рубрики

Центры занятости обещают не злоупотреблять данными о вакансиях

Представители Минтруда заверили, что центры занятости отправляют к работодателям потенциальных работников только в том случае, если компания готова принять человека на вакантную должность. Если таких намерений нет, то отправлять людей в организацию не будут. При этом независимо от планов пополнить коллектив работодатели обязаны уведомлять о наличии у них свободных рабочих мест, подчеркнули чиновники.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что требуют в министерстве

В письме от 25.10.2017 № 14-1/В-953 Минтруд напомнил, что на основании Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости «информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов». Это должны делать все без исключения работодатели, независимо от того, планируется замещать вакансии в ближайшее время или нет.

Чиновники уточнили, что передаваемые организациями сведения центры занятости используют для:

  • оценки состояния и прогноза развития занятости населения;
  • информирования о положении на рынке труда;
  • разработки мер, направленных на достижение оптимальной занятости населения.

В ведомстве также настаивают, что органы службы занятости подбирают работу состоящим на учете гражданам из списка вакансий только тех компаний, которые обратились за услугой по содействию в подборе необходимых работников. Поэтому, не опасаясь наплыва соискателей, можно подавать сведения о вакансиях, считают чиновники.

Правда, данные о свободных местах непременно попадут в общероссийскую базу «Работа в России». Откликнется кто-то на заявку или нет, и сколько будет попыток занять место, неизвестно. Но за это сотрудники ЦЗ уже не отвечают.

Если вакансий нет

Поскольку требование об уведомлении центров занятости распространяются только на работодателей, у которых есть свободные рабочие места, остальные могут ничего не готовить и не сдавать.

Тут важно предупредить: законодательством не предусмотрена проверка достоверности сведений работодателей о вакансиях и их количестве. Но сотрудники ЦЗ имеют возможность просматривать объявления, публикуемые на других ресурсах по подбору персонала. Если обнаружится, что вы ищете главбуха, водителя или строителя, но о существовании вакансии не уведомили ЦЗ, готовьтесь к проверкам и санкциям. Согласно ст. 19.7 КоАП РФ, должностное лицо в этом случае может быть оштрафовано на 300-500 рублей, а организация — на 3000-5000 рублей.

Что делать

Избежать наказания получится только при соблюдении закона. Тут есть два варианта. Первый — регулярно менять штатное расписание после каждого увольнения старых или приема новых работников, чтобы вакансий не было и не надо было ничего подавать. Второй — при наличии свободных рабочих мест ежемесячно отчитываться перед ЦЗ по форме, установленной региональными властями, либо в соответствии с Приложением № 11 к приказу Минтруда от 26.02.2015 № 125н.

Скачать

 

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Индексация пенсий 2020: последние новости

Прибавка к пенсии — это индексация пенсионных выплат в соответствии с темпами роста прожиточного минимума. Ее размер утверждают власти, но доплаты получают не все граждане.

Гарантии и компенсации Оплата труда Расчеты с персоналом

13 Декабря 2019 в 17:18

Чиновникам позволят не ездить на работу

Некоторым категориям госслужащих разрешат работать из дома — соответствующий законопроект внесен в Московскую областную думу. Нововведение не коснется специалистов, работающих с населением и принимающих участие в совещаниях.

Актуально

11 Декабря 2019 в 09:10

График выхода на пенсию по годам рождения

График выхода на пенсию по годам — это план, актуальный для граждан, которые в ближайшее время намерены прекратить трудовую деятельность. С учетом переходного периода проверьте, когда пора начинать готовить документы на назначение государственных выплат.

Гарантии и компенсации

29 Ноября 2019 в 16:50

Ставки подоходного налога пересмотрят

Власти продолжают обсуждать новые ставки налогов. В правительстве решают, нужно ли вводить единую ставку НДФЛ для россиян и иностранцев.

Актуально Законодательство

13 Июня 2019 в 15:28

Кто из пенсионеров получит 10 000 рублей в мае по указу Путина

Выплаты к годовщинам Победы становятся ежегодными. Президент подписал указ, по которому ветераны Великой Отечественной войны каждый год будут получать доплату к пенсии за счет государственного бюджета. Разберемся, кому из пенсионеров добавят 10 000 рублей.

Актуально Гарантии и компенсации Законодательство

25 Апреля 2019 в 13:16

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА