В отличие от жителей других стран, российский гражданин точно знает, где найти данные о месте жительства любого россиянина — в его паспорте. И каково же бывает удивление, когда в чьем-то документе отсутствует привычный штамп о регистрации, заменившей с 1993 года советскую прописку. Поэтому разбираемся: как такое может быть и что это означает.
Для любого нормального человека слова «малоимущий» и «малообеспеченный» являются синонимами — в любом случае это те, кто испытывает серьезные материальные затруднения. Но для законодателя эти понятия различны — попробуем разобраться, в чем разница.
Даже вполне обеспеченные люди знают, что дети в России являются привилегированным классом, а семьи с детьми, доход которых невелик, вправе рассчитывать на помощь от государства, финансовую и не только. Но нигде особенно не афишируется, что в некоторых случаях меры социальной поддержки доступны и для вполне взрослых людей, которые проживают одни и в силу жизненных обстоятельств испытывают финансовые затруднения.
Действующее трудовое законодательство Российской Федерации не рассматривает достижение пенсионного возраста в качестве основания для расторжения с работником трудового договора. Однако для некоторых видов деятельности законом предусмотрены предельные возрастные ограничения для исполнения служебных обязанностей. Практически все знают о наличии возрастных ограничений, например, для военнослужащих или сотрудников органов внутренних дел. Но что говорит закон в отношении представителей судебной власти (в частности, судей Конституционного Суда РФ), имеются ли для них какие-то ограничения по возрасту, либо люди в черных мантиях такого уровня могут исполнять свои полномочия пожизненно?
В ближайшие несколько лет власти намерены сформировать информационную базу о военнообязанных гражданах. А чтобы работодатели активнее участвовали в этом деле, в 10 раз подняли штрафы за несоблюдение правил воинского учета. И действует наказание, даже если компания допустила нарушение в отношении всего одного военнообязанного.
Интернет прочно вошел в жизнь большинства людей, привнеся в неё не только многочисленные «плюсы», но и «минусы». Один из таких «минусов» — несанкционированное появление в интернете личной информации, которую человек не желает делать достоянием общественности. Многие слышали о том, что в России существует законное право на забвение, но мало кто знает, что это и как применяется. Рассказываю.
Утверждая штатное расписание и составляя график сменности, каждый руководитель старается сделать это так, чтобы обеспечить бесперебойную деятельность своего предприятия. Но предусмотреть все невозможно: сотрудники болеют, увольняются, уходят в отпуска. В таком случае допустимо предложить работникам совмещение. Учитывайте, что совмещение при сменном графике имеет свои особенности.
На каждом опасном производственном объекте (ОПО) предусмотрен обязательный производственный контроль (ПК), который включает в себя ведение специального дневника, в который заносят результаты измерений, проверок, тестов и показателей промышленной безопасности. В этой статье мы расскажем, как заполнять журнал производственного контроля, образец заполнения которого вы найдете ниже.
Каждый сотрудник обязан выполнять свои обязанности, возложенные на него трудовым договором. Но иногда работнику приходится трудиться с повышенной интенсивностью и выполнять больший объем работы.
Компенсация транспортных расходов сотрудникам — это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат на поездки, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей. Работодатели возмещают своим сотрудникам расходы на транспорт либо исходя из обязанности, установленной Трудовым кодексом РФ, либо по собственной инициативе, когда такая компенсация предусмотрена трудовым или коллективным договором.
Вопросы кадровому совету
Подскажите, пожалуйста: работник устроился на работу 13.01.2024 г., у нее ребенок-инвалид, она хочет взять накопленные дни по уходу за ребенком с 12.08.2024 г. Как считать дни, которые ей положены? Просто я никогда такого не делала.
Коллеги, может уже вы знаете по военкомату новости, но напишу, сегодня позвонили из военкомата и сказали что с 5 июля отменяется бронирование сотрудников, надо привезти чистые бланки сдать в военкомат, и кого бронировали после 5 июля, аннулируют бронь.
Кто-нибудь в организацию берет детей сотрудников на летнюю подработку в свободное от обучения время? Внутренние регламентирующие документы, как всё проходит, разрабатывали? Если да, то могли бы скинуть фото, буду очень благодарна.