рубрики

Типовые нормы выдачи спецодежды в 2020 году

КонсультантПлюс
Типовые нормы выдачи спецодежды — это нормативно закрепленные лимиты по предоставлению сотрудникам средств защиты и специальных смывающих средств. Работодатели должны обеспечить безопасность персонала, чей труд связан с опасными и вредными производственными факторами, эта обязанность закреплена статьей 221 ТК РФ. Невыполнение нормы влечет за собой штраф по статье 5.27.1 КоАП РФ.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Скачать в ворде бланк личной карточки учета выдачи СИЗ 2020 года

Законодательство

В соответствии со статьей 209 ТК РФ, специальная одежда и СИЗ — это средства индивидуального пользования для предохранения рабочих от неблагоприятных производственных факторов и загрязнения. Рассмотрим подробно, какие документы регламентируют нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ и какие типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям существуют в 2020 году.

28.05.2015 в силу вступил Приказ Минтруда РФ № 997н от 09.12.2014, установивший типовые нормы выдачи спецодежды 2020 по профессиям. Ранее действующий Приказ Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 № 541н был отменен, а перечень профессий, для которых предусмотрена выдача спецодежды, был увеличен новым Приказом с 94 до 195. В этом документе определены нормы выдачи спецодежды, обуви и СИЗ, которыми работодатели обязаны снабжать сотрудников. Нормативы указаны в штуках, парах и комплектах, рассчитанных на год. С нормативами по интересующей профессии вы можете ознакомиться в приложении к Приказу 997н.

Порядок выдачи рабочей одежды подробно определяется Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. В соответствии с ним, наниматель должен обеспечивать учет и контролировать выдачу работникам спецодежды и СИЗ. Информация о выданных СИЗ фиксируется в журнале учета или личной карточке выдачи СИЗ. В зависимости от особенностей производства и требований к защите сотрудников от вредных воздействий работодатель самостоятельно устанавливает срок службы спецодежды. Нормы, указанные в распоряжении, желательно учитывать.

Образец карточки выдачи спецодежды 2020 года

Важные моменты

Рабочая одежда и обувь выдаются по нормативу. Одежда должна иметь сертификаты качества. Нормы выдачи определены по списку профессий и климатическим поясам. Бесплатная выдача производится во всех организациях, независимо от их направленности.

Типовые нормы бесплатной выдачи работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н

Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО))

Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 № 70

Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2006 № 297

Работодателям следует обратить внимание на следующие моменты, отмеченные Приказом Минтруда РФ № 997н:

  • граждан, работающих по совместительству, работодатель должен дополнительно обеспечивать СИЗ, предусмотренными для совмещаемой специальности;
  • сотрудники, выполняющие работу на открытом воздухе в теплое время года, дополнительно получают средства защиты от насекомых, включая набор репеллентов;
  • работники, трудящиеся во взрывопожароопасных условиях, получают одежду, изготовленную из огнестойких тканей. Также они должны быть обеспечены самоспасателем фильтрующим воздушно-кислородным;
  • руководитель предприятия при возможности выдает сотрудникам по два комплекта спецодежды с удвоенным сроком носки в целях улучшения ухода за ней.

Каждый работник обязан правильно пользоваться спецодеждой и СИЗ. В случае, если трудящийся отказывается использовать спецодежду и защитные средства, работодатель вправе отстранить его от труда и наложить на него дисциплинарное взыскание.

Ответственность за невыдачу

Отказ от обеспечения работников грозит работодателю неприятностями в виде штрафа:

  • для руководителей организации и ИП размер штрафа составит от 20 000 до 30 000 рублей за каждого работника;
  • для юрлиц размер штрафа составит от 130 000 до 150 000 рублей за каждого сотрудника, не обеспеченного СИЗ.

Размер штрафа за повторное нарушение будет значительно выше — до 200 000 рублей. Также работа организации может быть приостановлена на срок до 90 суток.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как самозанятым получить компенсацию

Компенсация самозанятым во время карантина — это особые меры поддержки физическим лицам, являющимся плательщиками НПД. Они предусматривают возврат ранее уплаченных налогов и начисление капитала на уплату будущих налоговых платежей.

!Карантин! Гарантии и компенсации Самозанятость

30 Июня 2020 в 17:30

В чем заключается поддержка малого бизнеса

Меры поддержки малого и среднего бизнеса условно можно разделить на:

  • финансовую;
  • имущественную;
  • нефинансовую (административная, информационно-консультационную).

В периоды устойчивого развития и в кризисы государственное содействие реализуется через специальную инфраструктуру поддержки МСП на федеральном и региональном уровнях.

Актуально Гарантии и компенсации

30 Июня 2020 в 11:45

Пособие по безработице в 2020 году: размер и порядок оформления

Пособие по безработице — это одна из форм социальной поддержки людей, лишившихся работы. Его размер варьируется от 1 500 до 12 130 рублей, но до октября минимальная выплата для всех — 4 500 рублей.

Гарантии и компенсации Увольнение !Карантин!

23 Июня 2020 в 16:54

Штраф за отсутствие графика отпусков

Ответственность работодателя за отсутствие графика отпусков установлена в КоАП. Штраф немаленький — до 50 000 рублей, но дополнительно инспекторы ГИТ наказывают и за другие нарушения, связанные с составлением расписания труда и отдыха сотрудников.

Документооборот Отпуска

15 Июня 2020 в 11:14

Индексация пенсии при увольнении

Пересчет пенсии после увольнения работающего пенсионера — это увеличение размера выплаты с учетом пропущенных индексаций. Чтобы сумму пересчитали, от гражданина не требуется никаких дополнительных действий. О прекращении им трудовой деятельности в Пенсионный фонд сообщает работодатель.

Увольнение Гарантии и компенсации

13 Июня 2020 в 11:40

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА