рубрики

В проект «Прямые выплаты» включат еще 9 регионов

КонсультантПлюс

Проект «Прямые выплаты» — это эксперимент под руководством Фонда социального страхования, в рамках которого застрахованные лица (работники) получают государственные пособия непосредственно в территориальных органах ФСС, а не у работодателей. В 2020 году планируется присоединить к проекту еще 20 регионов, среди которых Архангельская, Владимирская и Тульская области. Расскажем, к чему готовиться работникам и работодателям.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что случилось

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.12.2018 № 1459, перечень регионов, участвующих в проекте «Прямые выплаты», в этом году увеличится сразу на 20 субъектов РФ. В частности, с 01.07.2019 новые правила взаимодействия с ФСС должны заработать в:

  • Забайкалье;
  • Архангельской;
  • Мурманской;
  • Пензенской;
  • Рязанской;
  • Сахалинской;
  • Воронежской;
  • Ивановской;
  • Тульской областях.

На то, чтобы научиться работать в новом формате, у работодателей и чиновников есть полтора года: присоединение к проекту растянуто до 31.12.2019.

Напомним, пилотный проект и порядок его проведения утвержден Постановлением Правительства от 21.04.2011 № 294 и предусматривает постепенное присоединение к нему практически всех российских регионов. В настоящее время эксперимент проводится уже в 50 субъектах РФ.

Что изменится для работодателей и работников

В соответствии с Постановлением Правительства от 21.04.2011 № 294, в рамках пилотного проекта территориальные органы ФСС назначают и выплачивают пособия:

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • единовременные женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременные при рождении ребенка;
  • ежемесячные по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Помимо этого, в Фонде занимаются возмещением расходов страхователям на выплату социального пособия на погребение, а также оплатой 4 дополнительных выходных одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.

Таким образом, часть из пособий, которые ранее рассчитывали и выплачивали работодатели, теперь будут рассчитывать и выплачивать сами чиновники. Застрахованному лицу для получения денег придется обращаться к работодателю c необходимыми документами и соответствующим заявлением, а работодатель в течение 5 календарных дней должен будет направить их в ФСС. Сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, компании должны отправлять в электронной форме, если у них более 25 работников.

Если сведений будет недостаточно, то чиновники сначала в электронной форме, а затем заказным письмом направят требование о предоставлении недостающей информации. В течение 5 дней после получения такого извещения компании необходимо будет дослать нужные бумаги. Если у работника прекращается право на получение материальной поддержки, страхователь должен уведомить об этом ФСС в течение 3 дней. Это такие ситуации, как возобновление работы на условиях полного рабочего дня, смерть ребенка, иные основания.

Важная деталь, касающаяся уплаты пособия в связи с болезнью. Правило, по которому первые три дня листка нетрудоспособности оплачивает работодатель, не отменяется. Но уже с 4-го дня деньги будет выплачивать напрямую ФСС. Чтобы не было задержек, важно проверить, чтобы сведения о банковском счете работника, куда отправят деньги, были указаны без ошибок.

Если по каким-то причинам ФСС решит, что нет оснований для назначения и выплаты пособия, страхователя в известность не поставят. Эту информацию отправят лично застрахованному лицу. И разбираться работнику придется с чиновниками в личном порядке, без участия и(или) содействия работодателя.

Система возмещения сумм, израсходованных на пособия работникам, в отношении «детских» и больничных фактически применяться не будет. Но она сохранится в случаях, когда работодатели выплачивают социальные пособия на погребение и оплачивают дополнительные выходные дни родителю ребенка-инвалида.

Несмотря на то, что работы у кадровиков станет немного меньше, а значит, и сократится количество случаев, когда ФСС отказывается возмещать расходы на социальные пособия, важно не нарушать сроки обращения в Фонд и направления необходимого пакета документов. Если срок будет пропущен, застрахованное лицо останется без денег. При этом за непредоставление (за несвоевременное предоставление) документов, необходимых для назначения и выплаты средств, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом пособия или исчисление его размера, страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Если компания находится на стадии ликвидации или уже закрылась, у застрахованных лиц есть возможность собрать необходимый пакет документов и обратиться лично за назначением и выплатой предусмотренного законом пособия. Это правило распространяется на все без исключения ситуации, когда застрахованному лицу положена государственная поддержка.

Плюсы и минусы

Для работников практически ничего не изменится. Они подают документы, как и прежде, работодателям, а затем ждут, когда им выплатят деньги. Причем чиновники обещают, что задержек не будет, а главное — социальные пособия выплатят независимо от финансового состояния работодателя. Однако если по каким-то причинам работнику откажут, ему лично придется выяснять, с чем это связано.

Что касается работодателей, то для них процедура расчета, выплаты и возмещения финансовых средств на соцпособия упрощается. Единственное — необходимо следовать установленным срокам, чтобы вовремя передавать документы и необходимые сведения и не быть наказанным.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Какие выплаты входят в расчет больничного листа

Какие берутся начисления для расчета больничного листа:

  • заработная плата;
  • отпускные;
  • премии;
  • все остальные выплаты, с которых уплачены взносы на социальное страхование.

Больничные Расчеты с персоналом

03 Марта 2021 в 11:09

Как оплатить больничный лист после смерти работника

Как отправить больничный лист умершего в ФСС для получения выплаты наследниками — работодатель действует в следующем порядке:

  1. Принимает от получателей компенсации оформленный лист нетрудоспособности и полный пакет документов, подтверждающих родство и совместное проживание.
  2. Производит расчет пособия по ЛН.
  3. Выплачивает компенсацию за первые три дня периода болезни.
  4. Передает в ФСС реестр на назначение пособия и документы, полученные от родственников застрахованного лица.

Больничные Законодательство Расчеты с персоналом

20 Февраля 2021 в 12:41

Как действовать, если ФСС задерживает оплату больничного листа

Через какое время после сдачи больничного выплачивают деньги — через 10 дней после того, как работодатель передаст в ФСС документы по застрахованному сотруднику. С 2021 года вся страна перешла на прямые выплаты от соцстраха. Все вопросы о задержанном пособии адресуйте в территориальное отделение фонда.

Больничные Бухгалтерия в кадрах Законодательство

15 Февраля 2021 в 13:22

Статусы в электронных больничных

Статус больничного листа в ФСС — цифровой код, соответствующий конкретному этапу обработки электронного листка нетрудоспособности. Важно понимать, что они означают, чтобы вовремя увидеть и распознать проблему.

Больничные Бухгалтерия в кадрах

11 Декабря 2020 в 13:29

Зачем нужен МРОТ для больничного листа

МРОТ для расчета больничного листа — 12 130 рублей. В регионах его размер бывает и больше, например, для Санкт-Петербурга минимальная оплата труда составляет 19 000 рублей.

Больничные Расчеты с персоналом

30 Октября 2020 в 14:35

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА