Связь с автором:
![email]()
![ВКонтакте]()
![Telegram]()
![]()
Обсудить в соцсетях
Обсуждения кадровых тем
936 участников
Здравствуйте, не могу понять как нужно сделать. Работник работают по сменному графику 3/3 по 12 часов, установили ему 2 группу инвалидности, противопоказаний к работе нет, но как ему сейчас сделать сменный график работы с учетом 35 часовой рабочей недели? Отдельный делать сокращать рабочий день не по 12 а по 11 часов? Но на сколько это будет нормально?
да, сокращать. рабочий день на час короче. нормально это будет если данный работник на задействован в беспрерывном производстве,т.е. его не должен кто то менять (как , например, вахтёра).
Его другой человек меняет, они по 12 часов работаю на смену одному приходил другой с круглосуточное производство
Коллеги, приветствую! Подскажите, может у кого-нибудь была похожая ситуация.
Сотрудник на бл с октября 23, не вызодя с бл получает инвалидность, продолжает "болеть" до сих пор.
Бл идут друг за другом.
Подскажите пожалуйста, запрос на сведения о неиспользованных дней отпуска на 1 февраля. 1 с считает 28 дней при рабочем годе 01.03.24-28.02.25. Но если считать, то получает 25, 67. Какое в итоге верное?