Линевич Наталья
Линевич Наталья
7 Публикаций
51 Дней на портале
0 Комментариев
Статьи автора

В апреле 2023 г. СМИ сообщили, что скоро начнется выплата пенсий цифровыми рублями. У многих сразу же возникли вопросы: как оформляется цифровая пенсия, чем она отличается от обычной пенсии, какие документы для этого понадобятся и как ее тратить? Расскажу обо всем по порядку.

Читать дальше
Читатели пишут: 30 мая 2023
Как думаете, будете оформлять себе пенсию в цифровых рублях? Удобно ли оформлять пенсию через Госуслуги?

Возможно, вы считаете, что стратегическое кадровое планирование — это что-то глобальное и вашей компании абсолютно не нужное. Но всё не верно: ведь его тем или иным образом использует практически каждое предприятие с момента создания и в процессе развития и роста. Объясняем, почему именно так и как это выражается на практике.

Читать дальше
Читатели пишут: 26 мая 2023
Расскажите, составляете ли вы стратегические планы кадрового развития, как они помогают вам в работе, какие документы проще разработать на…

У самозанятости много преимуществ, и одно из них — бонусы самозанятым, которые начисляет государство. Их нельзя получить в качестве выплаты деньгами, тем не менее это очень полезное преимущество. Как оно начисляется и как использовать — читайте в статье.

Читать дальше
Читатели пишут: 25 мая 2023
На мой взгляд бонусы — это своеобразная форма кэшбека самозанятым от государства, и ее стоит применять ежегодно, а не один раз. А вы как…

Любой крупной или активно развивающейся компании, независимо от формы собственности и сферы деятельности, требуется планирование кадровой численности персонала. Оно преследует несколько целей и закрывает различные потребности, связанные с работниками. Разберемся в основных задачах, этапах и методах кадрового планирования.

Читать дальше
Читатели пишут: 19 мая 2023
А вы проводите мероприятия по кадровому планированию для привлечения персонала у себя в компании? Поделитесь, какие из них дают лучший…

Специалист по кадрам должен понимать, что такое кадровое планирование в государственном органе, организации или предприятии, знать его основные виды, особенности и способы применения в работе. Поясню требования и цели, приведу пример составления плана комплектования  трудовых ресурсов в госоргане.

Читать дальше
Читатели пишут: 18 мая 2023
Расскажите, какие основные сложности возникают при текущем кадровом планировании в госорганах? Какие способы набора персонала наиболее…

Работа в Росгвардии привлекает многих, в том числе хорошими зарплатами, наличием доплаты за выслугу лет, а также льготными условиями для назначения пенсии. Рассказываем, как считается в Росгвардии выслуга лет.

Читать дальше
Читатели пишут: 16 мая 2023
Как считаете, насколько установленные льготы и выплаты соответствуют реальным условиям службы в Росгвардии? Требуется ли их увеличение и…

Чтобы получать выплаты по инвалидности, нужна справка, которую выдает медико-социальная экспертиза. Что же делать в тех случаях, когда не приходит справка об инвалидности? Какие сроки и способы  отправки установлены законом и куда нужно обращаться в таких случаях?

Читать дальше
Читатели пишут: 18 апреля 2023
Сталкивались ли вы с такими случаями, когда справка об инвалидности не пришла по почте, где-то потерялась в пути и что пришлось потом…
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38694
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
08.06.2023 в 17:27
в бюджете так не пройдет
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
08.06.2023 в 18:25
Вывести то легко, а назад никогда не введешь
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
08.06.2023 в 18:26
Нипочём не введёшь)
Виктория Дамова
Виктория Дамова
Виктория Дамова
08.06.2023 в 19:38
Можно. Меньше знает лучше спит. Нарушения нет
Наталья Парфенова
Наталья Парфенова
Наталья Парфенова
08.06.2023 в 19:39
Добрый вечер, подскажите пожалуйста : работник был принят на должность А 01.06.22, затем переведен временно на должность Б тоже с 01 06.2022. Правильно ли это? Может нужно было перевести только со 02.06 2022?
Присоединиться к беседе