Рейтинг@Mail.ru
Новые профстандарты в области управления персоналом в 2022 году
рубрики

Утвердили 2 новых профстандарта в области управления персоналом

КонсультантПлюс

Консультант и специалист в области управления персоналом: чувствуете разницу? А в Министерстве труда не только чувствуют, но и составили полноценные профстандарты для каждой должности.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

С 1 сентября 2022 года вступят в силу 2 новых профессиональных стандарта:

Если смотреть на содержание стандартов, то разница хорошо заметна. Для должности «консультант» обобщенные трудовые функции сводятся либо к консультированию компаний и индивидуальных предпринимателей, либо непосредственно к руководству консультационным процессом. Другой работник занимается иными вопросами, в том числе:

  • ведет кадровую документацию;
  • участвует в оценке и аттестации сотрудников;
  • занимается формированием корпоративной социальной политики;
  • разрабатывает и внедряет системы оперативного и стратегического управления кадрами.

Отличается и кодирование трудовых функций и должностей. При указании в СЗВ-ТД консультанта используют коды из ОКЗ 2421 («Аналитики систем управления и организации») и 2423 («Специалисты в области подбора и использования персонала»).

Для кодирования должности специалиста возможно использовать три кода ОКЗ, среди которых 2423 и:

  • 1212 («Управляющие трудовыми ресурсами»);
  • 2424 («Специалисты в области подготовки и развития персонала»).

Отметим, что требования к образованию и опыту обоих типов работников единые. Чтобы работать консультантом или специалистом, необходимо иметь профильное высшее образование либо высшее образование с дополнительным профессиональным. Плюс требуется опыт работы не менее 3–5 лет, а в некоторых случаях, когда работник возглавляет отдел или подразделение в компании, понадобится стаж не менее 7 лет.

Новый праздник 8 июля: работаем или отдыхаем?

28 июня президент Российской Федерации подписал Указ «О Дне семьи, любви и верности» за № 411. Разберемся, что за праздник и нужно ли в этот день работать. 

Актуально Законодательство Рабочее время

28 Июня 2022 в 17:33

Обзор законодательства за период с 20 по 26 июня

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • как правильно заполнить расчет 4-ФСС за второй квартал;
  • почему работодатель вправе отказаться от переноса отпуска из-за болезни;
  • какие выходные запланированы на будущий год.

Больничные Делопроизводство Отпуска Отчетность Охрана труда Управление персоналом

27 Июня 2022 в 15:53

Новая субсидия за найм беженцев из ЛДНР и сокращенных работников

Правительство РФ расширило программу субсидирования найма отдельных категорий работников, добавив в нее граждан, находящихся под угрозой увольнения, и лиц, прибывших из Украины, ДНР и ЛНР. Отныне при найме этих лиц работодатели также будут получать денежные выплаты.

Гарантии и компенсации Подбор персонала Прием на работу Актуально

27 Июня 2022 в 15:50

Обзор законодательства за период с 14 по 19 июня

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • как можно досрочно выйти из неоплачиваемого отпуска;
  • кого включили в программу стимулирования найма работников;
  • что изменится при трудоустройстве иностранных граждан.

Актуально Больничные Гарантии и компенсации Иностранные работники Отпуска Управление персоналом

20 Июня 2022 в 15:59

Обзор законодательства за период с 6 по 13 июня

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • когда предоставлять «донорские» дни отдыха;
  • что писать в трудовой книжке при временном переводе к другому работодателю;
  • как рассчитывать взносы по пониженным тарифам после увеличения МРОТ.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Оплата труда Охрана труда Управление персоналом

14 Июня 2022 в 16:12

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА