Автор КлубТК: Гончарова Валерия

Если по двум должностям отправляли в командировку, значит, может.

Мы профукали по внутреннему совместительству, не отправляли его в командировку, теперь не знаем что ставить в табеле

Есть решение суда, что основное место и внутреннее совместительство могут быть одномоментно командировки. То есть расчет ЗП по среднему. Поскольку направление работника в командировку хоть по основному , хоть по внутреннему совместительству - инициатива работодателя, и таким образом лишает работника возможности работать по второму договору.

Вот и ответ.

Без сохоанение з/п провести