рубрики

Трудовой стаж для пенсии: часто встречающиеся вопросы

07 Июня 2019 в 12:00
Трудовой стаж — это длительность трудовой либо иной деятельности работников, которая учитывается при получении ими отпусков, пенсий, оплате больничных листов, зарплаты (в ряде случаев), а также других надбавок и компенсаций. Расскажем подробно, что имеют в виду, когда говорят о трудовом стаже, как и где его можно посчитать, какой необходим минимальный стаж работы для выхода на пенсию в 2019 году, а также что делать, если его не хватает.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Иностранцам учтут весь трудовой стаж для пенсии

Работники-выходцы из стран ЕАЭС смогут претендовать на расчет и получение пенсии в России с учетом стажа, полученного в период работы на родине. Как сообщил Президент Владимир Путин, соответствующее соглашение практически подготовлено Евразийской комиссией.

Из проекта документа, опубликованного на официальном сайте Евразийского экономического союза, следует, что гражданин сможет обращаться за пенсией при наступлении возраста выхода на заслуженный отдых как в стране своего проживания, так и в государстве, где он трудится. Получать деньги он также сможет от обоих государств за фактически отработанное время. То есть стаж, полученный за время работы в Российской Федерации, будет учитываться ПФР, а период, когда человек работал на родине, будет учтен компетентными органами в сфере пенсионного обеспечения другой страны.

Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданина готовы учитывать стаж работы, приобретенный не только на территории РФ, но и на территории государств бывшего Союза Советских Республик. А если и этого будет мало, то зачтут периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть речь идет фактически о суммировании трудового стажа при наличии и гражданина подтверждающих документов.

Планируется, что размер пенсии и правила ее установления будут определяться национальным законодательством. Но отказать в назначении выплат по причине отсутствия гражданства или иного места проживания иностранному гражданину, имеющему право на пенсию по старости, инвалидности либо за выслугу лет, больше не смогут.

В Евразийской комиссии договорились, что к 1 августа 2019 года государства подготовятся к подписанию соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся. Сам документ может вступить в силу уже со следующего года.

Напомним, сейчас в состав ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. По некоторым оценкам, из соседних стран на работу в РФ приехало не менее половины всех трудовых мигрантов. После подписания соглашения о пенсионном обеспечении они будут заинтересованы в получении официальной работы и «белой» заработной платы, чтобы впоследствии получать хорошую пенсию. Как это отразится на работодателях, скоро увидим.

Что такое трудовой стаж

Трудовой стаж (ТС) для пенсии является важным критерием, поскольку чем больше стаж, тем выше размер пенсии. Главным документом о ТС является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Виды трудового стажа

ТС бывает общим (сейчас страховой) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии (ТП) общее время работы (иной деятельности) без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ (ПФ РФ) поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые входят туда (они перечисляются в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173).

Специальным ТС является суммарное время трудовой практики (без учета перерывов в ней):

  • на отдельных должностях (например, педагогам в детских учреждениях для получения ТП нужна минимальная выработка 25 лет, медработникам — 25 на селе и 30 лет в городе соответственно);
  • в конкретных отраслях (у военнослужащих — 25 лет);
  • в специфических условиях — опасных или вредных (например, на судах Морфлота рыбной промышленности мужчины — 25, женщины — 20 лет);
  • в установленных местностях (на Крайнем Севере — 15 лет).

Отдельный вид специального ТС — это выслуга лет, установленная продолжительность труда, достижение которой позволяет получать пенсионные выплаты при увольнении с работы независимо от возраста. Выслугой лет пользуются, например, трудящие в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых выслуга равна 25 и 20 лет соответственно.

Как и где можно посчитать трудовой стаж

Подсчет ТС, как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которые также могут получать пенсию, означает подтверждение времени их работы как на территории РФ, так и за ее пределами. Последнее возможно при условии, что прописано в законодательстве или международном договоре РФ, либо в ПФ РФ поступали страховые взносы.

ВАЖНО!

Исключения для не граждан России могут устанавливаться ФЗ или международными договорами.

В такую выработку также входят сроки из указанной выше ст. 11. Эти периоды до регистрации лица в системе обязательного пенсионного страхования, согласно ФЗ от 01.04.1996 № 27, доказываются трудовой книжкой или другими документами, перечисленными в ст. 62 ТК.

Если они утеряны и восстановить их невозможно, помогут показания минимум двух свидетелей. Характер работы таким образом подтвердить не удастся.

После регистрации в системе удостоверение нужных периодов происходит через сведения персонального учета.

Режим вычисления и обоснования стажа, включая применение для этого цифровой информации, свидетельских показаний, прописан в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Исчисление СС, который нужен для назначения ТП, происходит в календарном порядке из расчета целого года (12 месяцев). Каждые 30 дней такой выработки сводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Когда несколько периодов совмещаются по времени, то учитывают один из них по выбору обратившегося или используют более выигрышный период.

Продолжительность каждого срока высчитывается через вычитание из даты его окончания даты его начала плюс день.

Соответствующие периоды включаются в выработку по день, предшествующий дню обращения за определением пенсии, исключая случаи, обозначенные в частях 5 и 6 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 № 400. В этих случаях используется дата, предшествующая дню назначения страховой пенсии.

Какой стаж необходим для начисления пенсии

Страховая пенсия по старости устанавливается и платится при следующих условиях:

  1. Достижение мужчинами возраста 60 лет, женщинами — 55 лет. Отдельные категории граждан имеют право на досрочные пенсионные выплаты (некоторые из них приведены выше). Мужчинам, находящимся на госслужбе, сейчас повысили возраст до 61 года, женщинам — до 56 лет. В дальнейшем следуют повышения возраста каждые 12 месяцев (до 2032 г.) до достижения 65 лет (у мужчин) и 63 лет (у женщин).
  2. Наличие СС в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 г.
  3. Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2019 г. — минимум 13,8 с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 30 баллов в 2025 г.

Детальнее об условиях назначения таких выплат можно прочитать в ст. 8, 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Для расчета указанной выплаты можно применить соответствующие онлайн-калькуляторы на официальном сайте ПФР и на Госуслугах. Расчетная формула приведена в ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Что делать, если стажа не хватает

Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию (баллы) отсутствует, выплаты не будут назначены. Одновременно число баллов, которое есть на момент достижения пенсионного возраста, закрепляется. Это позволяет продолжить труд с условием страховых выплат в ПФ РФ и докопить необходимые (до 13,8 в текущем году) баллы. Иной вариант — ожидание социальной пенсии в 60 лет — для женщин и 65 лет — для мужчин.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Размер пособия по безработице

Порядок определения размера пособия по безработице — это процедура расчета денежной суммы, которая положена безработному на период поиска им работы. Как временно не работающему гражданину получить соответствующий статус, от чего этот статус зависит, как рассчитать выплаты: мы свели всю информацию в удобные таблицы.

Гарантии и компенсации

15 Июня 2019 в 15:44

Пособия в 2019 году: выплаты и льготы

Социальное пособие — это денежная выплата, назначаемая за счет Фонда социального страхования либо соответствующего бюджета с целью возмещения утраченного заработка или дополнительной материальной поддержки. Основным источником дохода подавляющего большинства наших сограждан является заработная плата. Но некоторые люди в силу различных уважительных причин нуждаются в финансовой поддержке государства.

Гарантии и компенсации Актуально

30 Мая 2019 в 13:58

Как получить пособие по безработице

Документы для получения пособия по безработице — это комплект справок, выписок, иных официальных документов, которые необходимо предоставить в центр занятости для оформления финансовой поддержки от государства на период безработицы. И поскольку безработица — это одна из самых серьезных проблем в нашей стране, то государство поддерживает граждан, которые не могут самостоятельно найти работу. Поддержка заключается в поиске вакансий, обучении, социальной адаптации и предоставлении материальной помощи. Расскажем, как получить пособие по безработице.

Гарантии и компенсации Кадровики советуют

17 Мая 2019 в 12:03

Выплаты и льготы донорам

Донорские льготы — это преимущества, положенные лицам, сдающим кровь и ее компоненты. Донорство является делом почетным — человек по собственной инициативе отдает свою кровь для спасения других людей. Государство всячески поощряет такую жизненную позицию своих граждан и устанавливает донорам целый ряд льгот и выплат. Весомую часть предусмотренных законом льгот донору обязан предоставить работодатель.

Отпуска Трудовые споры Гарантии и компенсации Кадровики советуют Актуально

16 Апреля 2019 в 18:28

Санаторно-курортное лечение за счет работодателя

Оплата санаторно-курортного лечения работодателем — это возможность поддержать ценные кадры и сэкономить на налогах. Долгожданное изменение в налоговом законодательстве вступило в силу: теперь расходы на санаторно-курортное лечение не включаются в налог на прибыль (заносятся в расходы).

Гарантии и компенсации

15 Апреля 2019 в 14:43

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА