В жизни бывают разные ситуации, когда требуется характеристика с места работы. Разбираемся, в каких случаях она может потребоваться и как оформляется.
Кадровая политика в организации является своеобразным направляющим курсом внутреннего развития компании в сфере людского потенциала. Разбираемся, какие виды выделяют в настоящее время и на что они влияют.
Каждое здание должно быть правильно спроектировано с точки зрения соблюдения норм пожарной безопасности и обеспечено средствами пожаротушения. Разбираемся, как кандидатам пройти аттестацию и получить квалификацию в МЧС на выполнение проектных работ.
Чтобы проверить свои пенсионные накопления, нужно получить выписку с ИЛС. Разбираемся, как это сделать через Госуслуги.
Все организации любой организационно-правовой формы вне зависимости от сферы деятельности ведут воинский учет и направляют сведения в военкомат. Разбираемся, как регистрируется исходящая корреспонденция по воинскому учету.
Для получения работы охранника потребуется пройти дактилоскопию или предъявить работодателю справку о ее прохождении. Разбираемся, где получить такую справку и какие сведения в ней содержатся.
Охранник относится к категории работников, к которым предъявляются в силу профессии повышенные требования. Государством ведется их учет, в том числе посредством дактилоскопии. Разбираемся, как охранники сдают отпечатки пальцев, и где посмотреть дату, когда это было.
Я работаю в строительной компании, а как известно, эта сфера экономики, где трудятся много мигрантов. Недавно у нашего кадровика возник вопрос: а сколько действует дактилоскопия для иностранцев, имеет ли она срок годности? Разбираемся.
Дактилоскопия считается обязательной процедурой для приехавших на территорию Российской Федерации иностранных граждан. Разбираемся, должны ли проходить ее граждане Беларуси.
Все военнослужащие и лица, подлежащие призыву, обязаны проходить дактилоскопическую регистрацию. Я изучила вопрос и рассказываю, как ее проводят в военкомате и какими нормативными документами это регулируется.
Вопросы кадровому совету
Подскажите, пожалуйста: работник устроился на работу 13.01.2024 г., у нее ребенок-инвалид, она хочет взять накопленные дни по уходу за ребенком с 12.08.2024 г. Как считать дни, которые ей положены? Просто я никогда такого не делала.
Коллеги, может уже вы знаете по военкомату новости, но напишу, сегодня позвонили из военкомата и сказали что с 5 июля отменяется бронирование сотрудников, надо привезти чистые бланки сдать в военкомат, и кого бронировали после 5 июля, аннулируют бронь.
Кто-нибудь в организацию берет детей сотрудников на летнюю подработку в свободное от обучения время? Внутренние регламентирующие документы, как всё проходит, разрабатывали? Если да, то могли бы скинуть фото, буду очень благодарна.