Удлиненный оплачиваемый отпуск педагогических работников

Продолжительность ежегодного основного удлиненного отпуска педагогических работников

С 01.09.2024 продолжительность ежегодного удлиненного отпуска для педагогических работников, работающих в сферах дошкольного образования, дополнительного профессионального образования и иных образовательных организациях регулируется постановлением Правительства РФ № 415 от 03.04.2024.

Посмотреть полный текст этого документа в КонсультантПлюс! Скачать бесплатно

Удлиненный отдых педработникам предоставляется продолжительностью 42 или 56 дней. И дается следующим категориям:

1. Педагогам (учителям, воспитателям, педагогам допобразования и др.).
2. Руководителям образовательных учреждений и их замам.

Разница в продолжительности отпуска (42/56) зависит от вида образовательного учреждения, должности педагогического работника, особенностей здоровья воспитанников. Удлиненный отпуск исчисляется, как и обычный, в календарных днях (далее — к. д.).

Воспользоваться удлиненным отпуском вправе педагоги, чьи должности указаны в номенклатуре должностей педагогических работников. Например, в образовательной учреждении, где я работала, воспитателям предоставляли 42 или 56 к. д., а учителям и педагогам дополнительного образования — 56 к. д.

Стандартный отпуск воспитателей составляет 42 к. д., но в некоторых случаях — 56 к. д. Это воспитатели:

• которые взаимодействуют с детьми, в группе есть дети с ОВЗ или те, которым требуется длительное лечение;
• групп компенсирующей/оздоровительной направленности, работающие по адаптированной дошкольной образовательной программе для детей с ОВЗ.

Группы оздоровительной направленности предназначены для детей, нуждающихся в поддержании здоровья или в длительном лечении (например, с туберкулезной интоксикацией, часто болеющие и другие категории), а комбинированной — в которых обучаются как здоровые дети, так и дети с ОВЗ, вне зависимости от количества таких детей в группе. Даже если у воспитателя в группе всего один такой ребенок, то он получит 56-дневный отпуск.

Все учителя отдыхают 56 к. д. Это максимальная продолжительность, которая установлена законом.

Заведующие тоже отдыхают 42 дня, если это обычный садик, и 56, если есть группы компенсирующей и оздоровительной направленности и дети с ОВЗ, т. е. дети с ограничениями по здоровью (проблемы со слухом, зрением, нарушениями речи, нарушениями ОДА, задержками развития, всевозможными расстройствами ума, психики и т.д.). А директора школ и их заместители всегда отдыхают по 56 к. д., не важно, какая специфика образовательного учреждения (т.е. музыкальные, спортивные, художественные школы).

Как оплачивается удлиненный отпуск педагогических работников

Расчет оплаты ежегодных удлиненных отпусков производится в том же порядке, что и стандартных, — по среднему заработку в зависимости от оклада, установленного штатным расписанием, и иных сумм, составляющих заработок педагогического работника, установленный в соответствии с тарификацией. Чтобы педагогу получить его в полном объеме, необходимо отработать 10 месяцев.

При увольнении, если педагог отработал 10 месяцев, неиспользованная часть ежегодного отдыха компенсируется в полном объеме, а если меньше, то компенсация за каждый месяц рассчитывается следующим образом, если это:

• учитель или воспитатель специализированных групп, то — 56 к. д. / 12 мес. = 4,67 календарных дня;
• воспитатель, то 42 к. д. / 12 мес. = 3,5 календарных дня.

Часто задаваемые вопросы о предоставлении удлиненного отпуска педагогическим работникам