Увольнение директора при ликвидации организации
Ликвидация компании — основание для увольнения сотрудников. Но руководитель — сотрудник с особым статусом. Рассказываю, какие существуют варианты увольнения директора при ликвидации организации.
Порядок увольнения генерального директора при ликвидации ООО
Ликвидация означает окончание деятельности организации, следовательно, с персоналом необходимо прекратить трудовые отношения. Руководитель в данной ситуации не является исключением, но есть различные варианты увольнения руководителя в такой ситуации, например:
- по ликвидации с уведомлением;
- по соглашению сторон;
- по собственной инициативе;
- по решению собственника.
Генеральный директор является законным, уполномоченным представителем фирмы и вправе представлять ее интересы, принимать решения без доверенности. Основанием в приеме на работу руководителя является заключение с ним трудового договора.
Если генеральный директор принял решение увольняться в связи с ликвидацией, необходимо соблюсти процедуру уведомления, как и у остальных работников. А именно:
- Вручить директору уведомление о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 месяца до начала процедуры.
- По окончании срока уведомления трудовые отношения расторгаются, выплачивается выходное пособие к окончательному расчету либо иные суммы, о которых была договоренность с учредителем (например, выплата сразу еще 2 средних заработков без предоставления документов от службы занятости).
Уведомление директору выглядит так:
Бесплатно скачать бланк или образец этого документа в КонсультантПлюс! Скачать бесплатно
Когда генеральный является наемным работником, он не принимает решение о ликвидации, продаже или реорганизации фирмы. Такие решения уполномочены принимать только собственники или учредители компании. Они также вправе выбрать альтернативный вариант закрытия фирмы, например, перепродать компанию, уволив руководителя в связи со сменой собственника. Но даже в этом случае в отношении руководителя обязаны соблюдать установленную ТК РФ процедуру увольнения.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как уволить руководителя (генерального директора) организации. Используйте эти инструкции бесплатно.
Нюансы увольнения генерального директора при ликвидации ООО
На процедуру его увольнения влияют такие факторы:
- способ закрытия юридического лица (например, при закрытии фирмы через ИФНС руководителя вправе включить в ликвидационную комиссию);
- основания расторжения трудовых отношений с генеральным директором (в зависимости от оснований увольнения наступают разные последствия — стандартное увольнение через уведомление или досрочное, по решению учредителей);
- допускал ли руководитель виновные действия при исполнении своих полномочий (это влияет на сумму компенсации и обоснованность решения о расторжении договора).
