рубрики

Удерживаются ли алименты с материальной помощи

18 Апреля 2019 в 10:37
В соответствии с гл. 13 Семейного кодекса Российской Федерации, родители должны материально содержать своих несовершеннолетних детей. Алименты на их содержание удерживаются с зарплаты и других доходов, которые получает алиментщик. В связи с чем для многих работников актуален вопрос: удерживаются алименты с материальной помощи или нет?
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Материальная помощь

Статьями 269 и 342 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность оказания сотрудникам материальной помощи как со стороны государства, так и со стороны работодателя. Это единовременная денежная выплата. Она не зависит от результатов труда сотрудника и носит индивидуальный характер.

Основаниями для ее выплаты могут быть следующие обстоятельства:

  • смерть родственника;
  • заболевание;
  • рождение ребенка;
  • регистрация брака;
  • праздник;
  • утрата жилья или имущества в результате ЧС;
  • другие случаи.

Сведения о возможности получения такой выплаты должны содержаться в локальных нормативных актах предприятия. Например, в общем соответствующем Положении компании, а также в контракте работника.

Облагается ли материальная помощь алиментами?

Да, облагается, но есть нюансы.

Несмотря на то, что в Семейном кодексе практически не оговаривается вопрос, касающийся видов доходов, с которых могут взыскиваться алиментные обязательства, в статье 82 все же есть указание на то, что перечень доходов в этом случае определяется правительством. При этом Постановлением Правительства № 841 от 18.07.1996 утвержден полный список доходов, из которых можно делать удержания, а также есть указание на то, из каких доходов это делать запрещается. Ответ на вопрос, берутся ли алименты с материальной помощи, содержится в подп. «л» п. 2 утвержденного Постановлением перечня. Кроме того, действующий Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» уточняет список доходов, из которых удержание денежных средств не производится. В соответствии с этими документами, алиментные платежи могут удерживаться только с некоторых видов финансовой поддержки, выплаченной сотруднику.

Виды матпомощи, с которой алиментные обязательства не взимаются

Принцип удержания алиментов из матпомощи следующий — это целевое назначение денежных средств.

В соответствии с подп. «л» п. 2 перечня и ч. 1 ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ, алименты не могут взыскиваться с финансовой помощи, носящей целевой характер и предназначенной для решения сложных жизненных ситуаций. Например, таких:

  • в связи с ЧС;
  • в связи со смертью родственника;
  • в связи с бракосочетанием;
  • в связи с рождением детей;
  • в связи с переводом на работу в другую местность;
  • командировочные;
  • гуманитарная помощь;
  • помощь в связи с содействием раскрытию террористических актов и преступлений;
  • возмещение стоимости лечебно-профилактического питания.

С 13.04.2019 в список доходов, с которых не берут алименты, включены компенсации, выплачиваемые работнику в связи с использованием, износом (амортизацией) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих сотруднику, а также возмещение расходов, связанных с использованием личных средств и материалов в рабочих целях. Новые ограничения прописаны в Постановлении Правительства РФ от 01.04.2019 № 388.

Отдельно разъясним, почему алименты с материальной помощи при рождении ребенка не берутся. Это связано с тем, что матпомощь, выдаваемая при рождении малыша, направлена на удовлетворение его потребностей и улучшение уровня жизни молодой семьи. Удержание денежных средств из этой выплаты снизит степень удовлетворения детских нужд.

Удерживают ли алименты с материальной помощи, которая не имеет конкретной цели и является дополнением к зарплате (например, матпомощь по случаю государственного праздника)? Удержание денежных средств в этом случае будет вполне правомерным. Матпомощь, выделяемая для общего улучшения благосостояния получателя, иммунитетом неприкосновенности не обладает, поэтому алименты с нее удерживаются в общем порядке.

Порядок налогообложения матпомощи

Ст. 217 НК РФ содержит список выплачиваемых работникам доходов, не подлежащих налогообложению. Сюда относится матпомощь, размер которой не превышает 4000 руб. в год.

Но алименты с материальной помощи 4000 рублей будут взиматься, так как алиментные обязательства не имеют отношения к налоговым. Для них предусмотрены отдельные перечни доходов, с которых производятся взыскания и с которых нельзя отчислять алиментные платежи.

Порядок удержания алиментных платежей из материальной помощи

Если матпомощь относится к доходам алиментщика, удержание алиментных обязательств происходит по общему порядку, как и из других видов дохода.

Порядок удержания зависит от того, на каком основании осуществляется выплата денежных средств:

  • на основании алиментного соглашения между родителями ребенка;
  • на основании решения, вынесенного судом.

В первом случае родители самостоятельно договариваются о размере, регулярности, способе уплаты алиментных платежей.

Во втором случае алименты платятся ежемесячно в фиксированной сумме по решению суда. Если сотрудник работает официально, удержание алиментов из матпомощи осуществляется бухгалтером организации на основании исполнительного листа.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как компенсировать транспортные расходы сотрудникам

Компенсация транспортных расходов сотрудникам — это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат на поездки, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей. Работодатели возмещают своим сотрудникам расходы на транспорт либо исходя из обязанности, установленной Трудовым кодексом РФ, либо по собственной инициативе, когда такая компенсация предусмотрена трудовым или коллективным договором.

Гарантии и компенсации Оплата труда Расчеты с персоналом

06 Мая 2019 в 10:41

Удерживать из зарплаты будут ограниченно

Алиментщикам хотят облегчить жизнь. Удержания из заработной платы производятся работодателями на основании исполнительных листов, где вписан определенный процент либо сумма, которую не нужно отдавать работнику. Чиновники пересматривают правила удержания, что может изменить ситуацию и для компаний, и для работников с долгами, и для кредиторов.

Актуально Расчеты с персоналом

03 Мая 2019 в 11:03

Фактическая численность работников

Численность работников — это фактическое количество персонала, работающего на предприятии по трудовым договорам. Численность необходимо подсчитывать с разными целями: как с целью анализа деятельности предприятия, так и в целях предоставления отчетности в контролирующие органы. Сегодня мы разберемся, что такое фактическая численность работников в учреждении, кого в нее включить, и каким документом отображается.

Документооборот Отчетность

12 Апреля 2019 в 17:54

Подводные камни при расчетах с умершими работниками

К внезапной смерти трудоспособного, никогда не жаловавшегося на здоровье человека, невозможно быть готовым. Однако это правило не должно распространяться не только на медработников, но и на кадровиков с бухгалтерами — они также должны очень четко понимать, что и как необходимо делать в подобной ситуации.

Разбираем на примерах Увольнение

15 Марта 2019 в 11:59

Как рассчитать пособие по безработице

Остаться без работы может любой. Как сохранить доход на время поиска работы, сколько можно получить от государства, как считают пособие по безработице — расскажем в нашей статье. Также статья будет полезна для бухгалтера, к которому бывший сотрудник обратился за получением справки о заработке для службы занятости.

Гарантии и компенсации

26 Февраля 2019 в 12:29

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА