рубрики

ТЦ оштрафовали за нарушение арендатором миграционных правил

КонсультантПлюс
Арендодатели, которые самостоятельно не привлекают к работе иностранцев, все равно могут быть наказаны за несоблюдение миграционных правил. Верховный Суд считает, что это справедливо, если не приняты все возможные меры по устранению нарушений, допущенных пользователями помещений.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что случилось

Верховный Суд РФ вынес Постановление от 16.03.2018 № 5-АД18-20, в котором согласился с законностью привлечения к административной ответственности торгового центра за нарушение миграционных правил. Сама компания требования закона не нарушала, она сдавала помещения в аренду. Но один из арендаторов привлек к работе иностранного гражданина, не имевшего соответствующего патента. Суды решили, что ответственность за нарушение должны понести и работодатель, нарушивший правила привлечения иностранного работника, и торговый центр, где фактически он трудился.

Представитель ТЦ в суде подчеркивал: с арендатором заключено соглашение о том, что вся ответственность за незаконное использование иностранной рабочей силы лежит исключительно на нем. Кроме того, когда руководство комплекса узнало о принятом на работу мигранте без разрешительных документов, в адрес арендатора направили разъяснительное письмо с напоминанием о действующих миграционных правилах. Однако работодатель их проигнорировал.

Но для суда доводы оказались несущественными. В Определении сказано, что торговый центр привлекли к ответственности за то, что принятых его руководством мер было недостаточно. Соглашение и письмо «не свидетельствуют о принятии всех возможных, своевременных и достаточных мер по осуществлению надлежащего контроля за соблюдением арендатором правил привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации», подчеркивают судьи.

Чем все закончилось

Согласно судебным решениям, торговому центру, расположенному в Москве, необходимо уплатить штраф в размере 450 000 рублей. Согласно ч. 3 ст. 18.16 КоАП РФ, это самая маленькая сумма, которую могли назначить за нарушение правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности, осуществляемой на торговых объектах. Максимальная — 1 млн рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Обращаем внимание, что по этой статье ответственность несут арендодатели (лица, владеющие правом управления) не только торговых помещений, но производственных, складских и служебных.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Кто и как проводит иммунизацию трудовых мигрантов против кори

Иммунизация трудовых мигрантов против кори — это мероприятие, которое проводит работодатель на основании постановления главного санитарного врача.

Законодательство Иностранные работники Инструкции по охране труда Охрана труда

16 Декабря 2020 в 12:51

Временно проживающий и временно пребывающий: в чем разница

Временно пребывающие в РФ иностранные граждане — это лица, прибывшие в Российскую Федерацию по визе или получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или РВП.

Законодательство Иностранные работники Прием на работу

19 Октября 2020 в 13:17

Как принять на работу гражданина Украины

Как оформить на работу гражданина Украины:

  • собрать и проверить необходимые документы;
  • сформировать и подписать трудовой договор и иные документы, предусмотренные трудовым законодательством;
  • отправить соответствующие уведомления в органы по вопросам миграции.

Договоры Документооборот Законодательство Иностранные работники Прием на работу

09 Октября 2020 в 16:06

Как принять на работу гражданина Казахстана

Трудоустройство граждан Казахстана в России — это комплекс мероприятий по привлечению и оформлению на работу казахских специалистов. Процедура эта хоть и несколько облегчена, по сравнению с другими иностранцами, но все же имеет особенности. 

Законодательство Иностранные работники Подбор персонала Прием на работу Управление персоналом

28 Сентября 2020 в 12:00

Как получить гражданство РФ высококвалифицированным специалистам

Процедура получения гражданства РФ высококвалифицированными специалистами состоит из трех шагов:

  1. Получить ВНЖ или рабочую визу.
  2. Заполнить заявление и собрать пакет документов.
  3. Оплатить госпошлину.
  4. Обратиться в МВД или консульство на территории своей страны.

Упрощенная выдача российского паспорта доступна только иностранцам, которые работают в России по профессиям, определенным Минтруда. 

Законодательство Иностранные работники

28 Августа 2020 в 13:06

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА