рубрики

Увольнение по собственному желанию в соответствии с КЗОТ

Несмотря на тот факт, что совсем недавно отмечалось 15 лет со дня отмены Кодекса законов о труде - основного нормативного документа, регламентирующего порядок заключения, исполнения и расторжения трудовых отношений в СССР, некоторые пользователи до сих пор - по старинке, по незнанию, или в чисто научных интересах - ищут на просторах интернета несовместимые с точки зрения кадрового администрирования понятия, например, “КЗОТ РФ увольнение по собственному желанию”. Мы считаем своим долгом рассказать, что такое кодекс законов о труде, и почему о нем не нужно вспоминать.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Историческая справка

Первоначально кодекс законов о труде утвердил Председатель Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета Советов Я. Свердлов в 1918 году.

В 1922 году Постановлением Всероссийского центрального исполнительного комитета кодекс отменили, и приняли новый, но с таким же названием.

Далее следовали редакции от 1971, 1988 годов, а затем, наконец, 1 февраля 2002 года документ утратил свою силу в связи с принятием Трудового кодекса Российской Федерации.

Прекращение трудовых отношений - сейчас и тогда

В принципе, если не заниматься научными изысканиями, следует признать, что все осталось по большому счету как и было. В КЗОТ увольнение, в том числе и по собственному желанию, регламентировалось статьей 29 "Основания прекращения трудового договора" - аналогом нынешней 77 статьи. Отличия конечно есть, например, работника могли уволить по требованию профсоюзного органа, но, как говорится, для простого кадровика это скорее из области фана, чем практического применения. Увольнение по КЗОТ РФ было основано на тех же принципах, что и сейчас.

Запрещалось разрывать контракты, если работник находился на больничном или в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Также были и исключения из правил:

  • больного работника могли уволить, если он отсутствовал на службе более 4 месяцев подряд (это положение не касалось беременных);

  • больных и находящихся в отпусках увольняли, если предприятия ликвидировались, но в этом случае государство брало на себя обязательства по трудоустройству.

В последней редакции увольнение по собственному желанию КЗОТ регулировал дополнительно двумя статьями:

  • 31 - когда трудовой договор бессрочный;

  • 32 - при срочных трудовых отношениях.

Статьи КЗОТ об увольнении по собственному желанию 31 и 32 по смыслу одинаковы - с работником прекращались трудовые отношения по его собственному желанию, когда он не мог продолжать работу - шел на учебу или на пенсию.

Напомним, что в Советском Союзе трудоустройство граждан было обязательно и действовала статья за тунеядство - статья 209 УК РСФСР, которая предусматривала наказание за ведение “паразитического образа жизни” в течение длительного времени, то есть за уклонение от работы.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Обзор изменений законодательства за 18-24 мая 2020

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

26 Мая 2020 в 17:04

Обзор изменений законодательства за 13–17 мая 2020 года

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

19 Мая 2020 в 14:13

Обзор изменений законодательства за 27 апреля — 12 мая 2020 года

Каждый день появляется огромное количество новых нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшие 2 недели мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

14 Мая 2020 в 13:27

Обзор изменений законодательства за 20–26 апреля 2020 года

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошлую неделю (20–26 апреля 2020 года) мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

27 Апреля 2020 в 18:50

Обзор изменений законодательства за 13-19 апреля 2020 года

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошлую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

21 Апреля 2020 в 13:15

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА