Правила использования средств индивидуальной защиты, в том числе и продолжительность работы в противогазе без перерыва, утверждены Минтрудом. Мы разобрались в них и разложили все по полочкам.
Порядок проверок работодателей как операторов персданных установлен правительством Российской Федерации. Разберём, какие Роскомнадзору требуются документы для проверки персональных данных и как происходят контрольные мероприятия.
Суммарная длительность недельного времени работы по Трудовому кодексу не должна превышать 40 часов, поэтому при шестидневной рабочей неделе продолжительность рабочего времени в день сокращается по сравнению с 5-дневной. И это не единственный нюанс, который придётся учитывать.
При приёме на работу в отдел кадров поступают документы, содержащие персональные данные нового сотрудника, и работодатель автоматически становится «оператором», который производит «обработку персданных». Разберём подробнее некоторые базовые моменты.
По закону продолжительность неполной рабочей недели (или дня, или того и другого) обговаривается между работником и работодателем, иногда в порядке доброй воли, а иногда — в силу обстоятельств. Поговорим об этом.
Максимальная продолжительность рабочей недели в странах ближнего и дальнего зарубежья разная. Если совсем кратко, то в Европе работают меньше, в Азии — больше, а бывший Советский Союз — посередине.
По закону максимальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Но есть особые правила для некоторых категорий работников и нюансы при практическом осуществлении этих норм.
Среднее образование (колледж или техникум) в стаж МВД входит, но не в прямом исчислении и с некоторыми оговорками.
Возможность направить материнский капитал на пенсию мамы, наряду с жильем и образованием, была в законе с самого начала. Но за прошедшие годы нормы использования маткапитала в виде пенсионных выплат уточнялись, дополнялись и конкретизировались. Разбираем подробнее.
Если расторжение трудового договора происходит без присутствия увольняемого, процедура имеет свои нюансы. Почтовая пересылка документов допускается, но проблема не в том, можно ли отправить приказ об увольнении по почте, а в том, что получить с бывшего работника отметку об ознакомлении это не поможет.
