рубрики

Стоимость проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)

Некоторые руководители рассчитывают стоимость проведения СОУТ исходя из цены одного рабочего места, которую они увидели в объявлении. Однако этот подход далеко не всегда себя оправдывает.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter
Действительно, в сети достаточно организаций, которые обещают провести спецоценку по стоимости от 300 до 800 рублей за одно рабочее место, например, некоторые компании в Санкт-Петербурге предлагают организовать специальную оценку условий труда по цене от 620 рублей.
Однако в таких объявлениях никогда не указывается порядок ценообразования. Цель этих объявлений - привлечь Ваше внимание.

Что формирует порядок цен

Стоимость договора для проведения специальной оценки определяется несколькими факторами, среди которых могут быть:
  • количество рабочих мест, в том числе аналогичные, подлежащие специальной оценке условий труда (чем больше, тем дешевле);
  • необходимость проведения замеров и исследований вредных и опасных производственных факторов (не надо путать с этапом идентификации);
  • местонахождение (регион, размер командировочных расходов может составлять 30% от стоимости договора);
  • сроки.
То есть не существует единой и фиксированной цены, каждый раз стоимость работ будет определяться спецификой организации и ее возможностями.
Например, стоимость специальной оценки условий труда в городе Казань составляет от 900 рублей за одно рабочее место, но минимальная стоимость договора при этом составляет 5000 рублей. Пять тысяч на девятьсот не делится, поэтому здесь явно требуются уточнения.
А вот так вот выглядит примерный порядок ценообразования для одного рабочего места.
*Такие замеры могут понадобиться практически везде.
В Воронеже цена специальной оценки условий труда составляет в среднем 1000 рублей.
На сайте организации прямо указано, что итоговая стоимость зависит от типов и количества рабочих мест, и для получения более-менее четкого ответа на вопрос о цене необходимо прислать штатное расписание организации.

Ориентировочная стоимость специальной оценки условий труда по регионам

Динамику изменения цен на СОУТ в зависимости от региона можно посмотреть ниже (примеры приведены исключительно в ознакомительных целях и носят гипотетический и ориентировочный характер).
Если добавить производственные рабочие места, получится другая картинка
Обобщая, скажем, что на практике стоимость СОУТ может варьироваться от 1500 рублей за одно рабочее место. Верхние пределы ограничиваются либо фантазиями исполнителей, либо возможностями заказчиков.
И тем не менее это еще не все.
Итоговая цена специальной оценки условий труда будет определяться затратами и издержками, которые организация вынуждена нести по итогам проведенных мероприятий.
Стоимость цены формируется суммой договора подряда исполнителя на проведение СОУТ и затрат заказчика на мероприятия, направленных на улучшение условий труда по итогам спецоценки, среди которых могут быть:
  • модернизация или приобретение новых средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • реорганизации рабочих и рекреационных зон;
  • замена производственного оборудования;
  • компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда, которые были установлены по итогам специальной оценки (классы условий труда 3.1 - 4)
  • штрафы и т.д.

Кто может проводить СОУТ

Организации

К оценке условий труда на предприятии можно привлекать только те организации, которые отвечают требованиям Главы 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
В настоящее время ведется список организаций, которые могут проводить специальную оценку условий труда, - его можно посмотреть на сайте Минтруда и соцзащиты.
Реестр организаций выглядит вот так:
*На данный момент зарегистрировано 344 экспертных организации.
В то же время, если компания, которую Вы планируете привлекать для спецоценки условий труда на рабочем месте, не поименована в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, это не значит, что она не соответствует требованиям законодательства о СОУТ. В соответствии с пунктом 1 статьи 27 Федерального закона № 426-ФЗ, если компания была аккредитована до 01 января 2014 и имела право оказывать услуги по аттестации рабочих мест, она вправе проводить СОУТ до истечения срока действия своей лицензии, но не позднее чем до 31 декабря 2019 года.
То есть, запросите у организации аттестат аккредитации и, если он есть и действует, можете привлекать эту компанию для проведения спецоценки.
Кроме того, для оказания услуг в сфере специальной оценки условий труда в уставных документах таких организаций должен быть соответствующий код общероссийского классификатора продукции по экономическим видам деятельности ОК 034-2014 (КПЕС 2008) или ОКПД2 71.20.19.130.

Эксперты

Аналогичная ситуация сложилась и с работниками организаций, имеющими право проводить спецоценку. На экспертов СОУТ ведется свой аналогичный реестр, сведения о котором можно посмотреть на сайте Минтруда и соцзащиты.
Реестр экспертов выглядит вот так:
*Всего в этом реестре зарегистрировано 4004 специалиста.
То есть, если сведения о конкретном специалисте в указанном реестре отсутствуют, запросите его аттестат и посмотрите, когда он выдан и на какой срок. Если он выдан до 01 января 2014, то специалист имеет право оказывать соответствующую услугу по замерам СОУТ до 31 декабря 2019 года, если он выдан после указанной даты, сведения о специалисте должны быть в реестре.

Внеплановая СОУТ

Внеплановая специальная оценка условий труда оценивается точно так же, как и запланированная. Отличия у них в основаниях к проведению.
Подробнее о спецоценке, порядке ее проведения, ответственности читайте в нашей рубрике "Специальная оценка условий труда".
Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Отсутствие спецоценки в 2019 году: как избежать ответственности

Штраф за отсутствие спецоценки условий труда в 2019 году — это мера воздействия на работодателей, которые не исследовали производственные факторы, влияющие на работников. Санкции последуют для должностных и юридических лиц.

Спецоценка условий труда

29 Августа 2019 в 09:31

Проведение СОУТ. Пошаговая инструкция

Специальная оценка условий труда — это обязательная для всех видов предприятий любой специфики деятельности процедура. Однако возникают вопросы о ее проведении в офисе, ведь вредных факторов тут, кажется, нет. Что из условий учитывается и как проходит спецоценка у офисного персонала? Как ее организовать и как оформить все необходимые документы, чтобы не попасть на штраф? Тем более, что в ГИТ уже готовы проводить внеплановые рейды в поисках тех, кто вовремя не провел СОУТ.

Спецоценка условий труда

14 Августа 2019 в 08:17

Методика проведения СОУТ

Несоблюдение требований законодательства в части СОУТ влечет административное наказание до 200 тыс. рублей или уголовную ответственность в случае причинения работнику тяжкого вреда здоровью.

Спецоценка условий труда

09 Марта 2019 в 13:56

Исключений по спецоценке условий труда стало больше

Специальная оценка условий труда — процедура, которую к концу 2018 года обязаны были завершить все работодатели независимо от вида деятельности. Но по инициативе депутатов перечень ситуаций, когда ее разрешено не организовывать, расширили. Кроме того, чиновники из Министерства труда говорят, что пока не будут наказывать тех, кто не успел все сделать.

Актуально Спецоценка условий труда

22 Января 2019 в 16:02

СОУТ на новом рабочем месте: разбираемся в логике чиновников

Специальная оценка условий труда на рабочих местах — процедура, которая, по закону, должна была завершиться не позже 31.12.2018. И после новогодних праздников во многих компаниях опасаются штрафов, поскольку не все рабочие места подверглись экспертизе. Однако переживать не стоит: чиновники из Минтруда пообещали, что пока наказывать никого не будут. Кроме того, для проверки новых рабочих мест введены иные сроки. В статье разберемся, какое рабочее место считается вновь введенным, с точки зрения чиновников и судей, и когда надо завершить СОУТ на них.

Спецоценка условий труда Актуально

19 Января 2019 в 16:15

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА