100 0

Техника безопасности при работе в СИЗОД

Охрана труда

При проведении спасательных операций, ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций или природных катаклизмов, тушении пожаров и даже выполнении менее опасных трудовых обязанностей работники часто вынуждены пользоваться средствами защиты органов дыхания (СИЗОД). Организатору работ (работодателю) недостаточно выдать эти устройства, необходимо еще рассказать о технике безопасности при работе в СИЗОД, научить ими пользоваться. Иначе они не только не защитят, но и нанесут вред здоровью человека, а за это предусмотрена административная ответственность.

Содержание

НПА, регулирующие требования к работе в СИЗ органов дыхания

Обязанность работодателей обеспечивать подчиненных средствами защиты оговорена в Трудовом кодексе и иных подзаконных актах. Один из таких НПА — Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н с межотраслевыми правилами предоставления необходимой для выполнения работ одежды, обуви и дополнительных средств защиты. Отдельно для каждой отрасли предусмотрены типовые нормы выдачи такого «обмундирования», смывающих средств, лечебного питания.

Но если говорить исключительно про НПА, которые регламентируют правила работы в СИЗОД и требования безопасности, необходимо сначала разобраться, о какой деятельности идет речь. Приведем несколько примеров:

  • в Приказе Минтруда от 15.12.2020 № 902н представлены основы охраны труда граждан, работающих в ограниченных и замкнутых пространствах;
  • в Приказе от 15.12.2020 № 901н Минтруд представил требования безопасности при работе в СИЗОД на заводах, производящих стройматериалы;
  • Приказ МЧС России от 09.01.2013 № 3 описывает порядок получения и использования средств защиты органов зрения и дыхания работниками (газодымозащитниками) Государственной противопожарной службы. Дополнительные меры безопасности при проведении разведки в СИЗОД содержатся в боевом уставе подразделений пожарной охраны, определяющем порядок тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ (утв. Приказом МЧС от 16.10.2017 № 444).

И таких документов еще много, ищите законодательство, подходящее для той сферы деятельности, которой занимается ваша организация.

Правила работы с СИЗОД

И в Приказе Минздравсоцразвития России № 290н, и в других «профильных» НПА описаны требования охраны труда при содержании СИЗОД и его использовании. По общим правилам, работодатель обязан проверять, насколько качественную защиту обеспечивает средство, и выдавать работникам только чистые, исправные и подходящие по параметрам (вес, рост, пол) СИЗ. В случае поломки или выхода из строя средства работник обязан незамедлительно сообщить об этом начальству, по возможности — быстро заменить устройство.

Еще одно общее правило в сфере охраны труда при работе в СИЗОД — обязательное обучение правилам использования средств защиты. Это настолько важно, что в Приказе МЧС от 09.01.2013 № 3 обучение поставлено на один уровень с прохождением военно-врачебной комиссии и врачебной комиссии. Без этих двух факторов к тушению пожаров (фактически к выполнению обязанностей) газодымозащитников не допускают. Как оговорено в п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России № 290н, работодатели обязаны рассказать про правила использования СИЗОД и провести тренировки по их применению во время инструктажа. Дополнительно сотрудникам объясняют, как проверить исправность средства защиты.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами. Используйте эти инструкции бесплатно.

Требования к безопасности труда в СИЗ органов дыхания

Все необходимые сведения представлены в тех же НПА, которые регламентируют выдачу средств защиты. К примеру, для газодымозащитников в Приказе МЧС № 3 прописаны такие меры безопасности при работе в СИЗОД, как, например:

  • замена кислородных баллонов разрешено производить только на свежем воздухе;
  • из соединительной коробки следует удалять влагу через каждые 40-60 мин;
  • если на улице зима (отрицательная температура воздуха), дыхательные аппараты, работающие на сжатом кислороде, обязательно включают в отапливаемом помещении или кабине пожарной машины. Помимо этого, обязательно используют теплозащитные чехлы для шлангов и регенеративных патронов, а для стекла маски есть утеплительные манжеты;
  • запрещено пить холодную воду или глубоко дышать холодным воздухом после выключения такого вида дыхательных аппаратов.

Ответственность за нарушение правил и ТБ работы в СИЗОД

Поскольку обязанность проверять, что работники соблюдают правила работы со спасательным устройством СИЗОД, возложена на работодателя, надо учесть возможные санкции за нарушения требований охраны труда. Она предусмотрена в ст. 5.27.1 КоАП РФ. Штрафы по ней для юрлиц за необеспечение средствами защиты (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ) достигают 150 000 рублей, а за допуск необученных сотрудников — до 130 000 (ч. 3).

100
Комментарии
  • 2022-09-30 13:12:25
    Не поленитесь проводить полноценное обучение и тренировки использования СИЗОД. Ведь в конце прошлого года в Постановлении пленума ВС РФ от 23.12.2021 № 45 суд четко дал понять, что за допуск работника, не прошедшего инструктаж, грозит серьезная ответственность: 130 000 могут заставить заплатить за каждого сотрудника, не обученного технике безопасности при работе в СИЗОД.
Мотрой Алена
Мотрой Алена
817 Публикаций
2255 Дней на портале
5 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Алгоритм действия медработника при возникновении аварийной ситуации предполагает принятие всех мер по недопущению заражения. Соблюденные правила позволяют не только избежать болезни самому работнику, но и не заразить окружающих и других пациентов. Рассказываем, как действовать медработнику при аварии.

Читать дальше
Рубрики: Охрана труда

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • как правильно заполнить расчет 4-ФСС за второй квартал;
  • почему работодатель вправе отказаться от переноса отпуска из-за болезни;
  • какие выходные запланированы на будущий год.
Читать дальше

Несмотря ни на что, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как налоговики отличают трудовой договор и договор с самозанятым;
  • на каких сайтах разрешено публиковать вакансии, кроме «Работы в России»;
  • как изменятся документы для возмещения оплаты дополнительных выходных родителям для ухода за детьми-инвалидами.
Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37605
Aaron Nelson
Aaron Nelson
Aaron Nelson
02.12.2022 в 19:11
https://vk.cc/cjh2l4
Алла Федоренко
Алла Федоренко
Алла Федоренко
02.12.2022 в 19:25
Проголосуйте, пожалуйста, за номер 2. Буду безмерно благодарна. https://vk.com/wall474513546_4988
Killian Harris
Killian Harris
Killian Harris
02.12.2022 в 19:58
https://mobz.cc/6uine
Светлана Пестерева
Светлана Пестерева
Светлана Пестерева
02.12.2022 в 20:26
У нас тоже было переименование в феврале этого года, я сформировала отчёт (с помощью сопповожлающих нас по 1С). Но туда (в отчёт) потянулись все работники. Я к тому, что может вам позвонить в пфр и узнать потянулась ли эта инфа, а если нет и продадите сейчас сойдёт я ли у них этот пазл в итоге
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина
09:48
Коллеги, здравствуйте. Получилась такая ситуация при заполнении записи о переводе работнику в ТК, пропустили страницу. Что можно в таком случае сделать? На пустой Z вот так написать?
Присоединиться к беседе