Club
Утвержден перенос дней в 2018 году
Какие дни перенесли
Чиновники окончательно согласовали рабочий график россиян в следующем году. Согласно Постановлению Правительства РФ от 14 октября 2017 г. № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году», переносятся следующие дни:
- с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
- с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
- с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
- с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
- с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Сколько будем отдыхать
Граждане, которые работают пять дней в неделю, смогут долго отдохнуть на новогодние каникулы — 10 дней: с 30 декабря 2017 г. (суббота) до 8 января 2018 г. (понедельник). На День защитника Отечества отдыхать будем 3 дня — с 23 до 26 февраля (с пятницы по понедельник).
В начале весны на Международный женский день выходными будут 4 дня — с 8 по 12 марта (четверг–понедельник). Такие же длительные выходные запланированы на Праздник Весны и Труда (1 мая) — с 29 апреля (воскресенье) по 3 мая (четверг), при этом в субботу, 28 апреля, придется поработать даже тем, кто обычно в этот день отдыхает.
День Победы будем отмечать скромнее — только 9 мая, поскольку он выпадает на середину рабочей недели (среду). Зато на День России граждане смогут забыть о работе сразу на 3 дня — с 10 (воскресенье) по 13 июня (среда). Как и в мае, одна суббота перед праздником (9 июня) будет рабочей.
Последние длительные выходные в стране запланированы на ноябрь 2018 года. На День народного единства отдыхать будем 3 дня — с 3 (суббота) по 6 ноября (вторник).
В отдел кадров наверняка уже заходили работники и интересовались: День Конституции 12 декабря — выходной или нет? А если этот вопрос вам еще не задавали, будьте уверены, что хоть один человек, но спросит. Кадровым специалистам напомним, а остальным разъясним, почему 12 декабря — праздник, но на работу идти придется.
04 Декабря 2018 в 17:14
На практике довольно часто возникают вопросы, связанные с ненормированным рабочим днем. Причем неверную позицию может занять как работодатель, считая, что работник должен на него трудиться 24 часа в сутки 7 дней в неделю, так и работник, который, задержавшись после работы, требует оплачиваемый отгул или приходит на работу позже. Как правильно оформить документы, чтобы избежать спорных ситуаций? Минтруд прокомментировал вопросы сразу несколькими письмами.
23 Ноября 2018 в 12:50
Лица, совмещающие уход за ребенком до 1,5 лет с неполной занятостью, большую часть времени должны посвящать воспитанию малыша, а не трудовой деятельности. В противном случае они утрачивают право на государственное пособие по уходу за ребенком, подчеркивают представители Фонда социального страхования. Но появляется все новая судебная практика по этому вопросу. Редакция КлубаТК разбиралась, сколько же времени можно работать, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком.
17 Ноября 2018 в 13:37
Богат русский язык, а в Трудовом кодексе разные по сути понятия часто называются схожими словами. Например, сокращенное и неполное рабочее время.
13 Ноября 2018 в 12:01
Предпраздничный день — это тоже маленький праздник, потому что, по Трудовому кодексу, он сокращается на один час. День 2 ноября в этом году выпал на пятницу, а праздник народного единства — в воскресенье. Выясним, 2 ноября короткий рабочий день в этом году или нет.
31 Октября 2018 в 12:20