рубрики

ТЦ оштрафовали за нарушение арендатором миграционных правил

Арендодатели, которые самостоятельно не привлекают к работе иностранцев, все равно могут быть наказаны за несоблюдение миграционных правил. Верховный Суд считает, что это справедливо, если не приняты все возможные меры по устранению нарушений, допущенных пользователями помещений.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что случилось

Верховный Суд РФ вынес Постановление от 16.03.2018 № 5-АД18-20, в котором согласился с законностью привлечения к административной ответственности торгового центра за нарушение миграционных правил. Сама компания требования закона не нарушала, она сдавала помещения в аренду. Но один из арендаторов привлек к работе иностранного гражданина, не имевшего соответствующего патента. Суды решили, что ответственность за нарушение должны понести и работодатель, нарушивший правила привлечения иностранного работника, и торговый центр, где фактически он трудился.

Представитель ТЦ в суде подчеркивал: с арендатором заключено соглашение о том, что вся ответственность за незаконное использование иностранной рабочей силы лежит исключительно на нем. Кроме того, когда руководство комплекса узнало о принятом на работу мигранте без разрешительных документов, в адрес арендатора направили разъяснительное письмо с напоминанием о действующих миграционных правилах. Однако работодатель их проигнорировал.

Но для суда доводы оказались несущественными. В Определении сказано, что торговый центр привлекли к ответственности за то, что принятых его руководством мер было недостаточно. Соглашение и письмо «не свидетельствуют о принятии всех возможных, своевременных и достаточных мер по осуществлению надлежащего контроля за соблюдением арендатором правил привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации», подчеркивают судьи.

Чем все закончилось

Согласно судебным решениям, торговому центру, расположенному в Москве, необходимо уплатить штраф в размере 450 000 рублей. Согласно ч. 3 ст. 18.16 КоАП РФ, это самая маленькая сумма, которую могли назначить за нарушение правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности, осуществляемой на торговых объектах. Максимальная — 1 млн рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Обращаем внимание, что по этой статье ответственность несут арендодатели (лица, владеющие правом управления) не только торговых помещений, но производственных, складских и служебных.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как правильно принять на работу иностранца

Иностранные граждане, как и граждане Российской Федерации, имеют трудовые права и несут обязанности в соответствии с Трудовым кодексом РФ, однако их правовой статус имеет существенные особенности. И поскольку миграционный учет в нашей стране довольно жесткий, работодателям необходимо придерживаться всех утвержденных законодательством правил и форм отчетов. Иначе им грозят крупные штрафы — до 1 миллиона рублей.

Иностранные работники Прием на работу

27 Июня 2019 в 08:29

Пересмотрены квоты на иностранных работников на 2019 год

Чиновники уточнили долю иностранных работников в отдельных видах экономической деятельности. В этом году иностранцев, работающих в транспортной и строительной сфере, стало меньше. При этом пересмотрены квоты на другие виды рабочих специальностей — в правительстве уже изменили перечень на 2019 год. Что делать работодателю, чтобы не нарушить ни миграционное, ни трудовое законодательство?

Актуально Иностранные работники

12 Мая 2019 в 12:59

Как проверить патент на действительность

Иностранцы, имеющие право находиться на территории РФ без виз, для трудоустройства должны приобретать патент на работу в МВД РФ. Он дает законные основания для трудоустройства мигрантов. Работодателям рекомендовано самостоятельно проверять его подлинность у кандидатов на вакансию. О том, как проверить действительность патента иностранного работника и убедиться в легальности его получения, можно узнать из нашей статьи.

Иностранные работники

13 Апреля 2019 в 17:09

Работники-иностранцы: новые правила постановки на учет

Постановка на учет иностранных граждан — процедура, обязательная для принимающей стороны, в роли которой часто выступают работодатели. Закон обязывает компании, пользующиеся иностранной рабочей силой, уведомлять об иностранных работниках, при необходимости регистрировать их на территории организации, обеспечивать своевременный выезд, когда истек срок действия разрешительных документов. Чтобы компании четко соблюдали закон, власти вводят новые правила их проверки, а также штрафы за фиктивную регистрацию.

Актуально Иностранные работники

22 Марта 2019 в 13:00

Обновилась форма заявления на привлечение иностранцев

С 24 июля 2017 года организации и индивидуальные предприниматели, которые хотели бы пользоваться услугами трудовых мигрантов, должны направлять в региональные управления МВД по вопросам миграции заявления, оформленные на новых бланках. Чем они отличаются от тех, которые были утверждены ФМС, читайте в нашем материале.

Актуально Иностранные работники

08 Марта 2019 в 14:37

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА