рубрики

Условия для получения скидки к тарифу на травматизм уточнили

26 Июня 2018 в 11:19
21 июня 2019 года вступили в силу поправки в «Правила установления скидок и надбавок к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Чиновники отказываются от проверки своевременности уплаты страховых взносов, им главное, чтобы на дату обращения в ФСС у заявителя не было долгов. Кроме того, уточняется срок подачи заявления на скидку.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что изменилось

Согласно Постановлению Правительства РФ от 8 июня 2019 г. № 661, в Правилах установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утв. Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524) появились три больших изменения.

Первое касается сроков подачи заявления о предоставлении скидки к тарифу на травматизм. Крайний срок не изменился: чтобы получить льготу на следующий год, с заявлением нужно обратиться не позже 1 ноября текущего года. А начинаться кампания по приему заявлений будет сразу после того, как вступят в силу значения основных показателей по видам экономической деятельности на очередной год. Напомним, на 2019 год значения основных показателей вступили в силу 11.07.2017 (Постановление ФСС РФ от 31.05.2017 № 67). Но в действующей редакции Правил установления скидок отсутствует указание на конкретную дату, с которой можно подавать заявления на льготу.

Вторая поправка изменила условия, которым должен соответствовать страхователь, чтобы получить скидку к тарифу на травматизм. Ранее в п. 8 Правил было сказано, что на льготу могут претендовать компании, которые:

  • работают более 3 лет;
  • своевременно уплачивают текущие страховые взносы;
  • не имеют задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления.

Чиновники сохранили требование к продолжительности деятельности (работы), но будут иначе проверять, выполняет ли страхователь обязанность по своевременной уплате страховых взносов. В новой редакции Правил появилось следующее условие:

отсутствие на день подачи заявления у страхователя выявленной недоимки, в том числе в ходе камеральной или выездной проверки, и(или) начисленных пени и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки.

На изменении требований к заявителям настаивала Счетная палата. Аудиторы считают, что при предыдущем порядке предоставления скидки был риск, что льготу получит организация с задолженностью по страховым взносам, поскольку ежеквартальные расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам подтверждают отсутствие долга на отчетную дату, а не на дату подачи заявления об установлении льгот.

Самая, пожалуй, важная поправка касается причин, по которым ФСС вправе отменить решение о предоставлении льгот. Ранее в Правилах не было перечня оснований, поэтому чиновники ввели его. Скидки лишат, если обнаружится, что страхователь предоставил недостоверные сведения о:

  • начисленных страховых взносах;
  • произведенных расходах на обеспечение по страхованию;
  • результатах проведения специальной оценки условий труда;
  • итогах проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Что делать работодателям

Пользоваться новыми правилами надо будет при обращении за скидкой на 2019 год. Но сначала придется подождать, когда ФСС утвердит основные показатели по видам экономической деятельности на следующий год. Также важно проверить, чтобы до 1 ноября 2019 года, крайний срок подачи заявления в ФСС, у компании не было долгов по страховым взносам на травматизм.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Кто имеет право на досрочный выход на пенсию

Досрочное назначение пенсии — это назначение выплат пенсионных денег раньше обычного срока, определенного законодательством. Некоторые россияне имеют право завершить свою трудовую деятельность до достижения возраста, установленного новым законом, согласно пенсионной реформе: женщины — 60 лет, мужчины — 65. Расскажем, кто вправе воспользоваться этой льготой.

Гарантии и компенсации

12 Февраля 2019 в 14:01

Куда сдавать отчет о среднесписочной численности работников

Ежегодно предприниматели сдают сведения о среднесписочной численности работников. Куда сдавать такие данные и в какие сроки, расскажем в статье.

Отчетность

11 Февраля 2019 в 16:22

Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика

Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным нами календарем. Он подскажет, какие отчеты сдает кадровик и куда, а также поможет правильно их заполнить. Скачайте календарь кадровика себе на рабочий стол.

Отчетность Актуально

04 Февраля 2019 в 12:08

Отпуск с последующим увольнением

Отпуск с последующим увольнением — это оформление работнику отпуска перед расторжением с ним трудового контракта. Это возможно, если на момент увольнения сотрудник не отгулял положенный ему отпуск. По договоренности с администрацией фирмы сотрудник может воспользоваться этим временем частично или полностью.

Отпуска Увольнение

31 Января 2019 в 16:14

Периодический медицинский осмотр

Периодический медицинский осмотр работников — одна из главных обязанностей работодателя, закрепленная Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н. Медосмотры позволяют руководителю не беспокоиться за здоровье подчиненных и находиться в уверенности, что они могут трудиться, не подвергая риску себя и окружающих. Но вскоре список работников, которые должны будут ежегодно ходить на медобследования, может сократиться. Соответствующие поправки разрабатывают в Министерстве труда и социальной защиты.

Медосмотры

28 Января 2019 в 17:30

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА