м это 42 года — для мужчин и 37 лет — для женщин.

Льготы для многодетных матерей

В законе оговорены некоторые льготы и для многодетных матерей. Женщинам, родившим четырех детей и воспитавшим их минимум до 8 лет, разрешен выход на пенсию в 56. Если у матери трое детей, то оформить госвыплаты она вправе в 57. В обоих случаях одного пенсионного возраста мало, сотрудники ПФР посмотрят на страховой стаж: он должен составлять не менее 15 лет.

Особенности для учителей и врачей

Пенсионная реформа имеет небольшие нюансы для учителей и медработников. Ранее предусматривалось, что они выходят на пенсию по достижении определенного стажа — от 25 до 30 лет — в зависимости от специализации и места работы. Сейчас порядок назначения пенсии и государственных выплат пожилым учителям и медикам изменился: в 2019–2020 гг. он ежегодно рос на 6 месяцев, а с 2021 по 2023 г. — на 12 месяцев.

Посмотрите, как выглядит таблица ухода на пенсию по годам для педагогов и медицинских работников. Различий по половому признаку нет.

Когда сформировался необходимый стаж

Когда подавать заявление в ПФР на заслуженный отдых

Первое полугодие 2020 г.

Второе полугодие 2021 г.

Второе полугодие 2020 г.

Первое полугодие 2022 г.

2021 г.

2024 г.

2022 г.

2026 г.

2023 г. и позже

2028 г.

Как видите, граждане, у которых появится необходимый стаж в 2022 г., смогут уйти на заслуженный отдых только в 2026 г. Таким образом, начиная с 2023-го решившим уйти с работы врачам и педагогам понадобится минимальный стаж в 30–35 лет, т. е. на 60 месяцев больше, чем сейчас.

Единственное, что радует, — правительство изменило порядок расчета специального стажа, и теперь в него включают не только фактическую работу, но и те периоды, когда педагоги и врачи проходили профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

ВАЖНО!
На основании постановления Правительства РФ от 6 августа 2020 г. № 1191 медицинским работникам, лечившим больных с коронавирусной инфекцией, посчитают стаж по особой формуле. Периоды такой работы с 1 января по 30 сентября 2020 г. учитываются день за два.

Преимущества для работающих пенсионеров

Чиновники активно внедряют и рекламируют так называемые «инструменты стимулирования более позднего прекращения трудовой деятельности». Работающим гражданам, достигшим пенсионного возраста, государство выплачивает первоначально рассчитанные суммы, а после увольнения пересчитывает их с учетом:

  • всех пропущенных индексаций;
  • дополнительно заработанных пенсионных баллов;
  • общего стажа работы.

Так, люди старшего поколения, которые еще чувствуют в себе силы и продолжают трудиться, после фактического выхода на пенсию получат немного больше.

Достигшим пенсионного возраста работникам дополнительно положено и по 2 дня ежегодно на прохождение диспансеризации, а по достижении 55 (60 — для мужчин) они вправе не платить налог на имущество и земельный налог (Федеральный закон от 30.10.2018 № 378-ФЗ).

  • 2018-07-29 05:29:42
    Опыт соседних стран показал, что повышение пенсионного возраста помогает решить некоторые иные проблемы
    Ага, помогает сэкономить на выплатах - и при этом создает кучу новых проблем...
  • 2018-10-28 14:42:03
    живем дольше .А здоровья не прибавилось!!!!!!!
  • 2018-11-13 15:06:34
    Здравствуйте, Артур Соколов. В нашем тексте опечатка, из-за чего, видимо, у Вас и возник вопрос по льготе. Корректно будет написать, что работник Иванов сможет выйти на пенсию в марте 2022 года. Что касается льготы, то она предусмотрена ч.3 ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ. Она звучит так: Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ О страховых пенсиях и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков. Аналогичные условия будут действовать для граждан, которые с 1 января 2019 по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на социальную пенсию по старости. Это п.4 той же статьи 10. Надеюсь, что смогла Вам помочь. Спасибо за внимательность и вопрос!
  • 2018-11-13 14:26:17
    если в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года работник достигнет возраста, дающего право на пенсию по правилам 2018 года, либо у него появится необходимый стаж для назначения досрочной пенсии, то он сможет уйти на заслуженный отдых раньше на полгода, чем это предусматривает закон. Конкретный пример: работнику Иванову С.А. исполнится 60 лет в сентябре 2020 года. По новым правилам, он должен уйти на пенсию (см. по табличке) в сентябре 2022 года. Но с учетом льготы ему разрешат покинуть работу на полгода раньше, то есть не в сентябре, а в марте 2020 года. -Где прописана этальгота? В новом законе этого нет
Обзор законодательства за период с 14 по 19 июня

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • как можно досрочно выйти из неоплачиваемого отпуска;
  • кого включили в программу стимулирования найма работников;
  • что изменится при трудоустройстве иностранных граждан.

Актуально Больничные Гарантии и компенсации Иностранные работники Отпуска Управление персоналом

20 Июня 2022 в 15:59

Обзор законодательства за период с 6 по 13 июня

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • когда предоставлять «донорские» дни отдыха;
  • что писать в трудовой книжке при временном переводе к другому работодателю;
  • как рассчитывать взносы по пониженным тарифам после увеличения МРОТ.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Оплата труда Охрана труда Управление персоналом

14 Июня 2022 в 16:12

Меняется порядок расследования несчастных случаев на производстве

С 01.09.2022 вступает в силу новый порядок расследования несчастных случаев на рабочем месте. В частности, меняются формы документов, необходимых при его проведении, кроме того, вводятся классификаторы видов и причин происшествий.

Актуально Охрана труда

07 Июня 2022 в 18:03

Обзор законодательства за период с 30 мая по 5 июня

Чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения и вступившие недавно в силу актуальные нормативные акты в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как изменилась форма 4-ФСС;
  • что разрешили выдавать вредникам вместо молока;
  • почему некоторым приемным родителям не положено пособие по уходу за ребенком.

Актуально Больничные Гарантии и компенсации Отчетность Охрана труда Управление персоналом

06 Июня 2022 в 17:37

Обзор законодательства за период с 23 по 29 мая

Чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • можно ли и как совмещать первичный и вводный противопожарные инструктажи;
  • когда необходимо сдавать отчет о вакансиях;
  • на сколько вырастет МРОТ с 1 июня.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Оплата труда Отчетность Охрана труда Трудовые споры Управление персоналом

31 Мая 2022 в 11:47

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА