В случае если работодатель решит перевести иностранного сотрудника на другую работу, следует внести соответствующие изменения в патент. Разбираемся, как правильно поменять профессию в документе.
По общему правилу, трудоустройство на работу осуществляется по инициативе работодателя, с испытательным сроком или без него. Разбираемся, можно ли трудоустроить соискателя на работу без проверки и как правильно составить трудовой договор без испытательного срока.
Инвалидам, как социально незащищенной группе населения, со стороны государства выплачивается пенсия и положены иные социальные доплаты. Разбираемся, какие суммы и в каком размере получают инвалиды.
Гражданам, которые получили награды или звание по законодательству Российской Федерации или СССР, положено материальное поощрение. Разбираемся, какая доплата предусмотрена государством за медали и ордена.
Особенностью осуществления работы для иностранных граждан на территории Российской Федерации является получение разрешения на работу или патент. Разбираемся, указывается ли профессия в патенте, и что делать, если таких сведений в документе нет.
Если материальное обеспечение пенсионера не превышает прожиточного минимума в регионе, ему положена социальная доплата. Разбираемся, как и когда она выплачивается.
Зачастую сотрудникам для подтверждения факта работы требуется справка о переименовании предприятия. Разбираемся, что это за справка, где ее можно получить.
В случае смены названия структурного подразделения (отдела) в организации руководителю следует внести изменения в локальные документы по компании и известить работников. Разбираемся, как правильно составить уведомление о переименовании отдела и кого следует с ним знакомить.
При смене наименования организации все внешние и внутренние документы подлежат изменению на основании специального локального акта — приказа о переименовании. Разбираемся, как правильно его составить.
При изменении социально-экономических и производственных факторов работы предприятия работодателю иногда приходится менять существенные условия режима рабочего времени сотрудников. Разбираемся, как кадровику правильно провести изменение графика работы по ТК РФ.
