рубрики

В правилах по охране труда в лесозаготовке нашли уязвимости

КонсультантПлюс
Министерство труда РФ 9 августа 2020 года выпустило новый Приказ №464н, изменяющий некоторые положения Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ. Поправки коснулись таких важных составляющих деятельности, как подготовка рабочего места, а также погрузка автопоездов, перевозящих древесную продукцию.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Предпосылки поправок

Деятельность работников, занятых в лесозаготовительном и деревообрабатывающем производстве, связана с определенным риском. Поэтому важно соблюдать безопасность на рабочих местах. Ее обеспечение напрямую связано с утвержденными 2 ноября 2015 года Правилами по охране труда в перечисленных областях промышленности. Только выполняя их положения, можно организовать рабочее место и оградить трудящихся от возможных рисков.

Нормативный акт отражает необходимость:

  • проведения инструктажа для работников;
  • контроля за работой сотрудников;
  • выявления несоблюдений техники безопасности;
  • правильной организации рабочего места;
  • контроля за погрузкой и перевозкой готовой продукции.

Последние два пункта в ходе эксплуатации предыдущих редакций правил выявили свою несостоятельность. Поэтому Министерство труда и соцразвития сочло необходимым внести некоторые изменения, призванные повысить степень безопасности работников. Они и были отражены в Приказе №464н от 9 августа 2020 года.

Суть изменений

Поправки коснулись двух основных моментов, обозначенных в правилах:

1. Организации рабочего места. Теперь работодатели должны обеспечить дополнительную подготовку перед допуском сотрудника к выполнению непосредственных обязанностей. А именно, организовать путь отхода. Расстояние при этом должно составлять не менее трех метров, а угол – 60 градусов. Строго определено и место его расположения – противоположная сторона от участка, на который будет падать дерево. Зимой следует дополнительно избавиться от снега, или, по крайней мере, утоптать его.

2.Укрепления грузов, перевозимых на автопоездах:

  • если используется автопоезд-хлыстовоз, который предусматривает боковую разгрузку, стойки после погрузки материалов следует дополнительно укрепить посредством стяжки, цепи или каната;
  • при погрузке в автопоезд-сортиментовоз с неразборными кониками, погрузка в который осуществляется вертикально, стойки не нуждаются в дополнительном увязывании поверх груза. На нем для этого имеются специальные увязочные приспособления.

Вступят в силу изменения спустя 3 месяца с момента опубликования.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Порядок заключения гражданско-правового договора

Заключение гражданско-правового договора с физическим лицом — это подписание соглашения о выполнении работ и оказании услуг. Взаимодействие сторон регулируется Гражданским кодексом. Трудовые отношения между заказчиком и исполнителем не возникают.

Договоры

25 Сентября 2020 в 17:14

Признаки коронавируса: действия работодателя

Первые признаки коронавируса у человека схожи с симптомами ОРВИ: слабость, ломота в мышцах, повышение температуры, кашель, затрудненное дыхание. Роспотребнадзор выпустил рекомендации работодателям, на что обращать внимание, а Минтруд разъяснил, кому и как оплатят больничные при карантине.

Медосмотры Актуально !Карантин!

24 Сентября 2020 в 13:16

Положена ли компенсация расходов дистанционному работнику

Компенсация дистанционному работнику — это возмещение расходов на эксплуатацию оборудования, использование программного обеспечения, иных затрат сотрудника. Необходимо правильно оформить документально компенсационные выплаты, учесть при налогообложении.

Актуально Гарантии и компенсации Оплата труда Расчеты с персоналом Трудовые споры

27 Августа 2020 в 14:09

Запрос работодателю о предоставлении документов

Запрос документов у работодателя — это официальное обращение с просьбой предоставить бумаги, связанные с трудовой деятельностью. Требовать выдачу копий или оригиналов каких-либо актов вправе любой работник, в том числе бывший. Сведения предоставят и новому работодателю сотрудника, но при выполнении определенных условий.

Договоры Документооборот

27 Августа 2020 в 14:09

Какие отношения в организации регулируются коллективным договором

Отношения, которые регулирует коллективный договор, — это:

  • социальные гарантии;
  • условия труда и компенсации за вредность;
  • выплаты материальной помощи;
  • оплата питания, обучения, пособия при увольнении и другие условия, как в сфере трудовых взаимоотношений, так и в иных ситуациях, касающихся интересов сотрудников и защиты их прав.

Гарантии и компенсации Договоры Документооборот Трудовые споры

25 Августа 2020 в 13:10

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА