Рейтинг@Mail.ru
Могут ли уволить за отказ от вакцинации против коронавируса в 2022 году
рубрики

Увольняют ли за отказ от вакцинации от коронавируса

КонсультантПлюс

Могут ли уволить за отказ от вакцинации — нет, даже если прививка для сотрудника обязательна. Негативные последствия все же возможны: работодатель вправе отстранить от работы.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Может ли работодатель уволить за отсутствие прививки от коронавируса

Обязанность работодателей по проведению профилактических мероприятий закреплена в ст. 11 ФЗ №52 от 30.03.1999. К мероприятиям относят иммунизацию — п. 2 ст. 25, ст. 29 ФЗ №52.

Любое медицинское вмешательство проводят с согласия пациента — ст. 20 ФЗ №323 от 21.11.2011. Если в организации грозят увольнением за отказ от прививки от ковида, сообщите руководству, что ваша профессия не входит в Перечень профессий, для которых иммунизация обязательна, без вашего согласия медицинское вмешательство недопустимо, в законе отсутствует основание для увольнения.

Если издали приказ о том, что увольняют за отказ от вакцинации, обратитесь в трудовую инспекцию. т. к. такое увольнение незаконно. Потребуйте у работодателя копию приказа, проверьте указание причины увольнения, приложите полученную копию к обращению в инспекцию. При признании увольнения незаконным организация выплатит зарплату за весь период незаконного увольнения.

Недопуск к работе неправомерен со стороны работодателя, он обязан предоставить рабочее место. Если не пускает охрана или аннулировали пропуск, зафиксируйте нарушения: сделайте видео- или аудиозапись разговора с охранником, неработающего пропуска, запишите звонок в отдел кадров и пр. Позвоните в трудовую инспекцию и попросите зафиксировать жалобу. В случае увольнения у вас останутся доказательства отсутствия вашей вины и неправомерных действий работодателя.

Существует Перечень профессий, работники которых обязаны проходить иммунизацию (постановление правительства №825 от 15.07.1999 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок»):

  • врачи;
  • воспитатели;
  • учителя;
  • преподаватели;
  • няни и др.

Прививка от ковида обязательна для профессий из Перечня, будут ли увольнять педагогов за отказ вакцинации или других работников из Перечня? Приказ Минздрава №1307н от 09.12.2020 ввел в национальный календарь прививку от ковида. Общие требования и противопоказания для иммунизации перечислены в письме Минздрава №1/И/1-333 от 21.01.2021. Имейте в виду: анализы на ковид и антитела на работе необязательны.

ВАЖНО!

Отказ или уклонение от обязательной вакцинации, указанной в правилах внутреннего распорядка работодателя, без уважительных причин является дисциплинарным проступком, за который работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности. В случае неоднократного неисполнения работником своих обязанностей, предусмотренных законодательством и ЛНА работодателя, работник может быть уволен по основанию, предусмотренному пунктом 5 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Что делать, если работник обязан сделать прививку, но не делает по состоянию здоровья или не хочет

При проведении иммунизации издайте приказ, укажите в нем работников, которые должны ее пройти, со ссылкой на пункт Перечня и ознакомьте работников под подпись. Укажите медицинское учреждение, которое проводит процедуру. Письменно разъясните, что отказ от обязательной вакцинации на работе влечет отстранение от служебных обязанностей. Сотрудникам, не желающим делать прививку, необходимо сообщить об этом письменно. Запросите письменное уведомление или служебную записку.

Образец:

У любой медицинской процедуры есть противопоказания, поэтому отказ от прививки от коронавируса учителю или другому работнику из Перечня подтверждают справкой о наличии противопоказаний.

Отказаться допустимо и без наличия противопоказаний, по иным причинам.

Работодателю запрещено проводить увольнение за отказ от вакцинации от коронавируса, независимо от причины, но и допустить к исполнению обязанностей без иммунизации нельзя.

В таком случае работодатель обязан провести отстранение от работы за отказ от вакцинации в соответствии с абз. 4 п. 2 ст. 5 ФЗ №157 от 17.09.1998, ст. 76 ТК РФ. Издают приказ с указанием причины и срока отстранения — до устранения обстоятельств. За весь период, когда отстраняют от работы за отказ от вакцинации, заработная плата не начисляется. Издание приказа и ознакомление с ним обязательно, устное уведомление не подойдет.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как отказаться от вакцинации. Используйте эти инструкции бесплатно.

Ответственность работодателя за допуск к работе сотрудников без прививок

Если имеется отказ медиков от вакцинации или других сотрудников, обязанных проходить иммунизацию, а работодатель допустил их к работе, его накажут по ст. 5.27.1 КоАП РФ: выпишут предупреждение или штраф от 2000 руб. для граждан до 80 000 руб. для организаций. Нарушение выявит трудовая инспекция или Роспотребнадзор при проверке.

Какие льготы положены ветеранам военной службы

Тем, кто исполнял воинский долг на протяжении длительного времени, гарантированы различные виды привилегий. Для этого необходимо получить специальный статус и ветеранское удостоверение. Рассказываем, какие существуют льготы ветеранам военной службы и кто вправе ими воспользоваться.

Военнослужащие Гарантии и компенсации

04 Августа 2022 в 10:26

Какие льготы положены работникам Крайнего Севера

Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера, положен широкий перечень гарантий и компенсаций. Они рассредоточены по разным законам, а мы собрали их в одном месте.

Гарантии и компенсации

04 Августа 2022 в 10:06

Что такое родовой сертификат, и как его получить

Обоснование, зачем нужен родовой сертификат, двоякое. Для женщины это документ, подтверждающий её право на медпомощь и хотя бы формальную возможность выбора медицинского учреждения. Для медучреждений это часть целевого финансирования за счёт ФСС в рамках нацпроекта «Здоровье».

Гарантии и компенсации

03 Августа 2022 в 12:29

Как составить исковое заявление на компенсацию морального вреда

Лицо вправе взыскать компенсацию морального вреда, если ему причинены физические или нравственные страдания при условии наличия вины причинителя вреда. Для этого необходимо подать исковое заявление о компенсации морального вреда, при этом важно знать, как его составлять, куда подать и что указать в иске для эффективного разрешения конфликта.

Образцы документов

29 Июля 2022 в 15:16

Инструкция: проверяем задолженность у судебных приставов по фамилии онлайн

Проверка контрагентов защищает организацию от возможных негативных последствий. Одним из элементов проверки является информация о наличии долга. Можно узнать задолженность по фамилии в службе судебных приставов в режиме онлайн. Полученные сведения покажут общую финансовую ответственность контрагента.

Делопроизводство Проверки

29 Июля 2022 в 14:04

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА