рубрики

Требования к стажу государственной гражданской службы

КонсультантПлюс
Стаж государственной гражданской службы — это суммарная продолжительность времени, в течение которого госслужащий занимал определенные должности в системе госслужбы РФ. Понять, какие предъявляются требования к стажу государственной службы, можно, разобравшись, кто подпадает под это определение.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Понятие стажа в госслужбе

Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» № 58 определяет, что госслужащие — люди, работающие в органах законодательной, исполнительной или судебной власти. Военнослужащие, полиция, депутаты всех уровней, президент в их число не входят. Полный перечень профессий, подпадающих в число слуг государства можно посмотреть в специальном реестре должностей.

Время работы госслужащих рассчитывают по Федеральному закону от 27.07.2004 N 79 (ред. от 29.07.2017) «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Зачем нужен стаж, что в него входит

Общий срок работы в органах федеральной или местной власти необходим для начисления надбавок, рассчета продолжительности отпуска, размеров, сроков, величины пенсии. Что входит в стаж гражданской государственной службы, определяют:

  • Федеральные законы: «О системе госслужбы Российской Федерации» от 27.05.2003 № 58, «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79, «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 166;
  • Указы Президента РФ: «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации…» от 19.11.2007 № 1532; «О перечне должностей, периоды работы в которых включаются в стаж гражданской гос. службы, для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих» от 20.09.2010 № 1141.

Каждый временной отрезок, когда человек работает на государство, должен быть задокументирован, подтвержден записью в трудовой книжке.

Льготы и преференции

Госслужащие приобретают следующие льготы:

  • пенсионные: выплата при выходе на пенсию от 5 до 20 окладов при выслуге от 15 до 20 лет;
  • жилищные субсидии;
  • соцпривилегии: возможность при болезнии сохранить свой заработок, скидки в ЖКХ, получение мест в садик без очереди и т. д.;
  • медицинские: санатории, выбор мест прохождения лечения и врачей, дополнительное мед. обеспечение;
  • надбавки к ЗП при выслуге лет.

Пример, как длительность трудовой деятельности влияет на льготы, приведен в таблице расчета продолжительности отпуска.

Количество лет, проработанных служащим 1-5 5-10 10-15 Более 15
Дополнительные дни к отпуску 1 5 7 10

Размер стажа важен для претендентов на должности в структурах власти, более того, многие из них имеют право занимать только люди, имеющие определенный опыт работы.

Например, судьей может работать любой гражданин, получивший юридическое образование, а занимать должность в арбитражном, верховном суде любого уровня может только человек, работавший в судебных органах не менее 10 лет.

Как рассчитывают срок службы

Исчисление стажа государственной гражданской службы можно сделать самостоятельно или довериться работникам отдела кадров: вручную результат более точный, с помощью программ — погрешность 3-4 дня. Год работы равен 12 месяцам по 30 дней. Общую продолжительность считают, суммируя длительность работы на каждой должности.

С 2007 года в общее время работы на государство включили армейские будни, при этом призывники оказались в более выгодных условиях: отдавая долг родине, они получают стаж два дня за один, в отличие от контрактников.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Права и обязанности государственных служащих

Основные права, обязанности и ответственность государственного служащего изложены в статьях 14 и 15 Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.2004. Также госслужащий обязан соблюдать запреты и ограничения, установленные федеральным и региональным законодательством.

Госслужба

25 Июля 2020 в 12:25

Конфликт интересов на государственной службе

Конфликт интересов на государственной гражданской службе — это ситуация, при которой личная выгода служащего мешает исполнять должные обязанности беспристрастно и препятствует соблюдению законных прав граждан. Служащий обязан сообщить об этом. Сокрытие информации может привести к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.

Госслужба

27 Февраля 2020 в 14:06

Премии в государственных учреждениях

Премии в государственных учреждениях — это дополнительные выплаты сотрудникам бюджетных организаций, которые производятся при успешном выполнении ими своих обязанностей и определенных критериев. С помощью бонусов и иных стимулирующих доплат работодатель мотивирует работников и поощряет их за достигнутые успехи.

Оплата труда Управление персоналом Госслужба

25 Февраля 2020 в 15:06

Кадровый резерв государственной гражданской службы

Кадровый резерв государственной гражданской службы — это люди, которые при необходимости способны заменить действующих специалистов в кратчайшие сроки. Запасы формируют для государственных ведомств регионального и федерального уровня по строгим правилам. Коммерческие структуры вправе использовать эти технологии быстрой замены специалистов на свое усмотрение по правилам, утвержденным руководством.

Госслужба Управление персоналом

28 Декабря 2019 в 16:42

Зарплата сотрудников судов РФ

Выплата материального стимулирования аппарату суда — это вознаграждение сотрудников, помощников и секретарей судов разных уровней за их труд. Зарплаты сотрудников судебных аппаратов ежегодно индексируются, но остаются крайне низкими, такое положение вещей уже несколько лет является предметом общественного обсуждения.

Госслужба Оплата труда

13 Декабря 2019 в 10:23

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА