Стоимость проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)

06 Сентября 2016 в 12:20
Некоторые руководители рассчитывают стоимость проведения СОУТ исходя из цены одного рабочего места, которую они увидели в объявлении. Однако этот подход далеко не всегда себя оправдывает.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter
Подпишитесь на новости
Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять
самые важные статьи вам на
электронную почту
Действительно, в сети достаточно организаций, которые обещают провести спецоценку по стоимости от 300 до 800 рублей за одно рабочее место, например, некоторые компании в Санкт-Петербурге предлагают организовать специальную оценку условий труда по цене от 620 рублей.
 
 
Однако в таких объявлениях никогда не указывается порядок ценообразования. Цель этих объявлений - привлечь Ваше внимание.

Что формирует порядок цен

Стоимость договора для проведения специальной оценки определяется несколькими факторами, среди которых могут быть:
  • количество рабочих мест, в том числе аналогичные, подлежащие специальной оценке условий труда (чем больше, тем дешевле);
  • необходимость проведения замеров и исследований вредных и опасных производственных факторов (не надо путать с этапом идентификации);
  • местонахождение (регион, размер командировочных расходов может составлять 30% от стоимости договора);
  • сроки.
 
 
То есть не существует единой и фиксированной цены, каждый раз стоимость работ будет определяться спецификой организации и ее возможностями.
Например, стоимость специальной оценки условий труда в городе Казань составляет от 900 рублей за одно рабочее место, но минимальная стоимость договора при этом составляет 5000 рублей. Пять тысяч на девятьсот не делится, поэтому здесь явно требуются уточнения.
 
 
А вот так вот выглядит примерный порядок ценообразования для одного рабочего места.
 
 
*Такие замеры могут понадобиться практически везде.
 
В Воронеже цена специальной оценки условий труда составляет в среднем 1000 рублей.
 
 
На сайте организации прямо указано, что итоговая стоимость зависит от типов и количества рабочих мест, и для получения более-менее четкого ответа на вопрос о цене необходимо прислать штатное расписание организации.

Ориентировочная стоимость специальной оценки условий труда по регионам

Динамику изменения цен на СОУТ в зависимости от региона можно посмотреть ниже (примеры приведены исключительно в ознакомительных целях и носят гипотетический и ориентировочный характер).
 
 
Если добавить производственные рабочие места, получится другая картинка
 
 
Обобщая, скажем, что на практике стоимость СОУТ может варьироваться от 1500 рублей за одно рабочее место. Верхние пределы ограничиваются либо фантазиями исполнителей, либо возможностями заказчиков.
И тем не менее это еще не все.
Итоговая цена специальной оценки условий труда будет определяться затратами и издержками, которые организация вынуждена нести по итогам проведенных мероприятий.
Стоимость цены формируется суммой договора подряда исполнителя на проведение СОУТ и затрат заказчика на мероприятия, направленных на улучшение условий труда по итогам спецоценки, среди которых могут быть:
  • модернизация или приобретение новых средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • реорганизации рабочих и рекреационных зон;
  • замена производственного оборудования;
  • компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда, которые были установлены по итогам специальной оценки (классы условий труда 3.1 - 4)
  • штрафы и т.д.

Кто может проводить СОУТ

Организации

К оценке условий труда на предприятии можно привлекать только те организации, которые отвечают требованиям Главы 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.  
В настоящее время ведется список организаций, которые могут проводить специальную оценку условий труда, - его можно посмотреть на сайте Минтруда и соцзащиты.
Реестр организаций выглядит вот так:
 
*На данный момент зарегистрировано 344 экспертных организации.
В то же время, если компания, которую Вы планируете привлекать для спецоценки условий труда на рабочем месте, не поименована в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, это не значит, что она не соответствует требованиям законодательства о СОУТ. В соответствии с пунктом 1 статьи 27 Федерального закона № 426-ФЗ, если компания была аккредитована до 01 января 2014 и имела право оказывать услуги по аттестации рабочих мест, она вправе проводить СОУТ до истечения срока действия своей лицензии, но не позднее чем до 31 декабря 2018 года.
То есть, запросите у организации аттестат аккредитации и, если он есть и действует, можете привлекать эту компанию для проведения спецоценки.
Кроме того, для оказания услуг в сфере специальной оценки условий труда в уставных документах таких организаций должен быть соответствующий код общероссийского классификатора продукции по экономическим видам деятельности ОК 034-2014 (КПЕС 2008) или ОКПД2 71.20.19.130.

Эксперты

Аналогичная ситуация сложилась и с работниками организаций, имеющими право проводить спецоценку. На экспертов СОУТ ведется свой аналогичный реестр, сведения о котором можно посмотреть на сайте Минтруда и соцзащиты.
Реестр экспертов выглядит вот так:
 
 
*Всего в этом реестре зарегистрировано 4004 специалиста.
 
То есть, если сведения о конкретном специалисте в указанном реестре отсутствуют, запросите его аттестат и посмотрите, когда он выдан и на какой срок. Если он выдан до 01 января 2014, то специалист имеет право оказывать соответствующую услугу по замерам СОУТ до 31 декабря 2018 года, если он выдан после указанной даты, сведения о специалисте должны быть в реестре.

Внеплановая СОУТ

Внеплановая специальная оценка условий труда оценивается точно так же, как и запланированная. Отличия у них в основаниях к проведению.
Подробнее о спецоценке, порядке ее проведения, ответственности читайте в нашей рубрике "Специальная оценка условий труда".
 
Задайте вопрос экспертам
Проведение спецоценки в офисе. Пошаговая инструкция

Проведение специальной оценки по условиям труда обязательно для всех видов предприятий любой специфики деятельности. Однако возникают вопросы о проведении этой процедуры в офисе, ведь вредных факторов тут вроде нет. Что из условий учитывается и как проходит спецоценка у офисного персонала? Как ее организовать и как оформить все необходимые документы? В этой статье приводится примерный вариант пошаговых действий.

Спецоценка условий труда

25 Августа 2017 в 17:45

СОУТ на новом рабочем месте: разбираемся в логике чиновников

По данным Росстата, ежегодно в РФ вводится около 300 тысяч новых рабочих мест. Разберемся, какое рабочее место считается вновь введенным с точки зрения чиновников и судей.

Спецоценка условий труда Актуально

11 Апреля 2017 в 11:32

Когда служба и опасна и вредна

С 1 января 2014 года все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда рабочих мест, которая введена вместо существующей ранее аттестации рабочих мест для определения на них вредных и опасных факторов, воздействующих на работников. Какова же судебная практика по этому вопросу?

Спецоценка условий труда Трудовые споры

15 Марта 2017 в 18:41

Роструд рассмотрит жалобы на результаты СОУТ по регламенту

Министерство труда выпустило административный регламент, по которому Роструд должен рассматривать жалобы на результаты спецоценки условий труда либо организации, которые ее проводили. Фактически это алгоритм действий для недовольных проведенной оценкой или ее результатами работников и организаций.

Спецоценка условий труда Актуально

09 Февраля 2017 в 16:41

Сроки специальной оценки условий труда

Спецоценка условий труда, безусловно, обязательна для всех работодателей. Однако строгого и безоговорочного регламента проведения этих мероприятий нет.

Спецоценка условий труда

24 Августа 2016 в 14:11

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА