рубрики

Творческий отпуск

КонсультантПлюс
Творческими или учебными часто называют отпуска для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени доктора наук или кандидата наук. При каких условиях работник имеет на него право?
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Кому положен и сколько

Работник имеет право на оплачиваемый творческий (учебный) отпуск по основному месту работы для защиты диссертации (на основании ст. 173.1 Трудового кодекса РФ) на соискание ученой степени:

  • кандидата наук — три месяца;
  • доктора наук — шесть месяцев.

Правила его предоставления регламентируются Постановлением Правительства РФ № 409 от 05.05.2014.

Порядок предоставления

Работник заранее информирует работодателя письменным заявлением не позже, чем за 12 месяцев до начала планируемого творческого (учебного) отпуска. У такого вида отпуска есть свои особенности:

  • оплачивается в пределах средств работодателя в размере среднего заработка;
  • соискатель предъявляет работодателю не позже 10 рабочих дней со дня вынесения решения диссертационным советом о приеме диссертации к защите:
    • выписку из решения;
    • заявление о предоставлении творческого (учебного) отпуска (должна быть указана его продолжительность);
  • основанием оформления является приказ работодателя;
  • работодатель принимает решение в течение 5 рабочих дней со дня подачи работником заявления и выписки;
  • после защиты диссертации в течение 10 рабочих дней соискатель предъявляет выписку из решения диссертационного совета о результатах защиты;
  • если работник решил отказаться от соискания ученой степени, он предъявляет выписку из решения диссертационного совета о снятии диссертации с рассмотрения в течение 10 рабочих дней;
  • выписки должны быть подписаны председателем и ученым секретарем диссертационного совета и заверены печатью организации, его сформировавшей (если организация есть);
  • творческий (учебный) отпуск может быть завершен в срок или досрочно по заявлению соискателя для случаев, не предусмотренных законодательством.

Образец заявления на творческий отпуск

Скачать

Досрочное завершение творческого (учебного) отпуска, предусмотренное законодательством (в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 409 от 05.05.2014), происходит:

  • с согласия соискателя;
  • на основании приказа работодателя;
  • после предъявления выписки из решения диссертационного совета в случаях:
    • удачной защиты — по прошествии 10 рабочих дней;
    • неудачной защиты — по прошествии 5 рабочих дней;
    • снятия диссертации с рассмотрения — по прошествии 5 рабочих дней.

Частные конкретные вопросы, не указанные в законах, рассматриваются организацией на основании локальных нормативных актов с учетом согласия работника.

Как оплачивается

Обращает на себя внимание утверждение, что оплата происходит в пределах средств нанимателя. Государственные учреждения финансируются из госбюджета, поэтому плата гарантирована. Коммерческие организации могут отказать.

Необходимо заранее (за год или ранее) уведомить заявлением работодателя о намерении защищаться и вовремя оформить и принести все нужные документы.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Отгул для поездки на похороны: сколько дают и как оплачивают

Отгул на похороны по Трудовому кодексу — право сотрудника на неоплачиваемый отпуск максимальной продолжительностью 5 дней в случае смерти близкого родственника. Это время дается работнику, чтобы проводить в последний путь близкого человека, восстановиться и вернуться к прежнему ритму жизни.

Гарантии и компенсации Документооборот Отпуска

07 Апреля 2021 в 14:08

Когда предоставят отпуск по ТК РФ

Когда положен отпуск по Трудовому кодексу — ежегодно на 28 дней для всех работников, для льготных категорий дольше и без графика. Такую льготу ввели для многодетных родителей детей до 18 лет — они могут выбирать удобное время для отдыха.

15 Марта 2021 в 15:55

Ежегодный оплачиваемый отпуск по ТК РФ

Трудовой отпуск по Трудовому кодексу — 28 дней. Отдельным сотрудникам законом или договором установлены дополнительные оплачиваемые дни.

Законодательство Отпуска Управление персоналом

18 Февраля 2021 в 11:57

Оформление отгула по ТК РФ

Отгул — это дополнительный день отдыха, вопрос о предоставлении которого решает работодатель. Если он посчитает причину уважительной, сотрудник получит выходной. Однако существуют 22 основания, при возникновении которых работодатель обязан отпустить работника.

Отпуска

28 Января 2021 в 10:36

Самые выгодные месяцы для отпуска

В какие месяца выгодно ходить в отпуск в 2021 году:

  • чтобы получить дополнительные дни отдыха — в январе и мае;
  • чтобы получить дополнительные отпускные — в марте, апреле, июле, августе, сентябре, октябре и декабре. 

Отпуска Расчеты с персоналом

17 Декабря 2020 в 13:01

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА