рубрики

Удерживаются или нет алименты с премии

КонсультантПлюс
Алименты с премии — это часть денежных средств, которые учитываются при определении общего размера суммы, перечисляемой ежемесячно от должника кредитору. Не со всех видов бонусов допустимо делать удержания, ошибки при расчетах могут обернуться штрафами.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Законодательное регулирование

По общему правилу, выплаты устанавливаются в виде доли от дохода алиментщика, в связи с чем возникает вопрос, облагается ли алиментами премия. Законодательное регулирование содержания родителями детей, порядка выплат и видов доходов, из которых деньги взыскиваются, имеет несколько ступеней. Основа заложена Конституцией, которая в статье 38 фиксирует обязанность родителей заботиться о детях. Семейный кодекс устанавливает порядок денежного содержания детей и его размер: в статье 82 СК РФ указаны виды доходов, из которых родители платят алименты.

Подробный перечень видов дохода, из которых удерживаются средства на содержание на ребенка, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. Например, перечень конкретно оговаривает, что выплаты осуществляются из заработка за отработанное время, надбавок за вредность или отпускных. Подпункт «и» пункта 1 перечня отвечает на вопрос, высчитывают ли алименты с премии, — да, они являются доходом, из которого взыскиваются платежи на детей. Там же дано уточнение, удерживаются или нет алименты с премии в зависимости от того, предусмотрен ли этот вид поощрения работника существующей у работодателя системой оплаты труда.

С каких премий удерживаются деньги на несовершеннолетнего

Постановление № 841 отвечает положительно на вопрос, начисляются ли алименты с премии, в отношении бонусов, которые предусмотрены принятой у работодателя системой оплаты труда. То есть если поощрение имеет регулярный характер: ежемесячное, ежеквартальное, ежегодное либо регулярно выплачиваемое по поводу какого-то знаменательного дня, подход к тому, снимаются ли алименты с премии, однозначен — да, снимаются. Такие регулярные бонусы предусматриваются внутренним нормативным актом работодателя — положением об оплате труда.

С каких премий платежи на детей не удерживают

Спорным является вопрос, вычитают ли алименты с премии, если она не предусмотрена положением об оплате труда, а назначена по отдельному индивидуальному распоряжению руководства. Речь идет о разовой поощрительной выплате. В таком случае взыскивать деньги на ребенка не будут, поскольку в пп. «и» п. 1 Постановления № 841 возможность взыскания средств на содержание с таких выплат не установлена.

Примеры расчета

Определившись в каждом конкретном случае, берутся ли алименты с премии, необходимо при положительном результате рассчитать их сумму. Из суммы поощрения взыскивается тот же процент алиментов, что и из всех остальных видов дохода. Этот процент устанавливается судебным приказом или решением.

Например: гражданин имеет официальную зарплату 50 000 рублей. Помимо зарплаты, ему ежемесячно начисляют фиксированный бонус в 10 000 рублей, что в сумме составляет 60 000 рублей. Гражданин состоит в разводе и выплачивает на содержание одного ребенка сумму в размере ¼ от дохода.

Прежде чем посчитать итоговую ежемесячную сумму выплат, необходимо исчислить и вычесть уплачиваемый гражданином НДФЛ, ставка которого составляет 13%:

60 000 × 0,13 = 7800 рублей.

То есть на руки гражданин ежемесячно получает:

60 000 - 7800 = 52 200 рублей.

Сумма платежей на ребенка составляет:

52 200 / 4 = 13 050 рублей.

Сумма детских денег, которая взыскивается из полученного им бонуса, составляет:

(10 000 - (10 000 × 0, 13) / 4 = 2175 рублей.

Определенные особенности необходимо учитывать, рассчитывая алименты с годовой премии за прошлый год, если обязанность выплачивать их возникла у гражданина в течение этого года. Например, гражданину по итогам 2018 года выдано поощрение в 50 000 рублей — эта сумма получена уже после вычитания НДФЛ. Гражданин уплачивает деньги на содержание несовершеннолетнего в размере 1/4 от заработка, эта обязанность возникла у него 05.11.2018. Таким образом, платежи на ребенка вычитаются не со всей суммы поощрения, а только пропорционально за два месяца, когда сотрудник был обязан платить.

За ноябрь и декабрь 2018 у гражданина было 40 рабочих дней, всего за 2018 год — 247 рабочих дней. То есть за ноябрь и декабрь сумма составила:

50 000 / 247 × 40 = 8097 рублей 17 копеек — эта сумма и является базой для исчисления платежа на несовершеннолетнего.

8097,17 / 4 = 2024 рубля 29 копеек.

Как отразить удержание в бухучете

Для отражения удержанных алиментов и перечисления их получателю используется счет 76 Плана счетов бухгалтерского учета. По кредиту счета отражаются суммы, удержанные и подлежащие перечислению. А по дебету — выплаты получателю. Аналитический учет целесообразно организовать в разрезе получателей алиментов. Вернемся к нашему примеру. Бухгалтер отразит удержанные алименты в учете следующим образом:

Содержание операции Сумма Дебет Кредит
Начислена зарплата 60 000 20, 25, 26, 44 70
Удержан НДФЛ 7800 70 68
Удержаны алименты 13 050 70 76
Удержание на несовершеннолетнего перечислены получателю 13 050 76 51

Случаи из судебной практики

Решая вопрос, удерживают ли алименты с премии, суды исходят из понимания того, насколько поощрение является регулярным и формально установленным.

Например, принимая решение по делу № 2-562/2016, Верещагинский районный суд Пермского края пришел к выводу о необходимости взыскания выплаты на несовершеннолетнего из поощрения гражданина.

Гражданин С. обратился в суд с иском к своему работодателю в связи с тем, что тот вычел деньги на содержание его несовершеннолетнего ребенка из разовой надбавки к зарплате, которая была назначена ему по итогам работы за определенный период.

Суд, рассмотрев обстоятельства дела, пришел к выводу, что возможность выписывать сотрудникам разовые надбавки к зарплате по итогам работы предусмотрена зарплатной политикой работодателя, потому является установленной и регулярной, а значит, из нее тоже взыскиваются выплаты на несовершеннолетнего.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Подаем форму Р34002 о недостоверности

Форма 34002 о недостоверности — это документ, в котором заинтересованные физические и юридические лица заявляют о некорректных сведениях в ЕГРЮЛ.

Бухгалтерия в кадрах Документооборот

16 Апреля 2021 в 15:35

Порядок заполнения отчета о движении денежных средств

Отчет о движении денежных средств — это документ, в котором организация показывает финансовые потоки и остатки за год. Его сдают по итогам года, вместе с бухгалтерским балансом, в срок до 31 марта.

Бухгалтерия в кадрах Отчетность

14 Апреля 2021 в 13:16

Нулевой отчет 6-НДФЛ: сдавать или нет

Нужно ли сдавать 6-НДФЛ, если нет начислений зарплаты, — нет, не обязательно. Но если все же сдадите, ФНС обязана его принять, несмотря на отсутствие показателей.

Бухгалтерия в кадрах Отчетность

12 Апреля 2021 в 11:33

Как ИП перейти с упрощенной на патентную систему налогообложения

Как перейти с УСН на патент для ИП в 2021 году:

  • составить заявку и отправить ее в территориальную ИФНС;
  • получить уведомление от инспекции;
  • оплатить фиксированный налог.

Бухгалтерия в кадрах Документооборот Законодательство

09 Апреля 2021 в 16:24

Контрольные соотношения к расчету по страховым взносам

Контрольные соотношения для расчета по страховым взносам — это таблица с показателями и формулами для проверки правильности внесенных страхователем сведений. ФНС регулярно обновляет их, для отчетности за 1 квартал 2021 года действуют новые проверочные сведения.

Бухгалтерия в кадрах

09 Апреля 2021 в 16:21

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА