Рейтинг@Mail.ru
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий в 2022 году. ЕТКС единый тарифно-квалификационный справочник
рубрики

Тарифно-квалификационный справочник

КонсультантПлюс

Единый тарифно-квалификационный справочник — это сборник нормативных материалов, который содержит информацию о работах и профессиях, и позволяет их тарифицировать по сложности. Используется в компаниях вне зависимости от формы собственности.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что такое ЕТКС и зачем он нужен

Объяснение, что такое единый тарифно-квалификационный справочник, и его назначение содержится в письме Минтруда и соцзащиты РФ от 20.12.2018 № 14-3/ООГ-10216. Согласно письму, ЕТКС состоит из характеристик основных видов деятельности рабочих, исходя от сложности их выполнения, и соответствующих им тарификациях, требованиях, установленных к профнавыкам и знаниям работников.

ВАЖНО!
Индивидуальное содержание, объем и ход выполнения трудодеятельности устанавливаются в организациях инструкциями, техкартами и другой документацией на каждом рабочем месте.

Для чего необходим ЕТКС:

  • для установления тарифа (зарплаты). С помощью ЕТКС устанавливают сложность работы, выполняемой сотрудником;
  • для создания программ, ориентированных на повышение квалификации;
  • чтобы провести аттестацию в организации, для определения соответствия сотрудника занимаемой должности. С учетом ЕТКС на производствах разрабатывают ДИ для работников;
  • для установления верного наименования конкретной должности.

Ст. 143 ТК РФ описывает тарифные системы оплаты труда. Сложность выполняемого труда определяется на основе его тарификации, которая, как и присвоение разрядов сотрудникам, производится организацией, применяя единый тарифный квалификационный справочник оплаты труда, порядок его использования устанавливается законодательством РФ.

Обязателен ли ЕТКС к применению

Из письма Минтруда и соцзащиты РФ от 20.12.2018 № 14-3/ООГ-10216 понятно, что ЕТКС носит для работодателя рекомендательный характер. ТК РФ разрешает организациям самостоятельно разрабатывать штатное расписание, наименование подразделений, наименования должностей (профессий) и трудовых функций работников, устанавливать категории (разряды) с учетом сложности и объема выполняемой деятельности.

Из ст. 57 ТК РФ ясно, что тарифно-квалификационный справочник по общеотраслевым профессиям рабочих следует применять при трудоустройстве в организации, в которых выполнение деятельности связаны с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений. В этом случае название этих должностей, специальностей и требования к их квалификации должны совпадать с наименованиями и требованиями, указанными в документах: единый тарифно-квалификационный справочник профессий рабочих в 2022 г. или профессиональный стандарт.

Как пользоваться справочником

Письмо Минтруда и соцзащиты РФ от 20.12.2018 № 14-3/ООГ-10216 содержит разъяснения о применении сборника тарифно-квалификационных характеристик основных профессий, разобраться, как пользоваться документом несложно.

Шаг 1. Специалист сначала отыскивает необходимый раздел.

Шаг 2. Затем выбирает конкретное наименование должности или профессии из списка.

По каждой должности в ЕТКС указываются:

  • характеристика работ;
  • что должен знать работник.

Также с его помощью устанавливается разряд работы по тарифно-квалификационному справочнику, например, специалист 1 разряда выполняет более сложные виды работ, чем специалист 2 разряда.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что делать с рабочим, подделавшим документ об образовании. Используйте эти инструкции бесплатно.

Что применять ЕТКС или профстандарт

Из письма Минтруда и соцзащиты РФ от 20.12.2018 № 14-3/ООГ-10216 понятно, где содержится тарифно-квалификационные характеристики рабочих и как их применять. Но не все работодатели знают, что использовать в работе: ЕТКС или профессиональный стандарт. В ст. 143 ТК РФ указано, что работодатель вправе применять любой документ.

Можно ли заключить договор ГПХ со штатным работником

Заключить договор ГПХ со штатным работником — иногда удобный для работодателя способ снизить издержки и налоги. Но какие  подводные камни ждут организацию в этом случае?

Договоры Законодательство

17 Августа 2022 в 11:59

Как скопировать ЭЦП

Владелец может скопировать электронную подпись на компьютер, флешку или другой носитель. Но только если он уверен, что ЭП не скомпрометируют. Некоторые подписи копировать нельзя.

Делопроизводство

17 Августа 2022 в 11:59

Как составить приказ о порядке хранения и выдачи ключей от помещений

Чтобы сохранить имущество и документы компании, одна из основных задач руководства — отрегулировать порядок доступа к внутренним помещениям. Возможность доступа устанавливается распорядительным актом руководства, например, приказом о хранении ключей и назначении ответственных за их выдачу. Рассказываем, зачем он требуется и как составить.

Делопроизводство Образцы документов

08 Августа 2022 в 16:08

Что такое родовой сертификат, и как его получить

Обоснование, зачем нужен родовой сертификат, двоякое. Для женщины это документ, подтверждающий её право на медпомощь и хотя бы формальную возможность выбора медицинского учреждения. Для медучреждений это часть целевого финансирования за счёт ФСС в рамках нацпроекта «Здоровье».

Гарантии и компенсации

03 Августа 2022 в 12:29

Как составить исковое заявление на компенсацию морального вреда

Лицо вправе взыскать компенсацию морального вреда, если ему причинены физические или нравственные страдания при условии наличия вины причинителя вреда. Для этого необходимо подать исковое заявление о компенсации морального вреда, при этом важно знать, как его составлять, куда подать и что указать в иске для эффективного разрешения конфликта.

Образцы документов

29 Июля 2022 в 15:16

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА