Club
ТЦ оштрафовали за нарушение арендатором миграционных правил
Что случилось
Верховный Суд РФ вынес Постановление от 16.03.2018 № 5-АД18-20, в котором согласился с законностью привлечения к административной ответственности торгового центра за нарушение миграционных правил. Сама компания требования закона не нарушала, она сдавала помещения в аренду. Но один из арендаторов привлек к работе иностранного гражданина, не имевшего соответствующего патента. Суды решили, что ответственность за нарушение должны понести и работодатель, нарушивший правила привлечения иностранного работника, и торговый центр, где фактически он трудился.
Представитель ТЦ в суде подчеркивал: с арендатором заключено соглашение о том, что вся ответственность за незаконное использование иностранной рабочей силы лежит исключительно на нем. Кроме того, когда руководство комплекса узнало о принятом на работу мигранте без разрешительных документов, в адрес арендатора направили разъяснительное письмо с напоминанием о действующих миграционных правилах. Однако работодатель их проигнорировал.
Но для суда доводы оказались несущественными. В Определении сказано, что торговый центр привлекли к ответственности за то, что принятых его руководством мер было недостаточно. Соглашение и письмо «не свидетельствуют о принятии всех возможных, своевременных и достаточных мер по осуществлению надлежащего контроля за соблюдением арендатором правил привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации», подчеркивают судьи.
Чем все закончилось
Согласно судебным решениям, торговому центру, расположенному в Москве, необходимо уплатить штраф в размере 450 000 рублей. Согласно ч. 3 ст. 18.16 КоАП РФ, это самая маленькая сумма, которую могли назначить за нарушение правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности, осуществляемой на торговых объектах. Максимальная — 1 млн рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Обращаем внимание, что по этой статье ответственность несут арендодатели (лица, владеющие правом управления) не только торговых помещений, но производственных, складских и служебных.
Иностранные граждане, как и граждане Российской Федерации, имеют трудовые права и несут обязанности в соответствии с Трудовым кодексом РФ, однако их правовой статус имеет существенные особенности. И поскольку миграционный учет в нашей стране довольно жесткий, работодателям необходимо придерживаться всех утвержденных законодательством правил и форм отчетов. Иначе им грозят крупные штрафы — до 1 миллиона рублей.
07 Апреля 2019 в 08:29
Постановка на учет иностранных граждан — процедура, обязательная для принимающей стороны, в роли которой часто выступают работодатели. Закон обязывает компании, пользующиеся иностранной рабочей силой, уведомлять об иностранных работниках, при необходимости регистрировать их на территории организации, обеспечивать своевременный выезд, когда истек срок действия разрешительных документов. Чтобы компании четко соблюдали закон, власти вводят новые правила их проверки, а также штрафы за фиктивную регистрацию.
22 Марта 2019 в 13:00
С 24 июля 2017 года организации и индивидуальные предприниматели, которые хотели бы пользоваться услугами трудовых мигрантов, должны направлять в региональные управления МВД по вопросам миграции заявления, оформленные на новых бланках. Чем они отличаются от тех, которые были утверждены ФМС, читайте в нашем материале.
08 Марта 2019 в 14:37
Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина — это специальный бланк, который работодатель обязан заполнить и направлять в МВД (некоторые до сих пор думают, что в ФМС) в определенный законом срок. Министерство внутренних дел РФ обновило формы уведомлений госорганов о привлечении и расторжении трудовых отношений с гражданами других стран. В действие вступил Приказ МВД РФ от 10.01.2018 № 11. Как правильно подавать бланк уведомления о приеме на работу иностранного гражданина 2019 (УФМС, напомним, уже давно нет), расскажем в нашей статье. Мы рекомендуем заполнять подготовленные нами редактируемые pdf-формы, все новые бланки можно скачать в нашей статье. Иначе вас могут оштрафовать, причем на крупную сумму.
12 Февраля 2019 в 13:34
Чиновники сокращают долю иностранных работников в отдельных видах экономической деятельности. В следующем году иностранцев, работающих в транспортной и строительной сфере, должно стать меньше. При этом подтверждены квоты на другие виды рабочих специальностей — в правительстве уже сформировали перечень на 2019 год. Что делать работодателю, чтобы не нарушить ни миграционное, ни трудовое законодательство?
31 Октября 2018 в 11:27
