Вильданова Анна
Кадровый аудитор

Автор КлубТК: Вильданова Анна

Кадровый аудитор с более чем 8-летним опытом работы в области трудового права. В 2011 году я успешно завершила обучение в МГАПИ "Управление персоналом", которое послужило прочной основой для моей карьеры в кадровом делопроизводстве.

В 2022 году продолжила профессиональное развитие, получив образование в сфере юриспруденции и квалификацию "Юрист по трудовому праву". Это позволило мне углубить свои знания и навыки в области трудового законодательства и стать более компетентной в сфере.

Кроме моей профессиональной деятельности, я воспитываю двоих сыновей.
В свободное время увлекаюсь вязанием плюшевых игрушек и созданием изделий из эпоксидной смолы. Эти хобби помогают мне расслабиться, проявить творческий потенциал и насладиться процессом создания уникальных вещей.
Постоянно стремлюсь к разностороннему развитию, как в профессиональной, так и в личной жизни.

Автор оказывает индивидуальные платные консультации.
60 Публикаций
525 Дней на портале
15 Комментариев
Все публикации автора

Увольнение всегда достаточно сложный процесс, а увольнение с декретной ставки зачастую вызывает еще бо́льшие сложности. Для того чтобы грамотно провести увольнение, разберем, можно ли вообще уволить с декретной ставки и какие есть правила для такого мероприятия.

Читать дальше

Для определенной работы нам необходимы качества, которые позволят ее выполнить. Такие качества называют деловыми, и когда руководитель готовит характеристику — он смотрит на работника именно с той точки зрения, которая дает понимание о деловом подходе к выполнению задач, уровне профессиональных навыков и эмоциональном восприятии. Давайте разберем, как выглядит структура характеристики и как описать в ней деловые качества работника.

Читать дальше
Читатели пишут: 4 декабря 2024
В основном в настоящее время характеристики просят государственные или ведомственные учреждения, а если бывший сотрудник трудоустраивается…

Потвердить свои навыки и достижения, доказать информацию о профессиональных качествах для разных целей возможно с помощью характеристики. Составить такой документ может бывший или текущий работодатель. Давайте разберемся в правилах его оформления и определимся в необходимости проставления на нем печати компании.

Читать дальше
Читатели пишут: 29 ноября 2024
Постановка печати на характеристике зачастую зависит от требований конкретной организации или инстанции, куда направляется документ. В…

Самозанятость — относительно новый статус для граждан Российской Федерации, введённый в рамках эксперимента с 2019 года. В связи с этим у работодателей возникает много вопросов о том, как правильно оформить отношения с такими работниками. Рассмотрим ключевые моменты, касающиеся трудоустройства самозанятых лиц.

Читать дальше
Читатели пишут: 22 ноября 2024
При создании отношений с самозанятыми необходимо качественно прописать условия работы между исполнителем и заказчиком и не допустить…

Моему сотруднику понадобился день для решения личных вопросов, а до ежегодного оплачиваемого отдыха еще далеко. Он решил взять один день за свой счет, пришел в отдел кадров и спросил, как ему этот день оформить. Давайте вместе разберем, как предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы и как эту процедуру правильно оформить.

Читать дальше
Читатели пишут: 21 ноября 2024
Отпуск без сохранения заработной платы оформляется по соглашению, но еще есть такие категории работников, которые могут пойти в отпуск на…

В наше время всё больше появляется людей, которым работать в составе компании неинтересно. Люди свободного полета выполняют проектные задачи или оказывают услуги, не находясь в штате компании. Кто такой внештатный работник, какие у него есть права и обязанности — давайте разбираться.

Читать дальше
Читатели пишут: 19 ноября 2024
Внештатные сотрудники играют важную роль в гибкости бизнеса, позволяя компаниям оперативно реагировать на временные потребности. Однако…

Выписка из приказа о приеме на работу — это важный документ, который может понадобиться в различных жизненных ситуациях. Мы разобрали, кому и зачем нужен такой документ, как правильно его составить и на что обратить внимание при оформлении.

Читать дальше
Читатели пишут: 15 ноября 2024
По запросу сотрудника на основании ст. 62 ТК РФ выписку необходимо представить в течение 3 дней.

Гарантийное письмо о приеме на работу — важный документ, который может помочь закрепить будущее рабочее место. Разбираемся, в каких случаях оно необходимо, как правильно составить такое письмо и на что обратить внимание при оформлении.

Читать дальше
Читатели пишут: 12 ноября 2024
Гарантийное письмо о приеме на работу — важный документ, который помогает подтвердить стабильность и надежность будущих трудовых отношений.…

Сидит работник допоздна и думает: «Сейчас поработаю, а потом пойду доплату просить за переработку». Приходит в отдел кадров: «Дайте мне денег за переработку: я вот до 9 вечера сидел, работу делал». А ему отвечают: «Нет у тебя переработки, и не будем оплачивать». Что же такое сверхурочная работа и как она оплачивается — давайте разбираться.

Читать дальше
Читатели пишут: 2 ноября 2024
Не каждую сверхурочную работу работодатель оплатит. Если вы целый день сидели и чай пили и не сделали свою работу за отведенное время, а…

Любой водитель знает, что дорога полна неожиданностей и каждая поездка требует максимальной концентрации и профессионализма. Но что происходит, когда эта профессия требует необходимости перейти на новый этап карьеры? Здесь на помощь приходит характеристика с места работы. Этот документ может стать ключом к новым возможностям и перспективам. Разберем, в каких случаях требуется документ с описанием профессиональных качеств и опыта на водителя, кто его составляет, как он должен выглядеть, а также ответим на самые частые вопросы по этому поводу.

Читать дальше
Читатели пишут: 31 октября 2024
Характеристика с места работы на водителя — это важный инструмент, который помогает оценить профессиональные и личностные качества…

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Елизавета Климентова
Елизавета Климентова
Елизавета Климентова
18:09
Так в 2017 могли бы поставить что в районе состоит на учете, зачем в 17 году ставить печать что поставлен на учет в 13 году в администрации???
Елизавета Климентова
Елизавета Климентова
Елизавета Климентова
18:10
Ммм вот еще мнение.. Значит нет единого норматива.. Каждый вк сам строит свои порядки
Эля Гатиятуллина
Эля Гатиятуллина
Эля Гатиятуллина
18:16
Хотеть он может много чего? А чем он это обосновывает? У вас отделения? В одном отделении одна старшая. Он хочет чтобы они были заменяемы или как? Не понимаю его логики
Анна Федотова
Анна Федотова
Анна Федотова
18:19
5дневка
Юлия Бережная
Юлия Бережная
Юлия Бережная
19:43
Спасибо большое, да я статью прочитала и отчёт отправила
Присоединиться к беседе