рубрики

Трудинспекции внепланово проконтролируют выплаты зарплат

14 Декабря 2016 в 16:32
Правительство РФ ужесточает контроль за соблюдением сроков выплаты заработной платы, расширив перечень оснований, по которым будут инициированы внеплановые проверки. С 1 декабря можно нарваться на проверку, несвоевременно выплачивая заработную плату или назначив ее ниже МРОТ.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

У инспекторов по труду появилось два новых основания для проведения внеплановой проверки. Первое — невыплата или неполная выплата заработной платы в установленный срок. Второе — установление зарплаты меньше, чем это предусмотрено трудовым законодательством, то есть ниже МРОТ. Соответствующие изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства (утв. постановлением Правительства РФ от 01.09.12 № 875) внесены постановлением Правительства РФ от 18.11.16 № 1213.

Сделано это для обеспечения вступившей в силу с 3 октября 2016 г. новой редакции части шестой ст. 136 ТК РФ, согласно которой работодатели должны выплачивать зарплату работникам не реже, чем два раза в месяц. В соответствии с этими поправками последний срок выплаты аванса - 30-е число месяца, за который производится выплата, а зарплату положено выплачивать не позднее  15-го числа следующего месяца.

Перечень оснований для проверки

Основанием для внеплановой проверки может также стать назначение зарплаты ниже  федерального МРОТ, составляющего с 1 июля 2016 г. 7.5 тыс. руб.  Кроме того, в список оснований для проверки по-прежнему входят:

  • невыполнение работодателем предписания инспектора труда;

  • поступление информации о фактах нарушения трудового законодательства, которое может трактоваться как являющееся причиной “возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников”;

  • жалоба сотрудника на нарушение его трудовых прав работодателем;

  • запрос сотрудника на проверку условий и охраны труда на его рабочем месте;

  • приказ руководителей трудовой инспекции или Федеральной службы по труду, изданный на основании поручения Правительства РФ, Президента РФ или прокурора.

Инициировать дополнительную проверку будут инспекторы труда, получившие сигнал от работника о задержке или недопустимом размере заработной платы

Штрафы и наказания

При выявлении нарушений будут налагаться штрафы:  для предпринимателей -  1-5 тыс. рублей, для должностных лиц -  10-20 тыс. рублей, для организаций - 30-50 тыс. рублей. За повторные нарушения штрафы возрастают для должностных лиц и предпринимателей до 30 тыс. рублей, для организаций - до 100 тыс. рублей.

Кроме того, увеличен размер материальной ответственности работодателя за нарушение срока выплат работнику денежных средств. С 3 октября 2016 г. денежная компенсация составляет минимум  1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.  

Увеличен также  срок  обращения в суд с иском о невыплате или неполной выплате зарплаты с трех месяцев до одного года (статья 392 ТК РФ). Теперь работник может подавать иск в суд о не только по месту нахождения ответчика, но и по своему месту жительства.

Чего ждать работодателю

Надо понимать, что вышесказанное – не пустые страхи. Еще до принятия этих нововведений, в период с января по сентябрь 2016 г в России было возбуждено 1214 уголовных дел о невыплате заработной платы. Это на 85,6% больше, чем  за аналогичный период 2015 года, когда возбуждено было 654 дела. Такие цифры озвучила и.о. руководителя управления взаимодействия со СМИ Следственного комитета (СК) России Светлана Петренко.

Тем не менее, эксперты в целом пессимистично оценивают последствия нововведений, они не уверены в том, что эти меры помогут стимулировать работодателя полностью и своевременно выплачивать зарплату своим сотрудникам. «При проведении как плановых, так и внеплановых (по жалобам работников) проверок, инспекторы инспекции труда и раньше самое пристальное внимание уделяли вопросу выплаты заработной платы, - утверждает Иван Бердинских, директор департамента юридического сопровождения и контроля кадровой компании ManpowerGroup Russia. - По нашему опыту, большинство законопослушных работодателей платят заработную плату вовремя, с соблюдением установленных сроков. Но, к сожалению, на рынке остается большое количество компаний, платящих заработную плату полностью либо частично «в конверте». Такого рода выплаты никоим образом не контролируются государством, и вступившие в силу нововведения вряд ли способны стимулировать «серых» и «черных» работодателей перейти в легальную сферу».

 
 
 
Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Индексация пенсий в 2019 году: последние новости

Увеличение пенсии в 2019 году пройдет в два этапа. Рассмотрим, кому и на сколько поднимут выплаты, а главное — когда россияне, находящиеся на обеспечении государства, станут получать больше.

Гарантии и компенсации Оплата труда Расчеты с персоналом

12 Декабря 2018 в 10:19

Возраст выхода на пенсию в 2018 году в России: последние новости

Закон о пенсионной реформе в России (возраст выхода на пенсию планируется увеличить с 2019 года) подписал президент. Документ активно обсуждался депутатами, чиновниками, независимыми экспертами, простыми людьми. Сторонники поправок считают, что изменения помогут прикрыть дыры в бюджете и увеличить выплаты нынешним пенсионерам. Противники напоминают о сокращении общей продолжительности жизни населения и отмечают, что скоро до пенсии будут доживать немногие. И даже если до заслуженного отдыха еще далеко, каждому надо знать, во сколько лет уходят на пенсию, на сколько повысят пенсионный возраст, какие еще изменения готовятся для работающих граждан. В статье расскажем про повышение возраста выхода на пенсию (последние новости) и объясним, как изменится выход на пенсию по годам рождения по новой пенсионной реформе.

Гарантии и компенсации

04 Октября 2018 в 12:48

Новое в пенсионной реформе: россиян заставят собирать на собственную пенсию

Накопительную пенсионную систему отменят, а взносы на нестраховую часть пенсии сделают обязательными. Сколько денег придется отчислять на пенсию по новым правилам, какой НПФ будет отвечать за накопление средств, а главное — можно ли отказаться от участия в реформе и другие последние новости о пенсии в 2018 году на сегодня расскажем в статье.

Гарантии и компенсации

01 Октября 2018 в 16:41

Повысят ли подоходный налог до 15%?

Власти продолжают обсуждать новые ставки налогов и пенсионную реформу. Пакет документов с изменениями уже направили в парламент.

Актуально Законодательство

18 Июня 2018 в 12:28

Электронный инспектор от Роструда. Что он даст работодателям

Роструд предлагает организациям регулярно проводить самоконтроль по вопросам соблюдения трудового законодательства с помощью «Электронного инспектора». Вместе с экспертами и работодателями разберемся, насколько этот сервис удобен, и готовы ли им пользоваться кадровики.

Актуально Проверки

25 Апреля 2018 в 11:13

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА