рубрики

Творческий отпуск

07 Июня 2018 в 13:48
Творческими или учебными часто называют отпуска для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени доктора наук или кандидата наук. При каких условиях работник имеет на него право?
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Кому положен и сколько

Работник имеет право на оплачиваемый творческий (учебный) отпуск по основному месту работы для защиты диссертации (на основании ст. 173.1 Трудового кодекса РФ) на соискание ученой степени:

  • кандидата наук — три месяца;
  • доктора наук — шесть месяцев.

Правила его предоставления регламентируются Постановлением Правительства РФ № 409 от 05.05.2014.

Порядок предоставления

Работник заранее информирует работодателя письменным заявлением не позже, чем за 12 месяцев до начала планируемого творческого (учебного) отпуска. У такого вида отпуска есть свои особенности:

  • оплачивается в пределах средств работодателя в размере среднего заработка;
  • соискатель предъявляет работодателю не позже 10 рабочих дней со дня вынесения решения диссертационным советом о приеме диссертации к защите:
    • выписку из решения;
    • заявление о предоставлении творческого (учебного) отпуска (должна быть указана его продолжительность);
  • основанием оформления является приказ работодателя;
  • работодатель принимает решение в течение 5 рабочих дней со дня подачи работником заявления и выписки;
  • после защиты диссертации в течение 10 рабочих дней соискатель предъявляет выписку из решения диссертационного совета о результатах защиты;
  • если работник решил отказаться от соискания ученой степени, он предъявляет выписку из решения диссертационного совета о снятии диссертации с рассмотрения в течение 10 рабочих дней;
  • выписки должны быть подписаны председателем и ученым секретарем диссертационного совета и заверены печатью организации, его сформировавшей (если организация есть);
  • творческий (учебный) отпуск может быть завершен в срок или досрочно по заявлению соискателя для случаев, не предусмотренных законодательством.

Образец заявления на творческий отпуск

Скачать

Досрочное завершение творческого (учебного) отпуска, предусмотренное законодательством (в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 409 от 05.05.2014), происходит:

  • с согласия соискателя;
  • на основании приказа работодателя;
  • после предъявления выписки из решения диссертационного совета в случаях:
    • удачной защиты — по прошествии 10 рабочих дней;
    • неудачной защиты — по прошествии 5 рабочих дней;
    • снятия диссертации с рассмотрения — по прошествии 5 рабочих дней.

Частные конкретные вопросы, не указанные в законах, рассматриваются организацией на основании локальных нормативных актов с учетом согласия работника.

Как оплачивается

Обращает на себя внимание утверждение, что оплата происходит в пределах средств нанимателя. Государственные учреждения финансируются из госбюджета, поэтому плата гарантирована. Коммерческие организации могут отказать.

Необходимо заранее (за год или ранее) уведомить заявлением работодателя о намерении защищаться и вовремя оформить и принести все нужные документы.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Самые выгодные месяцы для отпуска

В каком месяце выгоднее брать отпуск в 2019 году и нужно ли его брать на выходные? Можно выбрать месяц, в который заплатят более крупные отпускные, а можно такой, где фактически дней отдыха получится больше. Что касается отпуска исключительно в выходные дни, то чиновники считают это нарушением прав работников.

Отпуска Расчеты с персоналом

06 Марта 2019 в 17:48

Что делать с накопившимися отпусками

С ратификацией Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках» появилось устойчивое мнение, что не использованные в срок отпуска через определенное время «сгорают». А что с ними происходит на самом деле?

04 Марта 2019 в 11:48

Отпуск с последующим увольнением

Отпуск с последующим увольнением — это оформление работнику отпуска перед расторжением с ним трудового контракта. Это возможно, если на момент увольнения сотрудник не отгулял положенный ему отпуск. По договоренности с администрацией фирмы сотрудник может воспользоваться этим временем частично или полностью.

Отпуска Увольнение

31 Января 2019 в 16:14

Если работник не использовал дополнительный день отдыха

Сотрудник вправе попросить оплатить работу в нерабочий праздничный день в одинарном размере (а не в двойном) с предоставлением дополнительного дня отдыха. А как быть работодателю, если сотрудник увольняется, а днем отдыха так и не воспользовался?

Отпуска Разбираем на примерах

23 Января 2019 в 14:16

Отпуск за свой счет: максимальный срок

У каждого работника могут появиться неотложные дела, для решения которых нужно отлучиться с работы на несколько дней. Но как быть, если очередной отдых еще нескоро? В этой ситуации поможет административный отпуск. Рассмотрим, сколько дней можно брать за свой счет по закону.

Отпуска

16 Января 2019 в 17:17

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА