рубрики

Условия для получения скидки к тарифу на травматизм уточнили

Скидки к тарифу на травматизм — налоговые послабления для тех предпринимателей, кто своевременно уплачивает взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Чтобы их получить на следующий год, нужно подать заявление в ФСС не позже 1 ноября. Но учтите: форма заявления и сроки принятия решений обновились.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Скачать заявление на скидку к страховому тарифу на 2020 год

Кому разрешат платить меньше

В «Правилах установления скидок и надбавок к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (утв. Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524) заявлено, при каких условиях компания вправе претендовать на скидку к тарифу по обязательным взносам на травматизм, и к ним относятся:

  • ведение экономической деятельности не менее 3 лет;
  • отсутствие недоимок, неоплаченных штрафов и пеней;
  • отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом.

Напомним, с прошлого года сотрудники ФСС больше не проверяют своевременность уплаты страховых взносов, им главное, чтобы на дату обращения у заявителя не было долгов. На изменении требований к заявителям настаивала Счетная палата. Аудиторы считают, что при предыдущем порядке предоставления льготы существовал риск, что ее получит организация с задолженностью по страховым взносам, поскольку ежеквартальные расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам подтверждают отсутствие долга на отчетную дату, а не на дату подачи заявления об установлении льгот.

Есть еще одно важное условие для получения льготы: при расчетах полученная скидка не должна выйти больше аналогичного показателя по виду экономической деятельности, к которому отнесен основной вид деятельности заявителя. Все показатели на 2020 год содержатся в Постановлении ФСС РФ от 23.05.2019 № 64.

Как получить скидку к тарифу

С 20 октября начал действовать Приказ ФСС РФ от 25.04.2019 № 231, которым утверждены новые правила обращения за скидкой к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и порядок их рассмотрения.

Чтобы получить скидку, страхователь не позднее 1 ноября подает заявление в территориальные органы ФСС по месту регистрации. Для обращения имеется специальная форма, утв. Приказом № 231.

Заявление на скидку направляют в ФСС:

  • лично;
  • по почте;
  • через МФЦ;
  • через портал госуслуг (личный кабинет) — в электронном виде.

Кроме заявления, при личном обращении понадобится паспорт и документ, подтверждающий полномочия. Если подавать бумагу по интернету, нужна действующая электронная цифровая подпись. Иные документы требовать запрещено. Все переданные сведения ФСС проверяет по собственным информационным базам.

Учтите, что рассматривать обращение Фонд не станет, если вы подадите его позже 1 ноября либо воспользуетесь другой формой (к примеру, ранее действовавшей). Также откажут, если поданное в электронном формате заявление подписано недействительной электронной квалифицированной подписью.

Максимальный срок рассмотрения заявлений предпринимателей — до 1 декабря. Но есть и особые случаи. Если у заявителя сумма начисленных в прошлом году страховых взносов не превышает 15 000 рублей, сотрудники Фонда рассмотрят заявление в течение 10 рабочих дней. Если больше 15 000 — в течение 18 рабочих дней. В обоих случаях заявителю направляют решение в течение 5 календарных дней со дня его принятия.

Когда лишат скидки

С прошлого года ФСС определил причины, по которым вправе отменить решение о предоставлении льгот. Их лишат, если обнаружится, что страхователь предоставил недостоверные сведения:

  • о начисленных страховых взносах;
  • произведенных расходах на обеспечение по страхованию;
  • результатах проведения специальной оценки условий труда;
  • итогах проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отмена решения для компании невыгодна, поскольку придется платить по полному тарифу с начала года.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Кадровая отчетность в 2020 году: календарь кадровика

Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным календарем. Он подскажет, какие отчеты сдает кадровик и куда, а также поможет правильно их заполнить. Скачайте календарь кадровика себе на рабочий стол.

Отчетность Актуально

12 Декабря 2019 в 19:04

Материальная ответственность работника

Материальная ответственность работника — это обязанность сотрудника возместить вред в случае намеренного повреждения им имущества работодателя. Но чтобы наказать виновного, следует учитывать нормы трудового законодательства.

Расчеты с персоналом Материальная ответственность Бухгалтерия в кадрах

11 Декабря 2019 в 14:55

Самые выгодные месяцы для отпуска

В каком месяце выгоднее брать отпуск в 2020 году и нужно ли его брать на выходные? Можно выбрать месяц, в который заплатят более крупные отпускные, а можно такой, где фактически дней отдыха получится больше. Что касается отпуска исключительно в выходные дни, то чиновники считают это нарушением прав работников.

Отпуска Расчеты с персоналом

10 Декабря 2019 в 19:51

В каких случаях выпишут штраф за отсутствие путевого листа

Путевой лист — это первичный документ учета, который все водители коммерческого, служебного и рабочего транспорта должны иметь в обязательном порядке при перевозке людей, грузов или товаров. В бланке документа содержится полная информация о шофере, предприятии, автомобиле, цели перевозки. Отсутствие путевки в рабочее время может стать основанием для штрафа как водителю, так и юридическому лицу — владельцу транспортного средства.

Охрана труда Проверки

09 Декабря 2019 в 16:19

Когда положен отпуск после декрета

Ежегодный отпуск после декрета — это период отдыха, который предоставляется женщине, если сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком, не выходя на работу, она заявляет о своем намерении его отгулять. Предоставляется он в счет неиспользованных дней и, при необходимости, авансом, если имеющихся дней недостаточно, чтобы покрыть запрашиваемую женщиной продолжительность в рамках рабочего года.

Отпуска

30 Ноября 2019 в 12:38

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА