Автор КлубТК: Яценко Виктория

В случае наступления всеобщей мобилизации, на службу призовут всех граждан, состоящих в запасе, включая и женщин. Лиц, состоящих на воинском учете, уведомят о необходимости явиться в военкомат их работодатели, с оформлением карточек оповещения. Мы подготовили для вас информацию о том, что это такое и как они выглядят. 

Указом Президента РФ № 83 от 02.03.2022 мужчины, работающие в сфере IT, обязаны по заявке получить отсрочку от армии. Об этом праве знают все, однако не ко всем IT-компаниям это относится. Расскажем, кто может обратиться с заявкой об отсрочке от призыва на срочную военную службу, куда обращаться и в какие сроки.

Кадровику не всегда легко соориентироваться в сроках хранения документов в организации, ведь универсальных — нет. Каждый конкретный срок зависит от вида документа. Особенно приказов. Проект приказа можно уничтожить и через год, сам приказ — через три после издания, а некоторые — оставить на долгое время. Давайте разберемся в сроках и правилах хранения этих документов в организации.

Законом об образовании и ТК РФ учителям, воспитателям и некоторым другим категориям педагогических работников гарантировано предоставление удлиненного оплачиваемого отпуска. Расскажу, каким он бывает, кому предоставляется и как оплачивается.

В ходе рабочего процесса могут возникнуть непредвиденные ситуации, которые нужно срочно решить. Например, срочная необходимость направить конкретного специалиста в служебную командировку, даже когда он находится в ежегодном отпуске.  Расскажу, как поступить в такой ситуации, чтобы ничего не нарушить.

Государством установлены разнообразные льготы военным и членам их семей. К ним относятся и призванные по мобилизации. Расскажу о том, предусмотрен ли дополнительный отпуск супруге мобилизованного, обязан ли работодатель его предоставлять, оплачивается он или нет, и на какой срок дается. 

Никто не застрахован от внезапного получения травмы как дома, так и на работе. А вот когда травма произойдет на территории работодателя, работник получит материальное возмещение, но не во всех случаях. Расскажу, что должен делать работодатель, если на его территории произошел случай травматизма, а также на что вправе рассчитывать сотрудник, если такая ситуация с ним произошла.

Военный билет является одним из документов обязательных к предъявлению при трудоустройстве в любую организацию или к индивидуальному предпринимателю. Но случаются ситуации, когда принимаемый сотрудник напрямую отказывается предоставлять этот документ или иным способом пытается избежать его предоставления работодателю. Расскажу, как должен поступить человек, ответственный за ведение воинского учета, в такой ситуации.

Хоть ТК РФ и не установлена обязанность работодателей выплачивать материальную помощь к отпускам сотрудников, некоторые это делают на основании своих ЛНА и политики компании, направленной на стимулирование труда сотрудников. Рассмотрим наиболее часто возникающие вопросы о предоставлении материальной помощи к отпуску.

Когда работодатель хочет расстаться с работником «бескровно», он может предложить расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации. Это более выгодно работодателю. Почему? Расскажу об этом подробнее, а также о том, что такое соглашение, для чего оно нужно и как его оформить.