Рейтинг@Mail.ru
Образец уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в 2022 году. Уведомление о прекращении трудового договора
рубрики

Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем: как и когда подавать

КонсультантПлюс

Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем — это документ, которым работодатель оповещает контролирующие органы о прекращении сотрудничества с гражданином другого государства. Если вовремя не обратиться в МВД, организации или ИП грозит серьезный штраф.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Когда требуется уведомление

Оповещение о трудоустройстве и увольнении иностранцев является прямой обязанностью работодателя, независимо от его организационно-правовой формы. С этой целью организации и индивидуальные предприниматели заполняют уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином (ч. 8 ст. 13 115-ФЗ от 25.07.2002).

Об увольнении иностранца уведомляет ответственный сотрудник работодателя. Организации и ИП, трудоустроившие иностранца, направляют информацию в управление по вопросам миграции в таких случаях:

  • истек трудовой договор, соглашение ГПХ, срок действия разрешения на работу и иных документов (п. 2 ст. 77 ТК РФ);
  • работник уволился по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ);
  • работодатель инициировал расторжение трудового договора (п. 4 ст. 77 ТК РФ).
ВАЖНО!

Работодатели обязаны уведомлять миграционные органы не только о приеме на работу, но и о расторжении трудовых соглашений и договоров ГПХ с иностранными гражданами.

Какая форма используется в 2022 году

Для уведомления используется унифицированная форма расторжения трудового договора с иностранным гражданином: информацию необходимо передать на бланке из приложения №8 к приказу МВД №536 от 30.07.2020.

Как заполнить уведомление

Документ составляют в электронном виде или от руки, на бумажном носителе. Пошаговая инструкция, как заполнить уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем в 2022 году:

Шаг 1. Указываем название ведомственного органа, в который подаем информацию.

Шаг 2. Определяем статус работодателя, его основной ОКВЭД. Прописываем название организации или индивидуального предпринимателя, его ОГРН или ОГРНИП.

Шаг 3. Вносим ИНН, адрес и контактный телефон организации или ИП, трудоустроивших иностранца.

Шаг 4. Вписываем информацию об иностранце — его Ф.И.О., гражданство, место рождения, название документа, удостоверяющего личность, и его реквизиты (паспортные данные).

Шаг 5. Указываем нормативную статью, на основании которой работал иностранец, или же вписываем номер патента, разрешения на работу.

Шаг 6. Вписываем профессию, основание для работы (трудовой или гражданско-правовой договор), дату и причину прекращения действия соглашения.

Шаг 7. Подписываем обращение, указываем дату заполнения и ставим печать, если она используется в организации или у ИП. Если уведомление подает не руководитель, а доверенное лицо, указываем реквизиты доверенности и паспортные данные доверяемого.

Когда и куда подавать уведомление

Уведомить о расторжении ТД с иностранцем необходимо региональный орган МВД. Обращение подается в управление по вопросам миграции МВД в течение 3 рабочих дней с даты прекращения срока действия соглашения.

Уведомлять необходимо о приеме и расторжении трудовых договоров по всем трудоустроенным иностранцам: по каждому работнику направляется отдельное оповещение. Информация подается по всем иностранным гражданам:

  • без визы, но с патентом на работу;
  • без визы, но с патентом на работу из стран Евразийского экономического союза;
  • с визами и с разрешением на работу;
  • с разрешением на временное проживание и с видом на жительство в Российской Федерации;
  • со статусом беженца.

Как его подать

Сведения о расторжение трудового договора с иностранцем по патенту, с разрешением на труд или без него подают в бумажном или электронном виде. Если направляете бумажную форму, отправьте ее почтовым отправлением на адрес регионального управления по вопросам миграции. Подготовьте письмо с описью вложений и уведомлением о вручении.

Электронные обращения направляют через портал государственных услуг. Обязательно подпишите документ усиленной квалифицированной ЭЦП.

Какова ответственность за непредоставление уведомления

Если вовремя не уведомить управление по вопросам миграции о расторжении ТД с иностранным гражданином, работодатель получит административный штраф. За просрочку придется заплатить (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ):

  • гражданину — от 2000 до 5000 рублей;
  • должностному лицу — от 35 000 до 50 000 рублей;
  • юридическому лицу — от 400 000 до 800 000 рублей (или приостановление деятельности от 14 до 90 дней).

В Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области штрафы выше (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ). Физические лица заплатят за нарушения от 5000 до 7000 рублей, должностные — от 35 000 до 70 000 рублей, а юридические — от 400 000 до 1 000 000 рублей.

Оформление документов для беженцев из Украины: инструкция

Жители Украины, в силу вполне обоснованных опасений стать жертвой политической ситуации на родине, вынуждены обращаться за предоставлением политического убежища в РФ. Человеку, оказавшемуся в подобной ситуации, важно знать, как происходит оформление статуса беженца из Украины для сохранения собственной жизни и жизни своих близких.

Иностранные работники

06 Июня 2022 в 17:37

Получение ВНЖ без РВП

Вид на жительство — без преувеличения самый желаемый документ для мигрантов, проживающих в РФ. Он позволяет  обладать почти теми же правами, что и граждане, свободно работать в РФ и многое другое.  Процедура получения его не сложна, но длительна по времени, так как подразумевает предварительное оформление разрешения на временнное проживание. А вот можно ли получить ВНЖ без РВП — вопрос не такой простой.  Получится это не у всех. 

Иностранные работники

24 Мая 2022 в 13:41

Как принять на работу граждан Киргизии

Киргизы, хотя и меньше, но все еще приезжают в РФ на заработки. А значит, и прием на работу граждан Киргизии необходимо оформлять правильно, с учетом норм российского законодательства. Это позволит избежать проблем с контролирующими органами.

Иностранные работники Прием на работу

22 Мая 2022 в 10:08

Как принять на работу гражданина Армении

После присоединения страны к Евразийскому союзу прием на работу гражданина Армении в РФ сильно упростился. Но некоторые  нюансы все-таки придется учитывать. 

Иностранные работники Прием на работу

21 Мая 2022 в 10:05

Как принять на работу гражданина Узбекистана

Экономика РФ традиционно испытывает нужду в иностранных, в том числе и из республики Узбекистан, кадрах, особенно в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве, сфере обслуживания. Поэтому вопросы их привлечения и юридического сопровождения не теряют актуальности. Рассказываем, как трудоустроить гражданина Узбекистана в 2022 году без нарушения норм российского законодательства.

Иностранные работники Прием на работу

20 Мая 2022 в 16:59

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА