В каких случаях возможен временный запрет деятельности

В каких случаях применяется временный запрет деятельности

Мера по приостановке функционирования предприятия предусмотрена законодательством об административных правонарушениях. Это один из способов обеспечения производства по делу об административном правонарушении (п. 10 ч. 1 ст. 27.1 КоАП РФ).

Ограничение назначают временно, на период расследования дела об административном правонарушении.

Меру применяют в случаях:

• для предотвращения угрозы жизни и здоровью людей, окружающей среде;
• для устранения нарушений правил привлечения к труду мигрантов;
• для устранения нарушений правил применения контрольно-кассовых аппаратов;
• для предотвращения незаконной организации выдачи кредитов;
• для предотвращения иных правонарушений.

Приостановка функционирования предполагает остановку всего предприятия, цеха, филиала, структурного подразделения или агрегата.

Кто уполномочен осуществлять временный запрет деятельности

В соответствии с ч. 3 ст. 27.16 КоАП РФ ограничение функционирования производят на основании протокола контролирующего государственного органа.

Его вправе составить работники надзорных ведомств:

• полиции;
• Ростехнадзора;
• Рослесхоза;
• Росприроднадзора;
• Роспотребнадзора и прочие контролирующие ведомства.

Как составляют протокол

В соответствии со ст. 28.2 КоАП РФ в протокол о временном запрете деятельности вносят сведения:

• дату и место составления;
• ФИО должностного лица — составителя;
• сведения о лице или организации, в отношении которой составляют документ;
• данные свидетелей и потерпевших;
• место и время совершения административного правонарушения;
• статью нормативного акта, которой предусмотрена ответственность за нарушение;
• объяснения лица, в отношении которого составлен протокол;
• подписи присутствующих лиц.

Копию документа вручают лицу, в отношении которого составлен протокол.

В документе отражают причины приостановки и перечисляют места ограничения работ.

После составления документа места, в которых запрещается работа, опечатывают.

Образец:

На какой срок могут запретить деятельность

Единый срок временного запрета деятельности законом не установлен — ограничения вводят на период рассмотрения судом или должностным лицом дела об административном правонарушении.

В соответствии со ст. 27.17 КоАП РФ срок исчисляется с момента фактического прекращения работ.

Как поступить с работником на время запрета деятельности

В соответствии со ст. 220 ТК РФ если ограничение работ произошло не по вине работника — за ним сохраняется место работы и средний заработок.

С согласия работника допустим перевод на другую работу с оплатой не ниже среднего заработка по прежнему месту.