Автор КлубТК: Глушенкова Юлия

Риски восстановления на работе и выплата компенсации. Отправьте кого-нибудь в командировку подписать уведомления с имеющимися вакансиями. А приказ об увольнении можно не подписывать, заактировать, указать, что не ознакомлен в связи с неявкой. Трудовую отправить по заявлению почтой РФ.

Здравствуйте. Снова нужна помощь опытных коллег. Работник находится в отпуске с 10.03 по 23.03. Вчера приносит справку о том, что он проходит обучение от военкомата на оператора коптера с 12.03. по 08.04. Мы должны его освободить от работы с выплатой по среднему. Но вопрос в отпуске. Нужно ли отзывать из отпуска или можно освободить с 24.03. по 08.04.? Это же не наша производственная необходимость. Я с этими военкоматами с ума сойду.

❗️ В Роструде пояснили, что в связи с прохождением работником медицинского обследования и уточнением данных воинского учета в период ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен. Подробнее https://www.profiz.ru/kr/blog/post_16310/

❗️ В Роструде пояснили, что в связи с прохождением работником медицинского обследования и уточнением данных воинского учета в период ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен. Подробнее https://www.profiz.ru/kr/blog/post_16310/

У меня ещё на местах будет сокращение 6 чел, они ко мне придут в этот же день, я кадровик в ед лице