Сведения о приеме, увольнении, перемещениях, т. е. данные о кадровых изменениях, для отражения на лицевом счете застрахованного лица подлежат сдаче в Социальный фонд России по форме ЕФС-1. Разбираемся, как правильно внести информацию в отчет.
С 2023 года в Социальный фонд России работодателем подается форма ЕФС-1 при увольнении сотрудника. Разбираемся, как правильно оформить этот отчет.
С 2023 года Фонд социального страхования и Пенсионный фонд объединены в новый Социальный фонд России, в который сдается новый объединенный отчет по персональным данным работников организаций, включая сведения о кадровых мероприятиях, — ЕФС-1. Разбираемся, какой срок подачи ЕФС-1 при увольнении сотрудника установлен законом.
При трудоустройстве сотрудника на работу ранее делались соответствующие записи в трудовую книжку и готовились иные кадровые документы. С переходом на цифровой носитель произошли изменения. Разбираемся, как заполняется электронная трудовая книжка при приеме, какие особенности ведения существуют.
В день увольнения сотруднику выплачивается вся заработная плата, включая сумму за неиспользованные дни отпуска. Но как быть компании, в случае если возник долг сотрудника за отпуск, который уже использован на момент прекращения трудовых отношений?
Организация или индивидуальный предприниматель, в случае трудоустройства нового сотрудника, оформляет на него кадровые документы и сдает ЕФС-1 при приеме на работу в Социальный фонд России. Разбираемся, в какой срок сдается отчет и как правильно это сделать.
Трудовая книжка на бумажном носителе или в форме электронного документа, справки о стаже, заработке, персонифицированные сведения в 2023 году при увольнении сотрудников, как и в предыдущие годы, выдаются работодателем в последний день работы. Разбираемся, как выдать информацию по персональным данным сотруднику.
При уходе сотрудника из компании нередко возникают трудности при заполнении отчетных документов в Социальный фонд России. В частности, не всегда понятно, как проставить правильно код причины увольнения в ЕФС-1, указать кодировку выполняемой функции. Разбираемся, где посмотреть классификатор на прекращение трудовой функции и как его внести в отчет.
В отдельных случаях при приеме и увольнении иностранцев работодатель проходит согласование с ФСБ путем направления списков иностранных граждан. Разбираемся, какой порядок для этой процедуры предусмотрен.
Медицинская справка иностранцу необходима для получения разрешения легально жить и работать на территории России. Она оформляется каждому въезжающему иностранному гражданину или лицу без гражданства. Разбираемся, как и где пройти медосвидетельствование.
