Вопрос, до какого возраста берут в армию, требует уточнений. По призыву, по контракту, при мобилизации? Во всех случаях законодательные нормы разные.
С тем, где и как узнать, к какому военкомату прикреплен военнообязанный, теоретически проблем быть не должно — воинский учет в РФ осуществляется по прописке. Но нюансы случаются разные.
Расходы на погребение сотрудников МВД, как минимум частично, берет на себя государство. В зависимости от конкретных обстоятельств, предусмотрены несколько видов материальной помощи.
Путевка в санаторий предпенсионерам — это один из видов социальной помощи этой категории населения. Она доступна работающим гражданам при наличии медицинских показаний и оплачивается за счет средств СФР.
Сейчас большинство пособий работники получают напрямую из Социального фонда России, а не через работодателя, как раньше. СФР оформляет их в беззаявительном порядке на основе информации, которую получает по межведомственному взаимодействию. Перечислим основные пособия и выплаты в СФР, на которые вправе рассчитывать застрахованные лица.
Как и единовременное пособие при рождении, материнский капитал дают безработным мамам. Но критерии участия в этой государственной программе другие.
Государственные выплаты опекунам несовершеннолетних действуют как на федеральном, так и на региональном уровне. Конкретные суммы зависят от количества детей, принятых на воспитание, состояния их здоровья и региона проживания.
Заплатят ли пособие на ребенка самозанятым, зависит от вида выплаты, доходов семьи и некоторых других обстоятельств.
Изначально маткапитал полагался за второго, третьего или последующих детей, недавно в список добавились и первенцы. На сегодня за 4 дают материнский капитал, только если семья не участвовала в этой программе раньше. Разберем подробнее.
По Трудовому кодексу отпуск после перевода на другую должность в той же организации или у того же индивидуального предпринимателя сохраняется. Нюансы появляются, если по новому месту работы предусмотрен отдых другой (большей или меньшей) продолжительности.
Вопросы кадровому совету
Подскажите, пожалуйста: работник устроился на работу 13.01.2024 г., у нее ребенок-инвалид, она хочет взять накопленные дни по уходу за ребенком с 12.08.2024 г. Как считать дни, которые ей положены? Просто я никогда такого не делала.
Коллеги, может уже вы знаете по военкомату новости, но напишу, сегодня позвонили из военкомата и сказали что с 5 июля отменяется бронирование сотрудников, надо привезти чистые бланки сдать в военкомат, и кого бронировали после 5 июля, аннулируют бронь.
Кто-нибудь в организацию берет детей сотрудников на летнюю подработку в свободное от обучения время? Внутренние регламентирующие документы, как всё проходит, разрабатывали? Если да, то могли бы скинуть фото, буду очень благодарна.