рубрики

Творческий отпуск

07 Июня 2018 в 13:48
Творческими или учебными часто называют отпуска для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени доктора наук или кандидата наук. При каких условиях работник имеет на него право?
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Кому положен и сколько

Работник имеет право на оплачиваемый творческий (учебный) отпуск по основному месту работы для защиты диссертации (на основании ст. 173.1 Трудового кодекса РФ) на соискание ученой степени:

  • кандидата наук — три месяца;
  • доктора наук — шесть месяцев.

Правила его предоставления регламентируются Постановлением Правительства РФ № 409 от 05.05.2014.

Порядок предоставления

Работник заранее информирует работодателя письменным заявлением не позже, чем за 12 месяцев до начала планируемого творческого (учебного) отпуска. У такого вида отпуска есть свои особенности:

  • оплачивается в пределах средств работодателя в размере среднего заработка;
  • соискатель предъявляет работодателю не позже 10 рабочих дней со дня вынесения решения диссертационным советом о приеме диссертации к защите:
    • выписку из решения;
    • заявление о предоставлении творческого (учебного) отпуска (должна быть указана его продолжительность);
  • основанием оформления является приказ работодателя;
  • работодатель принимает решение в течение 5 рабочих дней со дня подачи работником заявления и выписки;
  • после защиты диссертации в течение 10 рабочих дней соискатель предъявляет выписку из решения диссертационного совета о результатах защиты;
  • если работник решил отказаться от соискания ученой степени, он предъявляет выписку из решения диссертационного совета о снятии диссертации с рассмотрения в течение 10 рабочих дней;
  • выписки должны быть подписаны председателем и ученым секретарем диссертационного совета и заверены печатью организации, его сформировавшей (если организация есть);
  • творческий (учебный) отпуск может быть завершен в срок или досрочно по заявлению соискателя для случаев, не предусмотренных законодательством.

Образец заявления на творческий отпуск

Скачать

Досрочное завершение творческого (учебного) отпуска, предусмотренное законодательством (в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 409 от 05.05.2014), происходит:

  • с согласия соискателя;
  • на основании приказа работодателя;
  • после предъявления выписки из решения диссертационного совета в случаях:
    • удачной защиты — по прошествии 10 рабочих дней;
    • неудачной защиты — по прошествии 5 рабочих дней;
    • снятия диссертации с рассмотрения — по прошествии 5 рабочих дней.

Частные конкретные вопросы, не указанные в законах, рассматриваются организацией на основании локальных нормативных актов с учетом согласия работника.

Как оплачивается

Обращает на себя внимание утверждение, что оплата происходит в пределах средств нанимателя. Государственные учреждения финансируются из госбюджета, поэтому плата гарантирована. Коммерческие организации могут отказать.

Необходимо заранее (за год или ранее) уведомить заявлением работодателя о намерении защищаться и вовремя оформить и принести все нужные документы.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Оформляем приказ на отпуск за свой счет

Приказ об отпуске, образец которого представлен ниже - один из наиболее часто используемых инструментов кадровика. Умение составлять его правильно способно существенно облегчить работу специалиста.

Отпуска Документооборот

01 Мая 2019 в 11:46

Как оформить отпуск на санаторно-курортное лечение

Отпуск на санаторно-курортное лечение — это оплачиваемое работодателем время, которое он выделяет сотруднику для оздоровления или восстановления после болезни. В такой отпуск отправляют, если у сотрудника профзаболевание или он травмировался на производстве.

Гарантии и компенсации Отпуска

11 Марта 2019 в 12:03

Самые выгодные месяцы для отпуска

В каком месяце выгоднее брать отпуск в 2019 году и нужно ли его брать на выходные? Можно выбрать месяц, в который заплатят более крупные отпускные, а можно такой, где фактически дней отдыха получится больше. Что касается отпуска исключительно в выходные дни, то чиновники считают это нарушением прав работников.

Отпуска Расчеты с персоналом

06 Марта 2019 в 17:48

Что делать с накопившимися отпусками

С ратификацией Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках» появилось устойчивое мнение, что не использованные в срок отпуска через определенное время «сгорают». А что с ними происходит на самом деле?

Отпуска Разбираем на примерах

04 Марта 2019 в 11:48

Оформление отгула по ТК РФ

Существует миллион причин для того, чтобы работнику взять отгул. Предоставить выходной или нет, решает работодатель. Если он посчитает причину уважительной, сотрудник получит выходной день. Если посчитает причину неуважительной - откажет. Однако существует двадцать две причины, при возникновении которых работодатель обязан оформить отгул работнику.

Отпуска

09 Февраля 2019 в 13:46

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА