Автор КлубТК: Вильданова Анна

Увольнение всегда достаточно сложный процесс, а увольнение с декретной ставки зачастую вызывает еще бо́льшие сложности. Для того чтобы грамотно провести увольнение, разберем, можно ли вообще уволить с декретной ставки и какие есть правила для такого мероприятия.

Для определенной работы нам необходимы качества, которые позволят ее выполнить. Такие качества называют деловыми, и когда руководитель готовит характеристику — он смотрит на работника именно с той точки зрения, которая дает понимание о деловом подходе к выполнению задач, уровне профессиональных навыков и эмоциональном восприятии. Давайте разберем, как выглядит структура характеристики и как описать в ней деловые качества работника.

Потвердить свои навыки и достижения, доказать информацию о профессиональных качествах для разных целей возможно с помощью характеристики. Составить такой документ может бывший или текущий работодатель. Давайте разберемся в правилах его оформления и определимся в необходимости проставления на нем печати компании.

Самозанятость — относительно новый статус для граждан Российской Федерации, введённый в рамках эксперимента с 2019 года. В связи с этим у работодателей возникает много вопросов о том, как правильно оформить отношения с такими работниками. Рассмотрим ключевые моменты, касающиеся трудоустройства самозанятых лиц.

Моему сотруднику понадобился день для решения личных вопросов, а до ежегодного оплачиваемого отдыха еще далеко. Он решил взять один день за свой счет, пришел в отдел кадров и спросил, как ему этот день оформить. Давайте вместе разберем, как предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы и как эту процедуру правильно оформить.

В наше время всё больше появляется людей, которым работать в составе компании неинтересно. Люди свободного полета выполняют проектные задачи или оказывают услуги, не находясь в штате компании. Кто такой внештатный работник, какие у него есть права и обязанности — давайте разбираться.

Выписка из приказа о приеме на работу — это важный документ, который может понадобиться в различных жизненных ситуациях. Мы разобрали, кому и зачем нужен такой документ, как правильно его составить и на что обратить внимание при оформлении.

Гарантийное письмо о приеме на работу — важный документ, который может помочь закрепить будущее рабочее место. Разбираемся, в каких случаях оно необходимо, как правильно составить такое письмо и на что обратить внимание при оформлении.

Сидит работник допоздна и думает: «Сейчас поработаю, а потом пойду доплату просить за переработку». Приходит в отдел кадров: «Дайте мне денег за переработку: я вот до 9 вечера сидел, работу делал». А ему отвечают: «Нет у тебя переработки, и не будем оплачивать». Что же такое сверхурочная работа и как она оплачивается — давайте разбираться.

Любой водитель знает, что дорога полна неожиданностей и каждая поездка требует максимальной концентрации и профессионализма. Но что происходит, когда эта профессия требует необходимости перейти на новый этап карьеры? Здесь на помощь приходит характеристика с места работы. Этот документ может стать ключом к новым возможностям и перспективам. Разберем, в каких случаях требуется документ с описанием профессиональных качеств и опыта на водителя, кто его составляет, как он должен выглядеть, а также ответим на самые частые вопросы по этому поводу.